Pk-seutu

Kari on InHunt Groupin toimitusjohtaja / partner. Ennen InHuntia Kari on toiminut toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana promotuotealalla, varatoimitusjohtajana maineikkaassa pörssiyhtiössä sekä myyntijohtajana suuressa kansainvälisessä organisaatiossa. Kari tunnetaan erityisesti menestyvien organisaatioiden rakentajana. Hänellä on myös useita hallitusvastuita, mm. Wulff-Yhtiöt Oyj:n puheenjohtajana.

Jarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.

Tarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Hänellä on takanaan pitkä ura finanssialalla, sekä kokemusta myös mm. tutkimus- ja analytiikkatoiminnasta.

Jyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.

Markku on toiminut pohjoismaissa rahoitus- ja sijoitusjohtajana: yrityksille, omistajille ja ylimmälle johdolle. Markku on työskennellyt pörssinoteeratuissa: pankeissa, vakuutusyhtiöissä ja omaisuudenhoitoyhtiöissä. Markun ydinosaamista on: pääomarakenteen sekä henkilöstön tuotto-/riskisuhteen optimointi. Markku on rakentanut yrityksille palkitsemis- ja henkilöstöratkaisuja, osana asiakasyritystensä strategiatyötä. Markku on toiminut hallituksen jäsenenä liikevaihtoluokkaan >75M€ asti: liiketoimintayrityksissä, sijoitusyhtiöissä, kiinteistöyhtiöissä, säätiöissä ja rahastoissa.

Harri on erikoistunut finanssialan, kiinteistöalan sekä kaupan- ja palvelualan suorahakuihin. Hänellä on vankka ja monipuolinen työkokemustausta erilaisista  liikkeenjohdon tehtävistä, niin kotimaassa kuin pohjoismaisella tasolla. Harri on myös työskennellyt toimitusjohtajana energia-alan yrityksessä sekä sisustusalan ketjussa.

Petri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla. Headhunterina hän on läpivienyt mm. useita C-tason henkilöiden hakuja pörssi- ja pk-yrityksiin sekä finanssi-, talous- ja myyntijohdon että myyjien hakuja. Hallitus kokemusta hänellä on niin osakeyhtiöistä kuin järjestöistä, tällä hetkellä mm käsi- ja koripalloliittojen hallituksissa.

Esa on toiminut rekrytointi- ja suorahakualalla yli 20 vuotta. Monipuolista ja laaja-alaista kokemusta Esalle on kertynyt toimimalla lähes kaikkien toimialojen kanssa tukien asiakasyritysten strategisia tavoitteita. Asiakasyhteistyö ja toimeksiannot ovat liittyneet lukuisiin vaativiin ylimmän johdon ja keskijohdon sekä myös asiantuntijatason headhunting hakuihin. Esa on toiminut myös liikkeenjohdon konsulttina useilla eri toimialoilla sekä eri yritysten johtotehtävissä vastaten kilpailukyvystä, kasvusta ja menestyksestä mm. median ja ympäristöteknologian aloilla.

Jannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.

Heinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.

Terhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.

Artolla on vahvaa kokemusta ICT-alan johto- ja myyntitehtävistä sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta niin kotimaisissa kuin kansainvälissä organisaatoissa. Arton erityisosaamista ovat ICT-palvelut ja -sopimukset, digitalisaatio sekä muutosjohtaminen.

Carl-Johanilla on pitkä kokemus innovatiivisesta kansainvälisestä liiketoiminnasta varsinkin muovi- ja kemianteollisuudessa. Hän on johtanut myyntiorganisaatioita pörssiyhtiöissä kuten BASF ja Dow Chemical, sekä toiminut toimitusjohtajana PK-yrityksissä ja start-upeissa eri toimialoilla. Carl-Johanin osaamiseen kuuluu koko toimintaketjun hallinta, tutkimuksesta ja tuotekehityksestä kaupallistamiseen ja kansainväliseen kasvuun.

Pialla on laaja kokemus myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut pitkään mainosalalla erilaisissa johtotehtävissä; suunnittelujohtajana, asiakkuusjohtajana ja toimitusjohtajana.  Pia on konsultoinut yrityksiä hyvin monipuolisissa markkinoinnin haasteissa; niin kuluttaja- kuin btob -toimialoilla, sekä tuote- että palveluliiketoiminnoissa –  sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Pialla on osaamista ja kokemusta myös henkilöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja johtoryhmätyöskentelystä.

Tuulin (OTL, VT, EMBA) taustalla on asiantuntijan, keskijohdon ja maajohtajan tehtäviä finanssialalla sekä monikansallisessa pörssiyhtiössä. Tuulin erityisosaamiset liittyvät vankasti muutosjohtamiseen, liiketoiminnan saneeraamiseen (Lean Six Sigma Black Belt), johtoryhmien rakentamiseen, organisaatioiden osaamisen ja mittaamisen kehittämiseen sekä strategiseen valmentamiseen. Tuuli on myös aktiivinen toimija viihde- ja musiikkialalla sekä koulutus- ja tutkimustoiminnassa.

Jarilla on pitkä ja monipuolinen kokemus johtamisesta, kehittämisestä ja valmentamisesta sekä hallitustyöstä. Hän on työskennellyt mm. tulosvastuullisena vastaavana päätoimittajana ja toimitusjohtajana, pörssiyhtiön konsernijohtoryhmän jäsenenä sekä muissa vastuullisissa tehtävissä isoissa suomalaisissa mediakonserneissa. Hän on toiminut useissa hallituksissa sekä jäsenenä että hallituksen puheenjohtajana. Lisäksi hän on työskennellyt Suomen Koripalloliiton toimitusjohtajana. Jari on erityisesti innostavan johtamisen, digitalisaation, brändäyksen ja maineenhallinnan osaaja.

Samilla on monipuolinen kokemus myynnistä, myynnin ja liiketoiminnan johtamisesta sekä liiketoiminnan konsultoinnista ja kehittämisestä. Toimialoina Samille ovat erittäin tuttuja energia-ala, kuljetus sekä logistiikka kuin myös matkailu- ja majoitusala. Hän on toiminut useilla toimialoilla mm. toimitusjohtajana, maajohtajana sekä myynti -ja markkinointijohtajana. Hän on kuulunut tehtäviensä kautta eri yritysten ja toimialojen johtoryhmiin.

Janne on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt yli 30 vuoden upseeriuran Puolustusvoimissa erilaisissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä, jonka myötä hänellä on erittäin laaja johtaja-, kouluttaja- ja julkisen alan hallinnon kokemus. Hänellä on kokemusta useista kansainvälisistä tehtävistä, kuten toimimisesta puolustusasiamiehenä Suomen Suurlähetystössä Lontoossa. Hän on toiminut mm. projektivastaavana Pääesikunnan uudistamisessa, ja viimeksi hän toimi Pääesikunnassa kansainvälisen sektorin johtajana vastaten Puolustusvoimien kansainvälisen kumppanuuden yhteistyöstä.

Mikan työkokemus kattaa laajan kirjon myynnistä ja sen johtamisesta useilla toimialoilla. Globaalin organisaation myynnin kehitysjohtajana Mika on toiminut EMEA-alueella useamman vuoden ajan, luoden yhtenäisiä toimintatapoja ja lanseeraten yhteistä CRM-järjestelmää EMEA-laajuisesti.
 
Toimitusjohtajakokemusta Mikalla on talouden asiantuntijaorganisaation rakentamisesta, kasvattamisesta ja johtamisesta kymmenen vuoden ajalta.
 
Viimeisimmäksi Mika on toiminut digitaalisten palveluiden johtajana Mercuri International Oy:ssä osana johtoryhmää.

Casimir on uransa aikana toiminut asiakaspalvelun, myynnin ja myynnin johtamisessa. Lisäksi hän on toiminut myös taloushallinnossa ja talousjohtajana. Casimir on nähnyt urallaan liiketoiminnan eri osa-alueet, hänellä on kokemusta niin ruohojuuritason työstä kuin johtamistason tehtävistä sekä hallitustyöskentelystä. Lähellä sydäntä on vähittäiskaupan kehittäminen sekä perheyritykset. Vapaa-ajallaan hän harrastaa veneilyä, ruuanlaittoa ja sählyä.

Petterillä (OTK, VT, MBA) on yli 25 vuoden kokemus valtionyhtiöistä finanssi- ja liikennetoimialalta. Hän on toiminut useissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä. Petterillä on myös pitkä kokemus liikekonsernin johtoryhmän jäsenenä ja yhtiön hallituksen sihteerinä.

Harrilla on vahva kokemus julkisen sektorin toiminnasta, dynamiikasta ja tarpeista haettaessa osaajia vaativiin tehtäviin. Hänen osaamisensa perustuu johto- ja asiantuntijatehtäviin Puolustusvoimissa sekä laaja-alaiseen yhteistyöhön valtionhallinnon toimijoiden kanssa valtakunnan turvallisuuteen liittyvissä asioissa 30 vuoden ajalta. Harrilla on kokemusta myös yksityisen sektorin toiminnasta, hän on ollut mukana johtamassa ICT-palveluiden ulkoistamista yrityksille, kehittämässä kyberpuolustusta ja hybridiuhkien torjuntaa valtakunnallisella tasolla. Hän on työskennellyt Suomen edustajana kansainvälisen yhteistyön tehtävissä yhteensä viiden vuoden ajan Brysselissä ja Yhdysvalloissa.

Tapanilla on laaja kokemus henkilöstövaltaisen palveluliiketoiminnan johtamisesta mm. asiakkuusjohtajana, kehitysjohtajana, myyntijohtajana ja aluejohtajana. Hänen vastuulleen on kuulunut myynnin, tulosjohtamisen ja operatiivisen johtamisvastuun lisäksi liiketoiminnan kehittäminen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentaminen. Hänellä on myös pitkä kokemus johtoryhmätyöskentelystä. Kokemuksensa Tapani on hankkinut ratkaisukeskeisestä palvelu- ja tekniikkaliiketoiminnasta erikoistuen useiden asiakaskohderyhmien tarpeisiin.

Tomilla on monipuolinen ja pitkä kokemus vähittäiskaupan eri johtotehtävistä, joissa hän on toiminut alansa markkinajohtajien palveluksessa. Työkokemusta on eri tulosyksiköiden johtamisesta aina myynnin ja HR toimintojen johtamiseen. Tehtävänimikkeet vaihdelleet tavaratalopäälliköstä, myynti- ja henkilöstöjohtajaan. Tomi on tehtävissään toiminut koulutusten fasilitoijana, sekä suunnitellut henkilöstön eri koulutusohjelmia. Tomissa yhdistyvät vahva ymmärrys asiakaskokemuksesta, myynnistä ja yrityksen tärkeimmästä voimavarasta – sen henkilöstöstä.

Merialla on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus kansainvälisistä henkilöstöjohto- ja rekrytointitehtävistä sekä suurissa asiantuntijaorganisaatioissa, että teknologia-alan startupeissa.  Hänen vahvinta osaamisaluettaan on skaalautuvien rekrytointiratkaisujen kehittäminen asiakkaan kasvun tueksi, sekä erityisesti ICT-sektorin rekrytointien suunnittelu ja toteutus. Merialla on myös kattava relokaatiopalveluiden tuntemus, hän on vastannut ulkomaalaisten huippuosaajien headhunttaamisesta ja palkkaamisesta Suomeen edellisissä tehtävissään.

Juhanalla on vahva talousosaaminen. Hän toiminut tilintarkastustehtävissä Big 4 -yhtiössä sekä talouden asiantuntija- ja johtotehtävissä kaupan alalla kansainvälisessä pörssiyhtiössä sekä perhe- ja pääomasijoittajaomisteisessa kasvuyhtiössä. Talousjohdon positioissa hän on toiminut myös johtoryhmän jäsenenä. Lisäksi Juhana on toiminut toimitusjohtajana digitaalisen b2b-kaupan startupissa ja ollut rakentamassa useita eri kuluttaja- ja b2b- verkkokauppoja.