Turku

InHunt Group Oy, TURKU

InHunt on erittäin vahva paikallinen, luotettava kumppani rekrytointien ja suorahakujen ammattilainen.

Toimimme vahvasti Varsinais-Suomen, Satakunnan ja Ahvenanmaan alueella.
Vahvan oman verkostomme ansiosta meillä on loistava paikallistuntemus alueen yrityksistä ja osaajista ja pystymme tehokkaasti auttamaan paikallisia yrityksiä, kun etsitään uusia osaajia.

Olemme yritysmaailman henkilöstöasioiden auttamisen ammattilainen.

Turun toimipisteen sijainti:

Lemminkäisenkatu 14–18 A (DataCity, A-porras, 3. kerros)
20520 TURKU

+358 40 754 3966
Ari Rahkonen, Senior Headhunter

Ari Rahkonen, Senior Headhunter
+358 40 754 3966
ari.rahkonen@inhunt.fi
+358405239110
Valter Rönnholm, Senior Headhunter, Turku

Valter Rönnholm, Senior Headhunter, Turku
+358405239110
valter.ronnholm@inhunt.fi
Valter (DI) on toiminut kansainvälisen B2B-liiketoiminnan tehtävissä yli 20 vuotta ja hänellä on kokemusta lääketieteellisten laitteiden ja ohjelmistojen sekä kulutus- ja teollisuuselektroniikan tuotekehityksestä, tuotehallinnosta, myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut startup-, PK-, ja pörssiyhtiöissä mm. toimitus- ja markkinointijohtajana sekä liiketoiminta-, myynti- ja tuotepäällikkönä.
Valterin erityisosaamiseen kuuluvat kansainvälisen myynnin kasvattaminen (mm. jakelijaverkoston kehittäminen ja hallinta), terveydenhuolto-, teollisuus- ja yliopistoasiakkaille suuntautuva liiketoiminta, sekä elektroniikka- ja ohjelmistokehitys. Lisäksi hänellä on kokemusta immateriaalioikeuksista (patentit, mallisuojat, tavaramerkit) sekä sopimusoikeudesta.
Valterin äidinkieli on ruotsi ja hän puhuu suomen lisäksi sujuvasti myös englantia ja saksaa sekä ymmärtää espanjaa. Hän on asunut Yhdysvalloissa ja Itävallassa.

Valter (DI) har arbetat med internationella B2B-affärsverksamhet i över 20 år och har erfarenhet av produktutveckling, produktledning, försäljning och marknadsföring av medicintekniska produkter och programvara samt konsumtions- och industriell elektronik. Han har arbetat i startup-, SMF- och börsnoterade företag bl.a. som VD och marknadsföringsdirektör samt som affärs-, försäljnings- och produktchef.
Valters kompetenser omfattar internationell affärstillväxt (bl.a. utveckling och hantering av distributörsnätverk), affärsverksamhet riktad mot hälsovårds-, universitets- och industrikunder, samt elektronik- och mjukvaruutveckling. Dessutom har han erfarenhet av IPR (patent, mönsterskydd, varumärken) och avtalsrätt.
Valters modersmål är svenska och han talar även flytande finska, engelska och tyska samt förstår spanska. Han har varit bosatt i USA och Österrike.
+358 40 610 7090
Kari Matikka, Senior Headhunter

Kari Matikka, Senior Headhunter
+358 40 610 7090
kari.matikka@inhunt.fi
Karilla on pitkä ja monipuolinen kokemus teknisestä B2B-myynnistä, liiketoiminnan kehittämisestä sekä operatiivisesta johtamisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä. Vahva tausta teollisuuden, teknologian ja laivanrakennuksen parista on antanut hänelle käytännönläheisen ymmärryksen asiakkaiden liiketoiminnasta, toimintaympäristöistä sekä erilaisten organisaatioiden osaamistarpeista.
Kansainvälinen liiketoimintakokemus on vahvistanut hänen näkemystään siitä, miten oikeat avainhenkilöt vaikuttavat yritysten kasvuun, suorituskykyyn ja kilpailukykyyn.
Uransa aikana Kari on vastannut laajoista asiakkuuksista, uusasiakashankinnasta, liiketoiminnan kasvattamisesta sekä vaativista projektikokonaisuuksista Suomessa ja kansainvälisesti. Hänellä on kokemusta johtoryhmätason työskentelystä sekä vastuusta merkittävissä liiketoimintakokonaisuuksissa, joissa ovat korostuneet tuloksellisuus ja pitkäjänteinen asiakassuhteiden rakentaminen.
Kokemus kansainvälisestä laivanrakennuksesta on antanut hänelle vahvan käytännön näkemyksen meriteollisuudesta ja vaativista projektiorganisaatioista. Työskentely Japanissa risteilyalusprojekteissa operatiivisessa vastuuroolissa haastavassa telakkaympäristössä on syventänyt hänen ymmärrystään alan toimintamalleista ja osaamistarpeista.
Karille on luontevaa työskennellä yritysjohdon, omistajien ja päätöksentekijöiden kanssa. Hänen vahvuuksiaan ovat ihmisten ja liiketoiminnan ymmärtäminen, luottamuksellisten suhteiden rakentaminen sekä kyky tunnistaa organisaatioiden kasvun kannalta oikeat osaajat ja johtajat. Hän tunnistaa osaajia, jotka eivät ainoastaan täytä tehtävän vaatimuksia, vaan myös tukevat yrityksen kulttuuria ja strategisia tavoitteita.