Henkilöt

Kari on InHunt Groupin toimitusjohtaja / partner. Ennen InHuntia Kari on toiminut toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana promotuotealalla, varatoimitusjohtajana maineikkaassa pörssiyhtiössä sekä myyntijohtajana suuressa kansainvälisessä organisaatiossa.

Esa on toinen InHunt Group Oy:n perustajista ja toiminut rekrytointi- ja suorahakualalla yli 20 vuotta. Monipuolista ja laaja-alaista kokemusta Esalle on kertynyt toimimalla lähes kaikkien toimialojen kanssa tukien asiakasyritysten strategisia tavoitteita. Asiakasyhteistyö ja toimeksiannot ovat liittyneet lukuisiin vaativiin ylimmän johdon ja keskijohdon sekä myös asiantuntijatason headhunting hakuihin. Esa on toiminut myös liikkeenjohdon konsulttina useilla eri toimialoilla sekä eri yritysten johtotehtävissä vastaten kilpailukyvystä, kasvusta ja menestyksestä mm. median ja ympäristöteknologian aloilla.

Jarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.

Tarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan pitkä ura finanssialalla, sekä kokemusta myös mm. tutkimus- ja analytiikkatoiminnasta.

Jannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.

Jyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.

Markku on toiminut pohjoismaissa rahoitus- ja sijoitusjohtajana: yrityksille, omistajille ja ylimmälle johdolle. Markku on työskennellyt pörssinoteeratuissa: pankeissa, vakuutusyhtiöissä ja omaisuudenhoitoyhtiöissä. Markun ydinosaamista on: pääomarakenteen sekä henkilöstön tuotto-/riskisuhteen optimointi. Markku on rakentanut yrityksille palkitsemis- ja henkilöstöratkaisuja, osana asiakasyritystensä strategiatyötä. Markku on toiminut hallituksen jäsenenä liikevaihtoluokkaan >75M€ asti: liiketoimintayrityksissä, sijoitusyhtiöissä, kiinteistöyhtiöissä, säätiöissä ja rahastoissa.

Asserilla on yli 30-vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on ollut etsimässä ja valitsemassa lukuisia henkilöitä eri yrityksien johto- ja hallitustehtäviin. Asser on viimeksi toiminut globaalin suorahakuketjun Suomen toimitusjohtajana ja tuo näin merkittävää lisäarvoa myös kansainvälisiin toimeksiantoihin.

Ari on entinen Microsoft Oy:n toimitusjohtaja ja nykyinen Innofactorin hallituksen puheenjohtaja sekä Apped-nimisen start-upin yksi perustajista. Ennen Microsoftia Ari työskenteli IBM:llä kuuden vuoden ajan ja ennen sitä hän oli Lotuksen toimitusjohtaja.

KTM Hannu Laakso aloitti työuransa Nokia Datan myyntimiehenä ja on sittemmin työskennellyt markkinointijohdon tehtävissä Olvin, McDonald’sin, MTV:n ja Elisan palveluksessa. Viimeksi hän toimi mediatoimisto IUM Finlandin toimitusjohtajana reilun viiden vuoden ajan. Hän on työn ohella kirjoittanut bisneskirjoja brändien rakentamisesta ja turnaround-johtamisesta.

Ruba on Suomen johtava myyntivalmentaja ja Johtajatiimin toimitusjohtaja sekä Myyntikapinan lipunkantaja. Hän on Suomen menestynein myyntialan kirjailija, jonka teoksia on toimitettu jo yli 43 000 kpl.

Johtajatiimi tarjoaa korkean profiilin myyntitaitovalmennuksia, joissa yli 20 vuoden tuoma kokemus, prosessiosaaminen ja todennettu vaikuttavuus korostuvat.

Stigillä on usean vuoden kokemus johto-, päällikkö- ja asiantuntijatason avainhenkilöiden rekrytoinneista ja suorahauista. Hän on tehnyt rekrytointeja viiden eri työnantajan palveluksessa. Hänellä on 30 vuoden kokemus ICT-, ergonomia- ja rakennusalalta. Stig johti mm. Kontiotuote Oy:n valtakunnallista 27 paikkakunnalla toteutettua kotimaan myynti- ja markkinointitoimintaa. Sitä ennen Stig johti Martela Oyj:n Oulun ja Lapin läänin alueen liiketoimintaa ja Oulun Puhelimen yrityspalvelut-yksikköä.

Peterillä on 30 vuoden kokemus teknologiateollisuusyrityksen kehittämistehtävistä sekä johtamisesta. Hän on luotsannut 1971 perustetun perheyrityksen, 20 henkilön alihankintametallipajasta 450 henkilöä työllistävään kansainväliseen sähkö- ja mekaniikka-alan järjestelmätoimittajakonserniin. Hän on myös työskennellyt Puolassa puolitoista vuotta käynnistämässä konsernin tehtaan prosesseja. Peterin erikoisosaamista on teollisten prosessien johtaminen ja kehittäminen, sekä niihin liittyvät järjestelmäintegraatiot. Lisäksi Peterillä on laajaa kokemusta mm. energia-alalta.

Harri Knaapi on toiminut päätoimisena Headhunterina jo useita vuosia. Hän on erikoistunut hallitusjäsenten, ylemmän johdon, keskijohdon sekä asiantuntijoiden etsimiseen ja löytämiseen asiakkaan toiveiden mukaisesti. Harrilla on yli 30-vuoden kaupallinen liikkeenjohdon vankka kokemus. Harri on työskennellyt useissa vaativissa liikkeenjohdon tehtävissä koko työuransa.  Tehtäviä on ollut toimitusjohtajana, kehitysjohtajana, myyntijohtajana, projektien johtajana vastaten tulosvastuullisesti liiketoiminnasta, myyntituloksista, brändin rakentamisesta, asiakaspalvelusta, logistiikan toimivuudesta, asiakastietojärjestelmien laajoista kehityshankkeista. Hän on kehittänyt täysin uusia digitaalisia markkinointiratkaisuja ja niiden työkaluja sekä elänyt kehittäen perinteisiä markkinointiratkaisuja erittäin suurissa ja vaativissa liiketoiminnoissa. Esimiehenä hän on toiminut koko työuransa ajan sekä useiden eri projektiryhmien jäsenenä. Lisäksi hän on antanut oman vahvan panoksensa useissa strategisesti tärkeissä hankkeissa ja useissa eri esimiestehtävissä, vastaten laajoista vaativista myynti-, tuotanto-, kehitys- ja järjestelmäprojekteista. Hän on toiminut Turun Kauppakamarin Elinkeinopolitiikan valiokunnan jäsenenä jo useita vuosia. Harrilla on kaupallinen tutkinto ja hän on suorittanut Tampereen Kauppakamarin HHJ tutkinnon, Hyväksytty Hallituksen Jäsen ja HHJ PJ Hyväksytty Hallituksen Puheenjohtaja kurssin. Hän on suorittanut myös kaksivuotisen Yrittäjätutkinnon Teknillisellä Opistolla sekä kaksivuotisen JET Johtamisen Erikoisammattitutkinnon Johtamistaidon Opistolla. Lisäksi Harri on opiskellut työn ohessa vuosina 2012-2014 Estonian University of Applied Sciencesin MBA ohjelmassa.  Lisäksi 2015-2016 Turun Yliopiston|Turun Kauppakorkean liiketalouden aineopintoja. Viimeisimpänä tutkintona hän on suorittanut Aalto Yliopiston APV1 Sijoituspalvelututkinnon v. 2018.  Kysy lisää apua yrityksesi Headhunt, Suorahaku & Rekrytointi ja Outplacement tarpeisiin suoraan Harrilta, suora puhelin: +358 45 869 8228 sähköposti: harri.knaapi@inhunt.fi

Harri Knaapi vastaa seuraavista maakunnista ja alueista:

Timolla on reilun 20 vuoden kokemus myynti-, asiakaspalvelu- ja asiakasprosesseista sekä niiden kehittämisestä. Edellä mainittujen lisäksi Timon ydinosaamiseen kuuluu laskutus ja taloushallinnon sekä luotonhallinnan prosessit. Timolla on vankka kokemus myös energia-alalta sekä logistiikasta ja automaahantuonnista.

Heikki on InHunt Group Oy:n aluejohtaja Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan alueella. Heikki on toiminut aiemmin mm. kansainvälisesti operoivan teknologiateollisuusyrityksen varatoimitusjohtajana sekä kansainvälisen puunjalostusalan yrityksen vientijohtajana. Lisäksi Heikki on työskennellyt useamman vuoden ulkomailla kansainvälisen rakennusalan konsernin projektissa hankintajohtajana.

Jari on InHunt Group Oy:n aluejohtaja Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. Hän on onnistuneesti etsinyt laajasti eri toimialoille toimitusjohtajia, johtajia ja asiantuntijoita Suomesta ja myös kansainvälisesti. Jari on aikaisemmin toiminut yli 20 vuotta rakennus- ja teknologiateollisuudessa toimitusjohtajana. Hänellä on vahva kokemus myös tuotekehityksestä sekä kansainvälisestä markkinoinnista ja myynnistä.

Soita +358 500 666 867 / Jari Luoma tai lähetä sähköpostia jari.luoma@inhunt.fi

Tulen mielelläni tapaamaan ja kertomaan, miten onnistunut Suorahaku & Rekrytointi tai Outplacement hoidetaan tehokkaasti ja kannattavasti.

Raimo on tehnyt 33 vuoden uran kansainvälisissä myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä sekä vientiyrityksen toimitusjohtajana. Hän on rakentanut globaalin myyntiverkoston mekaanisen metsäteollisuuden suuryritykselle ja hänellä on pitkä kokemus valmistavan teollisuuden toimitusjohtajana. Hän on rekrytoinut uransa aikana useita kymmeniä johtaja- ja toimihenkilöitä organisaatioihinsa. Myös hallitustyöskentely on hänelle tuttua eri toimialoilta ja edunvalvontajärjestöistä.

Harri on erikoistunut finanssialan, kiinteistöalan sekä kaupan- ja palvelualan suorahakuihin. Hänellä on vankka ja monipuolinen työkokemustausta erilaisista  liikkeenjohdon tehtävistä, niin kotimaassa kuin pohjoismaisella tasolla. Harri on myös työskennellyt toimitusjohtajana energia-alan yrityksessä sekä sisustusalan ketjussa.

Petri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla, jonka myötä hänellä on erittäin laaja ja monipuolinen verkosto eri toimialoilta. Hän on toiminut vuodesta 2017 headhunterina ja läpivienyt mm. useita talous- ja myyntijohdon hakuja. Hänellä on vahvat näytöt johtamisesta ja henkilöstöhallinnasta sekä vankkaa kokemusta mm rakennusprojektien johtamisesta, kansainvälisten tapahtumien järjestämisestä ja yhteistyökumppanuuksien myynnistä. Hän on myös vastannut menestyksekkäästi koko golfin toimialan maanlaajuisen strategiaprosessin johtamisesta. Hallitustyöskentely on myös tuttua, tällä hetkellä hän toimii yhden urheilun lajiliiton ja Suomen suurimman koripalloseuran hallituksissa.

Mikillä on pitkä ja monipuolinen kokemus pankki- ja finanssialalta sekä varainhoitoliiketoiminnasta, mediatoimialalta sekä liiketoiminnan konsultoinnista ja kehittämisestä. Erittäin tuttua on myös autoalan, energialiiketoiminnan sekä muun palvelutoiminnan kaupallinen kehittäminen. Hän on toiminut eri toimialoilla työskennellessään mm. myyntijohtajana, markkinointijohtajana, varallisuudenhoidon johtajana sekä konsulttijohtajana. Hän on myös työskennellyt useiden yritysten johtoryhmissä.

Heinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.

Tapiolla on kymmenien vuosien kokemus B2B myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut myynti- ja markkinointipäällikkönä Suomen suurimmassa liikelahjayrityksessä sekä rekrytoinut ja valmentanut myyjiä yli kymmenen vuoden ajan. Lisäksi hän on konsultoinut ja mentoroinut startup -yrityksiä myyntiponnisteluissa.

Terhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.

Artolla on vahvaa kokemusta ICT-alan johto- ja myyntitehtävistä sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta niin kotimaisissa kuin kansainvälissä organisaatoissa. Arton erityisosaamista ovat ICT-palvelut ja -sopimukset, digitalisaatio sekä muutosjohtaminen.

Carl-Johanilla on pitkä kokemus innovatiivisesta kansainvälisestä liiketoiminnasta varsinkin muovi- ja kemianteollisuudessa. Hän on johtanut myyntiorganisaatioita pörssiyhtiöissä kuten BASF ja Dow Chemical, sekä toiminut toimitusjohtajana PK-yrityksissä ja start-upeissa eri toimialoilla. Carl-Johanin osaamiseen kuuluu koko toimintaketjun hallinta, tutkimuksesta ja tuotekehityksestä kaupallistamiseen ja kansainväliseen kasvuun.

Antti on peruskoulutukseltaan Upseeri ja hän on toiminut uransa aikana useiden vuosien ajan kansainvälisissä tehtävissä monissa eri maissa. Siirryttyään teollisuuden palvelukseen hän on toiminut puolustusteollisuudessa ja turvallisuusalalla eri yrityksissä toimitusjohtajana sekä myynti- ja markkinointijohtajana. Antilla on vahva kokemus johtamisesta, henkilöjohtamisesta, myynnistä ja markkinoinnista.

Markolla on hyvin monipuolinen kokemus erilaisista tehtävistä IT-, Telekom-, sekä Fintec sektoreilla. Hän on toiminut mm. startup-yrityksen toimitusjohtajana, liiketoimintajohtajana, myyntijohtajana sekä ohjelmistokehitysyksikön vetäjänä. Marko on työskennellyt 15 vuotta urastaan Sveitsissä, jossa hän on vastannut mm. Sveitsin suurimman Fintec-yrityksen mobiili- ja verkkopalveluiden kehittämisestä. Hänen erikoisvahvuuksiaan ovat muutosjohtaminen ja digitalisaation hyödyntäminen eri tasoilla.

Niclaksella on laaja kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta useilta eri aloilta. Hän on toiminut niin pörssiyhtiöissä kuin perheyhtiössä mm. toimitusjohtajana, myyntijohtajana ja ketjujohtajana. Niclas on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä osallistunut hallitustyöhön sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan mittava ura ketjumaisessa liiketoiminnassa niin palvelualan kuin vähittäiskaupan puolelta.

Pialla on laaja kokemus myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut pitkään mainosalalla erilaisissa johtotehtävissä; suunnittelujohtajana, asiakkuusjohtajana ja toimitusjohtajana.  Pia on konsultoinut yrityksiä hyvin monipuolisissa markkinoinnin haasteissa; niin kuluttaja- kuin btob -toimialoilla, sekä tuote- että palveluliiketoiminnoissa –  sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Pialla on osaamista ja kokemusta myös henkilöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja johtoryhmätyöskentelystä.

Atte on työskennellyt isoissa vakuutusalan organisaatioissa, yritysliiketoiminnan ja myynnin johtotehtävissä. Hänellä on kokemusta operatiivisesta kenttämyynnin johtamisesta, toimintojen organisoinnista sekä muutosohjelmien läpiviennistä. Atte on toiminut pohjoismaisissa johtoryhmissä osallistuen strategia- ja liiketoimintasuunnitteluun. Hän on rekrytoinut erityisesti myynnin- ja myynninjohdon ammattilaisia.

Tuulin (OTL, VT, EMBA) taustalla on asiantuntijan, keskijohdon ja maajohtajan tehtäviä finanssialalla sekä monikansallisessa pörssiyhtiössä. Tuulin erityisosaamiset liittyvät vankasti muutosjohtamiseen, liiketoiminnan saneeraamiseen (Lean Six Sigma Black Belt), johtoryhmien rakentamiseen, organisaatioiden osaamisen ja mittaamisen kehittämiseen sekä strategiseen valmentamiseen. Tuuli on myös aktiivinen toimija viihde- ja musiikkialalla sekä koulutus- ja tutkimustoiminnassa.

Jarilla on pitkä ja monipuolinen kokemus johtamisesta, kehittämisestä ja valmentamisesta sekä hallitustyöstä. Hän on työskennellyt mm. tulosvastuullisena vastaavana päätoimittajana ja toimitusjohtajana, pörssiyhtiön konsernijohtoryhmän jäsenenä sekä muissa vastuullisissa tehtävissä isoissa suomalaisissa mediakonserneissa. Hän on toiminut useissa hallituksissa sekä jäsenenä että hallituksen puheenjohtajana. Lisäksi hän on työskennellyt Suomen Koripalloliiton toimitusjohtajana. Jari on erityisesti innostavan johtamisen, digitalisaation, brändäyksen ja maineenhallinnan osaaja.

Samilla on monipuolinen kokemus myynnistä, myynnin ja liiketoiminnan johtamisesta sekä liiketoiminnan konsultoinnista ja kehittämisestä. Toimialoina Samille ovat erittäin tuttuja energia-ala, kuljetus sekä logistiikka kuin myös matkailu- ja majoitusala. Hän on toiminut useilla toimialoilla mm. toimitusjohtajana, maajohtajana sekä myynti -ja markkinointijohtajana. Hän on kuulunut tehtäviensä kautta eri yritysten ja toimialojen johtoryhmiin.

Janne on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt yli 30 vuoden upseeriuran Puolustusvoimissa erilaisissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä, jonka myötä hänellä on erittäin laaja johtaja-, kouluttaja- ja julkisen alan hallinnon kokemus. Hänellä on kokemusta useista kansainvälisistä tehtävistä, kuten toimimisesta puolustusasiamiehenä Suomen Suurlähetystössä Lontoossa. Hän on toiminut mm. projektivastaavana Pääesikunnan uudistamisessa, ja viimeksi hän toimi Pääesikunnassa kansainvälisen sektorin johtajana vastaten Puolustusvoimien kansainvälisen kumppanuuden yhteistyöstä.

Casimir on uransa aikana toiminut asiakaspalvelun, myynnin ja myynnin johtamisessa. Lisäksi hän on toiminut myös taloushallinnossa ja talousjohtajana. Casimir on nähnyt urallaan liiketoiminnan eri osa-alueet, hänellä on kokemusta niin ruohojuuritason työstä kuin johtamistason tehtävistä sekä hallitustyöskentelystä. Lähellä sydäntä on vähittäiskaupan kehittäminen sekä perheyritykset. Vapaa-ajallaan hän harrastaa veneilyä, ruuanlaittoa ja sählyä.

Hannu on toinen InHunt Groupin perustajista ja nykyinen hallituksen puheenjohtaja. Hannu on ollut tj:nä InHuntin lisäksi huonekaluteollisuudessa, erikoistavarakaupassa ja -palveluissa, elintarviketeollisuudessa sekä konsulttiliiketoiminnassa.

Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt digitalisaatioon ja ennen kaikkea digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.

Jonas is a driven and entrepreneurial professional with a broad background ranging from FMCG to Security. With more than 20 years of experience and a doer attitude he is creative in terms of getting things done and sees an opportunity in every situation. Jonas has worked for L’Oréal, SIX, G4S, CROWDSOFT TECHNOLOGY and 12 years as self-employed Business coach with customers in numerous industries with focus on sales, marketing, business development and Executive Coaching. Jonas holds a Bachelor of Science in Business Administration from International University of Monaco. As a leader he is driven and a firm believer of the potential in each individual.