Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle.
Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös osaamistarpeet kuitenkin muuttuvat. Siksi osaamisestamme eli arvontuottokyvystämme täytyy pitää huolta, jotta se vastaa markkinan kysyntään.
Perustutkinto antaa lähtölaukauksen uralle, kokemus kartuttaa osaamista, mutta jatkuva markkina-arvon ylläpitäminen edellyttää alati hereillä oloa ja kouluttautumista.
Osaaminen on pääomaa, jonka kehittämistä ei kannata jättää pelkästään työnantajan koulutusten varaan. Opiskeluun tulee sijoittaa niin omaa aikaa kuin rahaakin.
Ja koska emme voi tietää mitä osaamista tarvitsemme vuoden tai viiden vuoden kuluttua, on tärkeää ylläpitää myös opiskelun ja oppimisen osaamista. Opiskelun metodit ja välineet kehittyvät jatkuvasti ja ovat mahdollisesti hurjastikin muuttuneet omista opiskeluajoista. Lyhyemmilläkin kursseilla voi saada tuntumaa uusiin työkaluihin.
Oleellista on säilyttää myös aloittelijan asenne, uteliaisuus ja epäonnistumisen hyväksyminen. Työnantajat arvostavat yhä enemmän halua oppia uutta ja kehittää omaa työtään, sillä motivaatio ja muutoskyky varmistavat osaamisen tuoreuden.
Kyky sopeutua ja uudistaa omaa toimintaa muuttuvassa ympäristössä on keskeinen osa nykyaikaista ammattitaitoa.
Kokemus on tuoretavaraa
Ihminen on yhtä hyvä kuin hänen viimeisin työsuoritteensa. Osaaminen ei ole vain varastossa olevaa tietoa, vaan elävä prosessi, jota pitää vaalia ja uudistaa pysyäkseen ajan tasalla.
Kokemuksen validius riippuu myös siitä, kuinka se on kiinni ajassa. Onko 1990-luvun mainospalkinnoilla tänään enää merkitystä? Osaamistaan on päivitettävä jatkuvasti, jotta se säilyttää arvonsa.
Pelkkä CV:ssä näkyvä työvuosien määrä ei riitä, vaan osaaminen on kyettävä osoittamaan käytännön näyttöinä ja sanoittamaan nykyisten tarpeiden mukaan.
Myös pakkauksella on merkitystä
Olemuksemme viestii meistä paljon ennen kuin edes avaamme suutamme puhuaksemme. Antaako olemuksesi mielikuvan ajassa kiinni olevasta asiantuntijasta? Kyse on kokonaisuudesta, joka viestii ammattitaidosta, asenteesta ja energiasta.
Kyse ei ole muodin seuraamisesta vaan relevanssista. Jos tyylisi (pukeutuminen, silmälasit, kampaus) on jämähtänyt vuosikymmenten taakse, se voi alitajuisesti viestiä, että myös ajattelusi ja menetelmäsi ovat jämähtäneet. Ajanmukainen ulkoasu viestii, että havainnoit ympäristöäsi ja mukaudut siihen. Itsestään huolen pitäminen kertoo, että pidät huolta myös asioista.
Olemuksesi on merkki siitä, että olet edelleen mukana pelissä. Se vakuuttaa työnantajan, että pitkä työkokemuksesi on jalostunut nykypäivän viisaudeksi, eikä se ole painolasti, joka estää näkemästä uusia mahdollisuuksia.
Työnhaussa olemus ulottuu nykyään myös verkkoon ja LinkedIn-profiiliin. Tuore ja laadukas profiilikuva sekä aktiivinen osallistuminen keskusteluun ovat vahvoja merkkejä siitä, että olet osa nykypäivän asiantuntijaverkostoa, etkä vain ”arkistoitu” osaaja.
Ylläpitämällä markkina-arvoasi varmistat työllistymisen muuttuvissa olosuhteissa
Osaamisen kehittäminen lisää työvarmuutta. Talouden heilahtelut, irtisanomiset tai organisaatiomuutokset eivät osu yhtä kovaa, jos sinulla on ajantasaiset ja siirrettävät taidot. Sinulla on enemmän vaihtoehtoja työpaikan suhteen, et ole yhtä riippuvainen yhdestä työnantajasta ja sinulla on enemmän neuvotteluvaraa palkan suhteen.
Mutta ennen kaikkea jatkuva oppiminen tukee omaa motivaatiota ja innostusta. Kun tunnet kehittyväsi, työ tuntuu merkityksellisemmältä ja itseluottamus kasvaa. Sekä työurasi että arkielämäsi pysyvät mielekkäinä, kiinnostavina ja innostavina kaiken aikaa.
Pia toimii seitsemättä vuotta suorahakukonsulttina InHunt Groupissa ja tekee hakuja johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtäviin sekä hallituspositioihin, erityisesti liiketoiminnan kehittämisen alueilla. Hänen aikaisempi ammattitaustansa on markkinoinnissa ja mainonnassa. Pia toimi pitkään mainostoimiston johtotehtävissä asiakkuusjohdossa ja toimitusjohtajana.
Lisäksi Pia antaa työnhakuvalmennusta. Markkinoinnin osaaminen sekä kokemus headhunterina syventävät hyvin hänen asiantuntemustaan valmentajana.
Valmennuksia InHuntilla tarjoavat niin InHunt Group kuin InHunt Boardskin.
Kicksinsä Pia saa toisten auttamisesta – ja purjehduksesta.
Tärkeintä niin elämässä, töissä kuin purjehduksessakin on tiimi ja suunta.
