Jukalla on yli 20 vuoden kokemus vaativista HR-tehtävistä infra-alan, teollisuuden kunnossapidon ja ympäristöpalveluiden osalta. Työn sisältöön on kuulunut kaikki laajan HR-kentän tehtävät niin operatiivisesti kuin kehittämisen osalta. Tehtäväkenttään on kuulunut myös esihenkilötyön ja johtamisen kehittäminen. Jukka on toiminut myös interim HR-roolissa kehittäen betoniteollisuuden markkinajohtajan työkykyjohtamista.
Vahva infra-alan kokemus yhdistettynä HR-johtajan tehtävällä ovat Jukan vahvinta osaamisaluetta, mutta HR-johtajan tehtävässä hankittu kokemus on merkittävä vahvuus kaikentyyppisissä rekrytoinneissa.
Työuralla Jukalla on ollut vahva rooli rekrytoinneissa ja viimeisimmän vuoden Jukka on toiminut suorahakutehtävissä.
