Haluatko kuulla lisää palveluistamme?
Ota yhteyttä ja
palaamme sinulle
24h sisällä.
Pääkonttori
Kari on InHunt Groupin toimitusjohtaja ja enemmistöomistaja. Kari tunnetaan menestyvien organisaatioiden rakentajana ja hän on palkannut sekä auttanut suuria määriä ihmisiä onnistumaan työssään. InHuntilla Kari on toiminut headhunterina vuodesta 2012 ja toimitusjohtajana vuodesta 2014 saakka. Karilla on myös useita hallitusvastuita, mm. Wulff-Yhtiöt Oyj:n puheenjohtajana.
Casimir on uransa aikana toiminut asiakaspalvelun, myynnin ja myynnin johtamisessa. Lisäksi hän on toiminut myös taloushallinnossa ja talousjohtajana. Casimir on nähnyt urallaan liiketoiminnan eri osa-alueet, hänellä on kokemusta niin ruohojuuritason työstä kuin johtamistason tehtävistä sekä hallitustyöskentelystä. Lähellä sydäntä on vähittäiskaupan kehittäminen sekä perheyritykset. Vapaa-ajallaan hän harrastaa veneilyä, ruuanlaittoa ja sählyä.
Tarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan pitkä ura finanssialalla, sekä kokemusta myös mm. tutkimus- ja analytiikkatoiminnasta.
Juhanalla on vahva talousosaaminen. Hän on toiminut tilintarkastustehtävissä Big 4 -yhtiössä sekä talouden asiantuntija- ja johtotehtävissä kaupan alalla kansainvälisessä pörssiyhtiössä sekä perhe- ja pääomasijoittajaomisteisessa kasvuyhtiössä. Talousjohdon positioissa hän on toiminut myös johtoryhmän jäsenenä. Lisäksi Juhana on toiminut toimitusjohtajana digitaalisen b2b-kaupan startupissa ja ollut rakentamassa useita eri kuluttaja- ja b2b- verkkokauppoja.
Katjalla on pitkä kokemus myynnin (B2B sekä B2C), asiakaskokemuksen sekä palveluliiketoiminnan tehtävistä. Hän on työskennellyt niin valtakunnallisissa kuin kansainvälisissä yrityksissä sekä perheomisteisissa että pörssiyrityksissä. Hän on urallaan toiminut asiantuntija-, päällikkö- ja johtotehtävissä sekä kerännyt vahvaa kokemusta eri yritysten kehitys-, projekti- ja johtoryhmätyöskentelystä. Katja on tehnyt vuosien varrella yhteistyötä laajasti eri toimialojen kanssa mutta selkeästi vahvin kokemus häneltä löytyy vähittäiskaupan-, teollisuuden- sekä ravintolatoimialoilta. Katjan vahvuutena on vuosien kokemus esihenkilötyöstä, muutosjohtamisesta, valmentamisesta sekä yritysten organisaatioiden, roolien ja prosessien kehittämistyöstä. Myynninjohtamisen lisäksi sydäntä lähellä ovat aiheet kuten osaamisen ja johtamisen kehittäminen. Katjalle on kertynyt syvää osaamista myös HR-tehtävistä ja vuosien kokemus rekrytoinneista on selkeä etu myös suorahakutehtävissä.
Jarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.
Tuulin (OTL, VT, EMBA) taustalla on asiantuntijan, keskijohdon ja maajohtajan tehtäviä finanssialalla sekä monikansallisessa pörssiyhtiössä. Tuulin erityisosaamiset liittyvät vankasti muutosjohtamiseen, liiketoiminnan saneeraamiseen (Lean Six Sigma Black Belt), johtoryhmien rakentamiseen, organisaatioiden osaamisen ja mittaamisen kehittämiseen sekä strategiseen valmentamiseen. Tuuli on myös aktiivinen toimija viihde- ja musiikkialalla sekä koulutus- ja tutkimustoiminnassa.
Petri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla. Headhunterina hän on läpivienyt mm. useita C-tason henkilöiden hakuja pörssi- ja pk-yrityksiin sekä finanssi-, talous- ja myyntijohdon että myyjien hakuja. Hallitus kokemusta hänellä on niin osakeyhtiöistä kuin järjestöistä, tällä hetkellä mm käsi- ja koripalloliittojen hallituksissa.
Jannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.
Janne on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt yli 30 vuoden upseeriuran Puolustusvoimissa erilaisissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä, jonka myötä hänellä on erittäin laaja johtaja-, kouluttaja- ja julkisen alan hallinnon kokemus. Hänellä on kokemusta useista kansainvälisistä tehtävistä, kuten toimimisesta puolustusasiamiehenä Suomen Suurlähetystössä Lontoossa. Hän on toiminut mm. projektivastaavana Pääesikunnan uudistamisessa, ja viimeksi hän toimi Pääesikunnassa kansainvälisen sektorin johtajana vastaten Puolustusvoimien kansainvälisen kumppanuuden yhteistyöstä.
Antilla on kymmenien vuosien kokemus hotelli-, ravintola- ja matkailualalta conciergesta toimitusjohtajaan. Hän on asunut ja työskennellyt Saksassa ja Itävallassa sekä useilla alueilla Suomessa Hangosta ja Helsinki 10:stä Lappiin. Viimeiset 15 vuotta hän on toiminut yrittäjänä.
Antti on osallistunut yli 200 yrityksen suorahaku-, resursointi-, kehitys- ja strategiaprojektiin. Hänen Lappiin perustamansa, useilla toimialoilla toimiva henkilöstöpalvelualan yritys on nykyään alueen merkittävin toimija.
Hänellä on hallitusvastuuta yli kymmenestä yrityksestä, jotka vaihtelevat Food Tech -start upeista PK-sektorin matkailuyrityksiin. Antin motto on: ”Avainhenkilövalinta on mitä suurimmassa määrin strategiatyötä. Valitkaamme siis tehtävään strategiamme näköinen osaaja.”
Heinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.
Jyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.
Terhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.
Pialla on laaja kokemus myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut pitkään mainosalalla erilaisissa johtotehtävissä; suunnittelujohtajana, asiakkuusjohtajana ja toimitusjohtajana. Pia on konsultoinut yrityksiä hyvin monipuolisissa markkinoinnin haasteissa; niin kuluttaja- kuin btob -toimialoilla, sekä tuote- että palveluliiketoiminnoissa – sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Pialla on osaamista ja kokemusta myös henkilöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja johtoryhmätyöskentelystä.
Harrilla on vahva kokemus julkisen sektorin toiminnasta, dynamiikasta ja tarpeista haettaessa osaajia vaativiin tehtäviin. Hänen osaamisensa perustuu johto- ja asiantuntijatehtäviin Puolustusvoimissa sekä laaja-alaiseen yhteistyöhön valtionhallinnon toimijoiden kanssa valtakunnan turvallisuuteen liittyvissä asioissa 30 vuoden ajalta. Harrilla on kokemusta myös yksityisen sektorin toiminnasta, hän on ollut mukana johtamassa ICT-palveluiden ulkoistamista yrityksille, kehittämässä kyberpuolustusta ja hybridiuhkien torjuntaa valtakunnallisella tasolla. Hän on työskennellyt Suomen edustajana kansainvälisen yhteistyön tehtävissä yhteensä viiden vuoden ajan Brysselissä ja Yhdysvalloissa.
Akilla on yli 30 vuoden kokemus julkishallinnon alalta sisältäen useiden vuosien työskentelyn vaativissa ulkomaantehtävissä. Näkemystä on kertynyt johto- ja asiantuntijatehtävistä sekä strategisen tason johtamisen tarvitsemista tukitoiminnoista ja organisaatioiden kehittämisestä. Akilla on vahva ymmärrys osaavan ja motivoituneen henkilöstön roolista toimintayksikön tuloksen optimoinnissa ja vastattaessa uusiin haasteisiin. Akin erityisosaamista ovat muun muassa julkisen ja kolmannen sektorien sekä puolustus- ja turvallisuusalojen toimintaympäristöt.
Tapanilla on laaja kokemus ratkaisukeskeisen palvelu- ja teknologialiiketoiminnan johtamisesta huomioiden eri asiakastoimialojen erityispiirteet (b-to-b). Hänen vastuulleen on kuulunut myynnin ja liiketoiminnan johtamisvastuu, sekä lisäksi liiketoiminnan kehittäminen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentaminen. Hänellä on myös pitkä kokemus johtoryhmätyöskentelystä, sekä rekrytoinnista ja HR-toimintojen johtamisesta.
Tomilla on monipuolinen ja pitkä kokemus vähittäiskaupan eri johtotehtävistä, joissa hän on toiminut alansa markkinajohtajien palveluksessa. Työkokemusta on eri tulosyksiköiden johtamisesta aina myynnin ja HR toimintojen johtamiseen. Tehtävänimikkeet vaihdelleet tavaratalopäälliköstä, myynti- ja henkilöstöjohtajaan. Tomi on tehtävissään toiminut koulutusten fasilitoijana, sekä suunnitellut henkilöstön eri koulutusohjelmia. Tomissa yhdistyvät vahva ymmärrys asiakaskokemuksesta, myynnistä ja yrityksen tärkeimmästä voimavarasta – sen henkilöstöstä.
Martti on toiminut laajasti myynnin, viennin ja markkinoinnin, tuotehallinnan sekä liiketoiminnan johtotehtävissä valmistavan teollisuuden pk-yrityksissä, sekä viennin tehtävissä ympäristöalan pörssiyhtiössä. Hän on uransa varrella ollut yrittäjäroolissa mukana toteuttamassa sekä yritys- että liiketoimintakauppoja ja johtotehtävissä kehittämässä yrityksen kansainvälistymistä ja rakentamassa b2b-jakelukanavia. Martilla on kokemusta organisaation rakentamisesta niin kotimaassa kuin myyntiyhtiön perustamisesta ja käynnistämisestä ulkomailla. Liiketoiminnan johtotehtävissä hän on toiminut PK-yrityksissä sekä hallituksen että johtoryhmän jäseninä ja työskennellyt strategian ja liiketoiminnan suunnittelun parissa.
Tomilla on yli 20 vuoden kokemus toimitusjohtajana kasvuyrityksissä Suomessa ja kansainvälisesti. Kymmenen vuoden kokemus tiimien kasvattamisesta Suomen ulkopuolella on tuonut mukanaan osaamista ja verkostoja Pohjoismaissa, Keski-Euroopassa, UK:ssa, USA:ssa ja APAC:issa. Toimialaosaamista Tomilla on digitaalisessa liiketoiminnassa, tapahtuma-alalla, mediassa ja myynnin sekä markkinoinnin asiantuntijaorganisaatioissa. Hallitustyössä hän on keskittynyt keskisuurien yritysten kansainväliseen kasvuun. TV:ssä näet Tomin usein YLE:n Aamujen Jälkidigi-osiossa.
Mikko on tehnyt kansainvälisissä finanssialan tehtävissä mittavan uran sekä asiantuntija- että johtotehtävissä Suomessa ja ulkomailla. Mikko on auttanut muun muassa suomalaisia yrityksiä kansainvälistymään erityisesti BRIC-maihin luomalla uskottavia kumppanuuksia sekä yritysten että ihmisten välille. Työ on vienyt myös sisäisen start-upin perustajaksi ja vetäjäksi sekä viimeksi innovaatio- ja organisaation kehittämisjohtajaksi yli 40000 työntekijän ja 13 maassa toimivaan pankkiin Wienistä käsin. ”Make people shine” kuvaa Mikon johtajuutta ja loputonta kiinnostusta ihmisten kasvutarinoihin ja niiden mahdollistamiseen.
Yrsa on uransa aikana toiminut laajasti eri liiketoimintakokonaisuuksien kuten myynnin, markkinoinnin, brändäyksen, asiakaspalvelun, tuoteportfoliohallinnan ja projektihallinnan parissa. Lisäksi hän on vastannut kyseisistä osa-alueista esihenkilönä ja istunut johtoryhmissä. Myös kokemusta konsultoinnista, business coachingista ja tiimivalmentamisesta löytyy. Toimialoina erittäin tuttuja ovat mm. kuluttajatuoteteollisuus ja vähittäiskauppa.
Yrjöllä on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan ja kasvun johtamisesta, myynnin johtamisesta sekä erilaisten organisaatioiden uudelleen järjestelyiden johtamisesta. Hän on toiminut toimitusjohtajana, liiketoimintayksikön johtajana, myyntijohtajana ja johtoryhmän jäsenenä kansainvälisissä yrityksissä. Hänellä on takanaan pitkä ura ICT-alalla, sekä kokemusta myös useilta toimialoilta kuten teollisuus, kauppa, palvelut, turvallisuus ja julkishallinto.
Sarita on kasvuorientoitunut ja tuloshakuinen myynnin ja markkinoinnin ammattilainen, joka on kehittänyt kannattavaa liiketoimintaa eri toimialojen kumppanina. Hänellä on monipuolinen työkokemus yrittäjyydestä, esimiestyöstä ja projektien johtamisesta. Hän on kuulunut tehtäviensä kautta yritysten ja toimialojen johto- ja kehitysryhmiin sekä vastannut HR-toimintojen johtamisesta ja rekrytoinneista. Sarita nauttii erityisesti tuloksellisista asiakaskohtaamisista ja syttyy ihmisistä.
Vahvaa toimialaosaamista Saritalla on rakentamisesta, kiinteistöalasta, mediasta ja tapahtumateollisuudesta sekä kyberturvallisuudesta.
Pirkko-Liisalla on laaja-alainen kokemus kunta-alan johtamis- ja kehittämistehtävistä sekä julkisen hallinnon lainsäädännöllisistä uudistuksista. Hänen osaamisalueitaan ovat mm. talous- ja rahoitus, HR sekä elinvoimaa tukevien kasvupalveluiden kehittäminen. Pirkko-Liisan erityisosaamista ovat myös muutostilanteiden johtaminen sekä kestävän kehityksen ja yhteiskuntavastuun edistäminen osana yritysten toimintakulttuurin kehittämistä sekä strategista johtamista.
Mikki (Mikael) Ivovaaralla on pitkä ja monipuolinen työkokemus pankki- ja finanssitoimialalta, konsultointi- ja palveluliiketoiminnasta sekä mediatoimialalta. Hän on työskennellyt mm. myyntijohtajan, markkinointijohtajan, varainhoitoliiketoiminnan johtajan, konsulttijohtajan sekä KAM:in ja pörssimeklarin tehtävissä. Jokaiseen tehtävään on oleellisesti kuulunut myös myynti- ja asiakastyö. Johtamiskokemusta Mikillä on n. 32 vuotta.
InHuntiin Mikki palasi Eezy Personnel Oy:n myynti- ja asiakkuusjohtajan tehtävästä.
InHuntissa Mikin työskentelyn painopisteet ovat sekä oma aktiivinen myynti- ja asiakastyö että vaativien tulos- ja myyntivastuullisten kaupallisten suorahakutoimeksiantojen toteutus.
”Palvelulupaukseni on etsiä ja löytää parhaat tekijät kaupallisiin tehtäviin”.
Lauri on InHuntin talousvastaava. Työuran alussa Lauri on toiminut lyhyitä pätkiä erilaisissa myyntitehtävissä ja teollisuuden tuotannon tehtävissä. Viimeiset 15 vuotta Lauri on toiminut tilitoimistoalalla mm. kirjanpitäjän, sovellusasiantuntijan, projektipäällikön ja kehityspäällikön rooleissa.
Ota yhteyttä ja
palaamme sinulle
24h sisällä.
InHunt Group on perustettu vuonna 2008 ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa. Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.
Käytämme evästeitä sivustomme käyttökokemuksen parantamiseen ja kävijämäärien tilastointiin. Voit hyväksyä kaikki evästeet tai hylätä ne. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin vain napsauttamalla sivuston vasemmassa alakulmassa olevaa pientä kuvaketta.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |