Vältä pahimmat kliseet työhakemuksessa

Jaa somessa:

 

Haluatko välttää sen, että CV:si tai työhakemuksesi ei siirry automaattisesti ”ei jatkoon” pinoon? Pyri silloin välttämään seuraavia kliseitä sekä CV:ssä, että työhakemuksessa:

 

– Olen ulospäinsuuntautunut ja tulen hyvin ihmisten kanssa toimeen

 

– Olen tiimipelaaja, joka tykkää myös työskennellä itsenäisesti

 

– Olen nopea oppimaan / Olen innokas oppimaan uusia asioita

 

– Pidän uusista haasteista / En pelkää uusia haasteita

 

– Olen energinen ja tuloshakuinen

 

– Olen kokenut (tehtävä / rooli / ala) ammattilainen

 

– Henkilönä olen positiivinen ja helposti lähestyttävä

 

– jne. Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka pitkään, mutta sait varmaan kiinni, mistä on kyse?

 

Äläkä käsitä väärin! Nuo edellä kirjoitetut asiat ovat kyllä erittäin arvostettuja piirteitä ja asioita, joita jokainen työnantaja hakee. Mutta pelkästään sellaisenaan käytettynä, voivat ne kääntyä henkilöä vastaan. Varsinkin jos hakemusta lukee vähänkin useamman rekrytoinnin tehnyt henkilö. Pahimmillaan näitä sitten tulee oikein pötkössä tyyliin:

 

”Olen kokenut markkinoinnin ammattilainen, joka ei pelkää uusia haasteita ja on nopea oppimaan uutta. Persoonana olen energinen, tuloshakuinen ja ulospäinsuuntautunut tiimipelaaja, joka tykkää myös työskennellä itsenäisesti.”

 

Jep jep…ei jatkoon.

 

Sen sijaan, että täytetään hakemus tyhjillä täytelauseilla, yritettäisiin mielummin keskittyä siihen, että tuodaan aidosti omat vahvuudet ja osaaminen esiin. Ja jos vielä mahdollista, tehdään se konkreettisten esimerkkien, numeroiden tai faktojen avulla. Mitä yritys saisi palkatessaan sinut? Tämä on hyvä kysymys, joka kannattaa itselleen esittää ja sen jälkeen katsoa omaa CV:tä ja/tai hakemusta ja miettiä, kuinka hyvin se nousee sieltä esiin. 

 

Hyvä CV / työhakemus on kyseiseen tehtävään kohdistettu ja niin, että rekrytointia tekevälle henkilölle tulee lukiessa se tunne, että häntä puhutellaan ja sanat on osoitettu juuri hänelle ja kyseistä tehtävää varten. Eikä niin, että sitä lukiessa rekrytoija miettii, kuinkakohan montaa paikkaa samalla CV:llä / hakemuksella on jo haettu. Parhaimmillaan, kun lukee hyvin kirjoitettua hakemusta ja / tai CV:tä tulee aidosti se fiilis, että haluaa tavata kyseisen henkilön. Valitettavasti tämä ei tapahdu liian usein ja hyvätkin ehdokkaat sortuvat tässä kirjoituksessa mainittuihin kliseisiin.

 

Kirjoittanut,

 

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt digitalisaatioon ja ennen kaikkea digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Viimeisimmät

Uutiset

Henkilökuvassa

Headhunterimme

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Business Development Manager
Toimitusjohtaja
Chief Commercial Officer
Head of Marketing and Communications
Myyntijohtaja
Uusimmat

Blogista

ICT-ja kybertoimialapooli_InHuntGroup_sivu_upd
Tarvitseeko yrityksesi ICT-alan ja kyberturvallisuuden huippuosaajia?
ICT-alan ja kyberturvallisuuden headhunterimme eivät ole vain alansa konkareita, vaan heillä on myös laajat kotimaiset ja kansainväliset verkostot. Esimerkiksi...
Vastuullisuus_valot_päälle_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Viimeistään nyt ne pitkät valot päälle, hallitus
Vastuullisuusosaaminen hallitustyössä on uusi perustaito, eikä enää vain asiantuntijoiden erityiskenttää.
InHuntBlogi_Ari_1200x630px_plain
Tätä et tiennyt: miksi valinta ei kohdistunut sinuun
Senior Headhunter Ari Rahkonen kertoo työnhakuprosessin haasteista ja yllättävistä syistä, miksi et etene haastatteluprosessissa
Energiatoimiala_toimialapooli_InHuntGroup_sivu_upd2
Headhunter huolissaan energia-alan murroksesta ja tarpeesta uusille osaajille
Energiatoimialan murros käy vahvana yhteiskunnan siirtyessä kohti kestävämpiä energiaratkaisuja ja tämä murros näkyy selkeästi energia-alan rekrytoinneissa.
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa