Henkilöt

Kari on InHunt Groupin toimitusjohtaja / partner. Ennen InHuntia Kari on toiminut toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana promotuotealalla, varatoimitusjohtajana maineikkaassa pörssiyhtiössä sekä myyntijohtajana suuressa kansainvälisessä organisaatiossa.

Esa on toinen InHunt Group Oy:n perustajista ja toiminut rekrytointi- ja suorahakualalla yli 20 vuotta. Monipuolista ja laaja-alaista kokemusta Esalle on kertynyt toimimalla lähes kaikkien toimialojen kanssa tukien asiakasyritysten strategisia tavoitteita. Asiakasyhteistyö ja toimeksiannot ovat liittyneet lukuisiin vaativiin ylimmän johdon ja keskijohdon sekä myös asiantuntijatason headhunting hakuihin. Esa on toiminut myös liikkeenjohdon konsulttina useilla eri toimialoilla sekä eri yritysten johtotehtävissä vastaten kilpailukyvystä, kasvusta ja menestyksestä mm. median ja ympäristöteknologian aloilla.

Jarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.

Jannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.

Jyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.

Markku on toiminut pohjoismaissa rahoitus- ja sijoitusjohtajana: yrityksille, omistajille ja ylimmälle johdolle. Markku on työskennellyt pörssinoteeratuissa: pankeissa, vakuutusyhtiöissä ja omaisuudenhoitoyhtiöissä. Markun ydinosaamista on: pääomarakenteen sekä henkilöstön tuotto-/riskisuhteen optimointi. Markku on rakentanut yrityksille palkitsemis- ja henkilöstöratkaisuja, osana asiakasyritystensä strategiatyötä. Markku on toiminut hallituksen jäsenenä liikevaihtoluokkaan >75M€ asti: liiketoimintayrityksissä, sijoitusyhtiöissä, kiinteistöyhtiöissä, säätiöissä ja rahastoissa.

Asserilla on yli 30-vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on ollut etsimässä ja valitsemassa lukuisia henkilöitä eri yrityksien johto- ja hallitustehtäviin. Asser on viimeksi toiminut globaalin suorahakuketjun Suomen toimitusjohtajana ja tuo näin merkittävää lisäarvoa myös kansainvälisiin toimeksiantoihin.

Ari on entinen Microsoft Oy:n toimitusjohtaja ja nykyinen Innofactorin hallituksen puheenjohtaja sekä Apped-nimisen start-upin yksi perustajista. Ennen Microsoftia Ari työskenteli IBM:llä kuuden vuoden ajan ja ennen sitä hän oli Lotuksen toimitusjohtaja.

Edellisessä tehtävässään Topi toimi Wulff Oyj:n konsernijohtajana. Tätä ennen hän on toiminut usean eri yrityksen toimitusjohtajana mm. Ares Oy Nikotips ja Entre Marketing Oy. Topilla on pitkä kokemus eri yritysten johtotehtävistä, niin BtoB, kuin BtoC alan toiminnoista.

KTM Hannu Laakso aloitti työuransa Nokia Datan myyntimiehenä ja on sittemmin työskennellyt markkinointijohdon tehtävissä Olvin, McDonald’sin, MTV:n ja Elisan palveluksessa. Viimeksi hän toimi mediatoimisto IUM Finlandin toimitusjohtajana reilun viiden vuoden ajan. Hän on työn ohella kirjoittanut bisneskirjoja brändien rakentamisesta ja turnaround-johtamisesta.

Ruba on Suomen johtava myyntivalmentaja ja Johtajatiimin toimitusjohtaja sekä Myyntikapinan lipunkantaja. Hän on Suomen menestynein myyntialan kirjailija, jonka teoksia on toimitettu jo yli 43 000 kpl.

Johtajatiimi tarjoaa korkean profiilin myyntitaitovalmennuksia, joissa yli 20 vuoden tuoma kokemus, prosessiosaaminen ja todennettu vaikuttavuus korostuvat.

Tom on perustanut 1. some-startuppinsa jo vuonna 1999. Tom on viimeiset 12 vuotta toiminut somerekrytoinnin parissa, aikanaan perustaen Pohjoismaiden 1. somerekryfirman, jonka myytyään hän on kouluttanut täysipäiväisesti parhaimmillaan yli 170 keikan vuositahtia. Tänä päivänä Tom kouluttaa Suomen lisäksi ympäri Eurooppaa, Lähi-Itää ja Aasiaa. Tomin kirjoja ovat mm. Rekrytoinnin Suhteellisuusteoria, Työnhakuopas, Linkedin Megaopas, ja Henkilöbrändi (2017).

Stigillä on 30 vuoden kokemus ICT-, ergonomia- ja rakennusalalta. Stig johti mm. Kontiotuote Oy:n valtakunnallista 27 paikkakunnalla toteutettua kotimaan myynti- ja markkinointitoimintaa. Sitä ennen Stig johti Martela Oyj:n Oulun ja Lapin läänin alueen liiketoimintaa.

Peterillä on 30 vuoden kokemus teknologiateollisuusyrityksen kehittämistehtävistä sekä johtamisesta. Hän luotsasi isänsä 1971 perustaman 20 henkilön metallipajan 450 henkilöä työllistävään kansainväliseen sähkö- ja mekaniikka-alan järjestelmätoimittajakonserniin. Hän on myös työskennellyt Puolassa puolitoista vuotta käynnistämässä konsernin tehtaan prosesseja. Peterin erikoisosaamista on teollisten prosessien johtaminen ja kehittäminen, sekä niihin liittyvät järjestelmäintegraatiot. Lisäksi Peterillä on laajaa kokemusta mm. energia-alalta.

Harrilla on 30-vuoden kaupallinen kokemus. Harri työskenteli Suomen johtavassa hakupalveluyrityksessä Fonectassa myyntijohtajana ja kehitysjohtajana, digitaalisten ja perinteisten markkinointiratkaisujen parissa. Lisäksi hän on toiminut Suomen Keltaiset Sivut Oy:n sekä Keltsi Oy:n toimitusjohtajana, myyntijohtajana ja uransa aikana useissa eri esimiestehtävissä, vastaten laajoista vaativista myynti-, tuotanto-, kehitys- ja järjestelmäprojekteista.

Timolla on reilun 20 vuoden kokemus myynti-, asiakaspalvelu- ja asiakasprosesseista sekä niiden kehittämisestä. Edellä mainittujen lisäksi Timon ydinosaamiseen kuuluu laskutus ja taloushallinnon sekä luotonhallinnan prosessit. Timolla on vankka kokemus myös energia-alalta sekä logistiikasta ja automaahantuonnista.

Heikki on InHunt Group Oy:n aluejohtaja Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan alueella. Heikki on toiminut aiemmin mm. kansainvälisesti operoivan teknologiateollisuusrityksen varatoimitusjohtajana sekä kansainvälisen puunjalostusalan yrityksen vientijohtajana. Lisäksi Heikki on työskennellyt useamman vuoden ulkomailla kansainvälisen rakennusalan konsernin projektissa hankintajohtajana.

Karilla on yli 30 vuoden kokemus myynti-, asiakaspalvelu- ja asiakasprosesseista sekä niiden kehittämisestä. Edellä mainittujen lisäksi Karin ydinosaamiseen kuuluu johdon, tuotannon, taloushallinnon sekä osto- ja toimituslogistiikan prosessit. Karilla on vankka kokemus prosessiautomatio-, sellu-ja paperi-, metalli- ja perusmetalliteollisuudesta.

Jari on InHunt Group Oy:n aluejohtaja Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. Jari on aikaisemmin toiminut yli 20 vuotta rakennus- ja teknologiateollisuudessa toimitusjohtajana. Hänellä on vahva kokemus myös tuotekehityksestä sekä kansainvälisestä markkinoinnista ja myynnistä.

Harri on erikoistunut finanssialan, kiinteistöalan sekä kaupan- ja palvelualan suorahakuihin. Hänellä on vankka ja monipuolinen työkokemustausta erilaisista  liikkeenjohdon tehtävistä, niin kotimaassa kuin pohjoismaisella tasolla. Harri on myös työskennellyt toimitusjohtajana energia-alan yrityksessä sekä sisustusalan ketjussa.

Karilla on mittava kokemus yrityksen johtotehtävistä ICT- ja palvelualoilta. Kari on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana kansainvälisissä pörssiyhtiöissä, toimitusjohtajana start-upeissa, sekä vastannut useiden yritysten kasvu- ja kansainvälistymishankkeista. Karin erityisosaamista ovat asiakaskokemus-, digitalisaatio- sekä muutosjohtaminen.

Karilla on vuosien kokemus suorahakualalta ja ollut hakemassa lukuisia henkilöitä eri yrityksien ja toimialojen johtotehtäviin. Kari on myös toiminut usean eri yrityksen vetäjänä (mm. terveydenhuolto & ICT-ala) sekä hallituksen jäsenenä ja puheenjohtajana vähittäiskaupan alalla. Kari omaa vankan kokemuksen sekä kansainvälisiltä että kotimaisilta markkinoilta.

Heinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.

Jukka on ennen InHuntia tehnyt pitkän uran toimitusjohtajana teknisen tukkukaupan ja maahantuonnin alalla. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus johtamisesta sekä henkilöstöhallinnasta, sekä vankka tausta myyntiorganisaation kehittämisessä ja myynnin valmennuksessa. Taustalla myös pitkä kokemus hallitustyöskentelystä elintarviketukkukaupan alalla.

Tuomolla on yli 15 vuoden kokemus yrityksen johtotehtävistä ICT- ja palvelualoilta. Tuomo on toiminut mm. myyntijohtajana ICT-yhtiöissä, perustajana ja toimitusjohtajana start-upeissa, sekä vastannut useiden yritysten kasvu- ja kansainvälistymishankkeista. Tuomo erityisosaamista ovat dataliiketoiminta, digitalisaatio ja IoT sekä muutosjohtaminen.

Tapiolla on kymmenien vuosien kokemus B2B myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut myynti- ja markkinointipäällikkönä Suomen suurimmassa liikelahjayrityksessä sekä rekrytoinut ja valmentanut myyjiä yli kymmenen vuoden ajan. Lisäksi hän on konsultoinut ja mentoroinut startup -yrityksiä myyntiponnisteluissa.

Isalla on vuosien kokemus yrittäjyydestä, yrityskoulutuksesta ja uravalmennuksesta. Hän on vahvan vaikutelman asiantuntija ja osaa tehdä esiin niin yritysten kuin yksilöiden vahvuudet asiakkaan tunnistettavaksi. Hän on toiminut työelämässä usealla eri toimialalla ennen ryhtymistä yrittäjäksi. Hän on työskennellyt mm. öljy-yhtiössä, media-alalla, myynnissä ja suunnittelussa. Isa on myös erittäin menestyksekkäästi valmentanut myös työnhakijoita sekä ryhmissä että yksilövalmennuksessa.

Markolla on kahden vuosikymmenen kokemus johtamis- ja asiantuntijatyöstä laaja-alaisesti. Hänellä on vahvat näytöt modernista, kaupallisvetoisesta urheilujohtamisesta, asiantuntijatyöstä ja yrittäjyydestä kansallisesti ja kansainvälisesti. Vastuulliset myyntiprosessit, innovatiivinen markkinointi, projektiosaaminen sekä menestystiimien rakentaminen ovat Markon ominta osaamisaluetta. Marko on toiminut urallaan toimitusjohtajana, myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä, vetänyt mittavia kansainvälisiä tapahtumia, valmentanut kansainvälisellä tasolla menestyksekkäästi sekä ollut yrittäjänä.
Tiiminrakentajana hän onnistui rakentamaan maamme kautta aikojen menestyneimmän tiimin rinnelajeissa lukuisine olympia- ja MM mitaleineen.

Terhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.

Artolla on vahvaa kokemusta ICT-alan johto- ja myyntitehtävistä sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta niin kotimaisissa kuin kansainvälissä organisaatoissa. Arton erityisosaamista ovat ICT-palvelut ja -sopimukset, digitalisaatio sekä muutosjohtaminen.

Tarjalla on laaja kokemus yrityksen johtotehtävistä ja yrittäjänä toimimisesta sekä vahva koulutus- ja kokemustausta palvelualalta ja johtamisesta. Tarja on työskennellyt 16 vuotta toimitusjohtajana eri hotelli- ja ravintola-alan yrityksissä ja 7 vuotta yrittäjänä liikkeenjohdon konsulttina. Tarjan erityisosaamista ovat hotelli-, ravintola- ja matkailuala, liikepaikkahankinta ja ostotoiminta sekä vahva osaaminen yritysjohdossa.

Petri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla, jonka myötä hänellä on erittäin laaja ja monipuolinen verkosto eri toimialoilta. Hän on toiminut vuodesta 2017 headhunterina ja läpivienyt mm. useita talous- ja myyntijohdon hakuja. Hänellä on vahvat näytöt johtamisesta ja henkilöstöhallinnasta sekä vankkaa kokemusta mm rakennusprojektien johtamisesta, kansainvälisten tapahtumien järjestämisestä ja yhteistyökumppanuuksien myynnistä. Hän on myös vastannut menestyksekkäästi koko golfin toimialan maanlaajuisen strategiaprosessin johtamisesta. Hallitustyöskentely on myös tuttua, tällä hetkellä hän toimii yhden urheilun lajiliiton ja Suomen suurimman koripalloseuran hallituksissa.

Carl-Johanilla on pitkä kokemus innovatiivisesta kansainvälisestä liiketoiminnasta varsinkin muovi- ja kemianteollisuudessa. Hän on johtanut myyntiorganisaatioita pörssiyhtiöissä kuten BASF ja Dow Chemical, sekä toiminut toimitusjohtajana PK-yrityksissä ja start-upeissa eri toimialoilla. Carl-Johanin osaamiseen kuuluu koko toimintaketjun hallinta, tutkimuksesta ja tuotekehityksestä kaupallistamiseen ja kansainväliseen kasvuun.

Tarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan pitkä ura finanssialalla, sekä kokemusta myös mm. tutkimus- ja analytiikkatoiminnasta.

Antti on peruskoulutukseltaan Upseeri ja hän on toiminut uransa aikana useiden vuosien ajan kansainvälisissä tehtävissä monissa eri maissa. Siirryttyään teollisuuden palvelukseen hän on toiminut puolustusteollisuudessa ja turvallisuusalalla eri yrityksissä toimitusjohtajana sekä myynti- ja markkinointijohtajana. Antilla on vahva kokemus johtamisesta, henkilöjohtamisesta, myynnistä ja markkinoinnista.

Hannu on toinen InHunt Groupin perustajista ja nykyinen hallituksen puheenjohtaja. Hannu on ollut tj:nä InHuntin lisäksi huonekaluteollisuudessa, erikoistavarakaupassa ja -palveluissa, elintarviketeollisuudessa sekä konsulttiliiketoiminnassa.

Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt digitalisaatioon ja ennen kaikkea digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.