Pk-seutu

Kari on InHunt Groupin toimitusjohtaja / partner. Ennen InHuntia Kari on toiminut toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana promotuotealalla, varatoimitusjohtajana maineikkaassa pörssiyhtiössä sekä myyntijohtajana suuressa kansainvälisessä organisaatiossa.

Esa on toinen InHunt Group Oy:n perustajista ja toiminut rekrytointi- ja suorahakualalla yli 20 vuotta. Monipuolista ja laaja-alaista kokemusta Esalle on kertynyt toimimalla lähes kaikkien toimialojen kanssa tukien asiakasyritysten strategisia tavoitteita. Asiakasyhteistyö ja toimeksiannot ovat liittyneet lukuisiin vaativiin ylimmän johdon ja keskijohdon sekä myös asiantuntijatason headhunting hakuihin. Esa on toiminut myös liikkeenjohdon konsulttina useilla eri toimialoilla sekä eri yritysten johtotehtävissä vastaten kilpailukyvystä, kasvusta ja menestyksestä mm. median ja ympäristöteknologian aloilla.

Jarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.

Tarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan pitkä ura finanssialalla, sekä kokemusta myös mm. tutkimus- ja analytiikkatoiminnasta.

Jannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.

Jyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.

Markku on toiminut pohjoismaissa rahoitus- ja sijoitusjohtajana: yrityksille, omistajille ja ylimmälle johdolle. Markku on työskennellyt pörssinoteeratuissa: pankeissa, vakuutusyhtiöissä ja omaisuudenhoitoyhtiöissä. Markun ydinosaamista on: pääomarakenteen sekä henkilöstön tuotto-/riskisuhteen optimointi. Markku on rakentanut yrityksille palkitsemis- ja henkilöstöratkaisuja, osana asiakasyritystensä strategiatyötä. Markku on toiminut hallituksen jäsenenä liikevaihtoluokkaan >75M€ asti: liiketoimintayrityksissä, sijoitusyhtiöissä, kiinteistöyhtiöissä, säätiöissä ja rahastoissa.

Asserilla on yli 30-vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on ollut etsimässä ja valitsemassa lukuisia henkilöitä eri yrityksien johto- ja hallitustehtäviin. Asser on viimeksi toiminut globaalin suorahakuketjun Suomen toimitusjohtajana ja tuo näin merkittävää lisäarvoa myös kansainvälisiin toimeksiantoihin.

Ari on entinen Microsoft Oy:n toimitusjohtaja ja nykyinen Innofactorin hallituksen puheenjohtaja sekä Apped-nimisen start-upin yksi perustajista. Ennen Microsoftia Ari työskenteli IBM:llä kuuden vuoden ajan ja ennen sitä hän oli Lotuksen toimitusjohtaja.

KTM Hannu Laakso aloitti työuransa Nokia Datan myyntimiehenä ja on sittemmin työskennellyt markkinointijohdon tehtävissä Olvin, McDonald’sin, MTV:n ja Elisan palveluksessa. Viimeksi hän toimi mediatoimisto IUM Finlandin toimitusjohtajana reilun viiden vuoden ajan. Hän on työn ohella kirjoittanut bisneskirjoja brändien rakentamisesta ja turnaround-johtamisesta.

Ruba on Suomen johtava myyntivalmentaja ja Johtajatiimin toimitusjohtaja sekä Myyntikapinan lipunkantaja. Hän on Suomen menestynein myyntialan kirjailija, jonka teoksia on toimitettu jo yli 43 000 kpl.

Johtajatiimi tarjoaa korkean profiilin myyntitaitovalmennuksia, joissa yli 20 vuoden tuoma kokemus, prosessiosaaminen ja todennettu vaikuttavuus korostuvat.

Harri on erikoistunut finanssialan, kiinteistöalan sekä kaupan- ja palvelualan suorahakuihin. Hänellä on vankka ja monipuolinen työkokemustausta erilaisista  liikkeenjohdon tehtävistä, niin kotimaassa kuin pohjoismaisella tasolla. Harri on myös työskennellyt toimitusjohtajana energia-alan yrityksessä sekä sisustusalan ketjussa.

Petri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla, jonka myötä hänellä on erittäin laaja ja monipuolinen verkosto eri toimialoilta. Hän on toiminut vuodesta 2017 headhunterina ja läpivienyt mm. useita talous- ja myyntijohdon hakuja. Hänellä on vahvat näytöt johtamisesta ja henkilöstöhallinnasta sekä vankkaa kokemusta mm rakennusprojektien johtamisesta, kansainvälisten tapahtumien järjestämisestä ja yhteistyökumppanuuksien myynnistä. Hän on myös vastannut menestyksekkäästi koko golfin toimialan maanlaajuisen strategiaprosessin johtamisesta. Hallitustyöskentely on myös tuttua, tällä hetkellä hän toimii yhden urheilun lajiliiton ja Suomen suurimman koripalloseuran hallituksissa.

Mikillä on pitkä ja monipuolinen kokemus pankki- ja finanssialalta sekä varainhoitoliiketoiminnasta, mediatoimialalta sekä liiketoiminnan konsultoinnista ja kehittämisestä. Erittäin tuttua on myös autoalan, energialiiketoiminnan sekä muun palvelutoiminnan kaupallinen kehittäminen. Hän on toiminut eri toimialoilla työskennellessään mm. myyntijohtajana, markkinointijohtajana, varallisuudenhoidon johtajana sekä konsulttijohtajana. Hän on myös työskennellyt useiden yritysten johtoryhmissä.

Heinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.

Terhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.

Artolla on vahvaa kokemusta ICT-alan johto- ja myyntitehtävistä sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta niin kotimaisissa kuin kansainvälissä organisaatoissa. Arton erityisosaamista ovat ICT-palvelut ja -sopimukset, digitalisaatio sekä muutosjohtaminen.

Carl-Johanilla on pitkä kokemus innovatiivisesta kansainvälisestä liiketoiminnasta varsinkin muovi- ja kemianteollisuudessa. Hän on johtanut myyntiorganisaatioita pörssiyhtiöissä kuten BASF ja Dow Chemical, sekä toiminut toimitusjohtajana PK-yrityksissä ja start-upeissa eri toimialoilla. Carl-Johanin osaamiseen kuuluu koko toimintaketjun hallinta, tutkimuksesta ja tuotekehityksestä kaupallistamiseen ja kansainväliseen kasvuun.

Juha on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 25 vuoden uran media- ja siihen kiinteästi liittyvillä aloilla, jonka myötä hänellä on erittäin laaja ja monipuolinen verkosto. Hän on toiminut mm. myynnin johtotehtävissä, josta hänellä on vahvat näytöt, sekä toimitusjohtajana vieden läpi kehitys- ja uudelleenorganisointiprojekteja niin kotimaassa kuin kansainvälisessä ympäristössä. Juha on ollut myös mukana johtamassa kahden maakuntalehden kehitystyötä media-alan murrosvaiheessa. Viimeiset vuodet Juha on keskittynyt myynnin ja myyntiorganisaation toimintojen kehittämiseen valaistukseen, aurinkosähköön ja energiasäästöratkaisuihin keskittyneen yrityksen myynnin johdossa.

Markolla on hyvin monipuolinen kokemus erilaisista tehtävistä IT-, Telekom-, sekä Fintec sektoreilla. Hän on toiminut mm. startup-yrityksen toimitusjohtajana, liiketoimintajohtajana, myyntijohtajana sekä ohjelmistokehitysyksikön vetäjänä. Marko on työskennellyt 15 vuotta urastaan Sveitsissä, jossa hän on vastannut mm. Sveitsin suurimman Fintec-yrityksen mobiili- ja verkkopalveluiden kehittämisestä. Hänen erikoisvahvuuksiaan ovat muutosjohtaminen ja digitalisaation hyödyntäminen eri tasoilla.

Niclaksella on laaja kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta useilta eri aloilta. Hän on toiminut niin pörssiyhtiöissä kuin perheyhtiössä mm. toimitusjohtajana, myyntijohtajana ja ketjujohtajana. Niclas on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä osallistunut hallitustyöhön sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan mittava ura ketjumaisessa liiketoiminnassa niin palvelualan kuin vähittäiskaupan puolelta.

Pialla on laaja kokemus myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut pitkään mainosalalla erilaisissa johtotehtävissä; suunnittelujohtajana, asiakkuusjohtajana ja toimitusjohtajana.  Pia on konsultoinut yrityksiä hyvin monipuolisissa markkinoinnin haasteissa; niin kuluttaja- kuin btob -toimialoilla, sekä tuote- että palveluliiketoiminnoissa –  sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Pialla on osaamista ja kokemusta myös henkilöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja johtoryhmätyöskentelystä.

Seijalla on monipuolinen kokemus johtotehtävistä pankki- ja vakuutusalan suurimpien työnantajien palveluksessa. Hänellä on myös pitkä kokemus johtoryhmätyöskentelystä sekä toimitusjohtajan varamiehen tehtävästä.  Hänen vastuualueenaan on ollut mm. liiketoiminta ja sen kehittäminen, viestintä ja markkinointi sekä myynnin johtaminen. Henkilöstön johtamisesta ja rekrytoinneista monenlaisiin rooleihin on kokemusta vuosikymmenten ajalta.

Tuulin (OTL, VT, EMBA) taustalla on asiantuntijan, keskijohdon ja maajohtajan tehtäviä finanssialalla sekä monikansallisessa pörssiyhtiössä. Tuulin erityisosaamiset liittyvät vankasti muutosjohtamiseen, liiketoiminnan saneeraamiseen (Lean Six Sigma Black Belt), johtoryhmien rakentamiseen, organisaatioiden osaamisen ja mittaamisen kehittämiseen sekä strategiseen valmentamiseen. Tuuli on myös aktiivinen toimija viihde- ja musiikkialalla sekä koulutus- ja tutkimustoiminnassa.

Markulla on noin 25 vuoden kokemus työskentelystä erilaisissa johtamis- ja esimiestehtävissä toimitusjohtajana, johtoryhmän jäsenenä ja yksikön johtajana. Pääasiallisen uransa hän on tehnyt viimeisen 20 vuoden aikana johtajana ja asiantuntijana yrityskoulutuksen ja -kehittämisen parissa. Aikaisempaa johtamis- ja esimieskokemusta hänellä on lukitus- ja turvallisuusalalta sekä rahoitusalalta.

Jarilla on pitkä ja monipuolinen kokemus johtamisesta, kehittämisestä ja valmentamisesta sekä hallitustyöstä. Hän on työskennellyt mm. tulosvastuullisena vastaavana päätoimittajana ja toimitusjohtajana, pörssiyhtiön konsernijohtoryhmän jäsenenä sekä muissa vastuullisissa tehtävissä isoissa suomalaisissa mediakonserneissa. Hän on toiminut useissa hallituksissa sekä jäsenenä että hallituksen puheenjohtajana. Lisäksi hän on työskennellyt Suomen Koripalloliiton toimitusjohtajana. Jari on erityisesti innostavan johtamisen, digitalisaation, brändäyksen ja maineenhallinnan osaaja.

Hannu on toinen InHunt Groupin perustajista ja nykyinen hallituksen puheenjohtaja. Hannu on ollut tj:nä InHuntin lisäksi huonekaluteollisuudessa, erikoistavarakaupassa ja -palveluissa, elintarviketeollisuudessa sekä konsulttiliiketoiminnassa.