Tampere

InHunt Group Oy, TAMPERE

InHunt on luotettava paikallinen osaaja suorahauissa, rekrytoinneissa ja uudelleensijoituspalveluissa.

Toimimme vahvasti Pirkanmaan ja Kanta-Hämeen alueella, sekä valtakunnallisesti, että kansainvälisesti InHunt World-verkostojemme kautta.

Olemme Tammerkosken Yrittäjien, Pirkanmaan Yrittäjien, Suomen Yrittäjien ja Tampereen Kauppakamarin jäsen. Vahvan oman verkostomme ansiosta meillä on hyvä paikallistuntemus alueen toimijoista ja osaajista, joten pystymme tehokkaasti auttamaan yrityksiä, kun etsitään uusia kovanluokan osaajia aina asiantuntijoista ylimpään johtoon.

Senior Headhunter Peter Koistinen on toiminut vuodesta 1989 merkittävissä teollisuusyrityksissä johto-, johtoryhmä- ja hallitustason tehtävissä, niin Suomessa kuin ulkomailla, ja tuntee laajasti päähankkija- ja alihankkijatason yritys- ja kumppaniverkostoa.

Senior Headhunter Peter Koistinen on suorittanut HHJ-tutkinnon ja on Hyväksytty Hallituksen Jäsen.

Olemme yritysmaailman henkilöstöasioiden auttamisen ammattilainen – ota sinäkin meidät kumppaniksesi.

Tampereen toimipiste sijaitsee Technopolis Hermia 1 tiloissa Tampereen Hervannassa osoitteessa:

Hermiankatu 6-8 D, Hermia 1 vastaanotto 2. kerros, Technopolis Tampere.

Pysäköinti

Vieraspysäköintipaikkoja on alueella runsaasti ja pysäköinti maksetaan Moovy-sovelluksella. Vaihtoehtoisesti maksun voi suorittaa Hermia 11 aulan maksupäätteeseen yleisimmillä maksukorteilla.

Suosittelemme lataamaan sovelluksen etukäteen, jolloin pysäköinti on helppo käynnistää sovelluksesta.

Peter Koistinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Tampere
+358 500 668 633
peter.koistinen(at)inhunt.fi

+358 50 440 0589
Katja Selander, CEO ja Partner, Interi Oy (Interim service), Senior Headhunter

Katja Selander, CEO ja Partner, Interi Oy (Interim service), Senior Headhunter
+358 50 440 0589
katja.selander@inhunt.fi
Katjalla on pitkä kokemus myynnin (B2B sekä B2C), asiakaskokemuksen sekä palveluliiketoiminnan tehtävistä. Hän on työskennellyt niin valtakunnallisissa kuin kansainvälisissä yrityksissä sekä perheomisteisissa että pörssiyrityksissä. Hän on urallaan toiminut asiantuntija-, päällikkö- ja johtotehtävissä sekä kerännyt vahvaa kokemusta eri yritysten kehitys-, projekti- ja johtoryhmätyöskentelystä. Katja on tehnyt vuosien varrella yhteistyötä laajasti eri toimialojen kanssa mutta selkeästi vahvin kokemus häneltä löytyy vähittäiskaupan-, teollisuuden- sekä ravintolatoimialoilta. Katjan vahvuutena on vuosien kokemus esihenkilötyöstä, muutosjohtamisesta, valmentamisesta sekä yritysten organisaatioiden, roolien ja prosessien kehittämistyöstä. Myynninjohtamisen lisäksi sydäntä lähellä ovat aiheet kuten osaamisen ja johtamisen kehittäminen. Katjalle on kertynyt syvää osaamista myös HR-tehtävistä ja vuosien kokemus rekrytoinneista on selkeä etu myös suorahakutehtävissä.
+358 500 668 633
Peter Koistinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Tampere

Peter Koistinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Tampere
+358 500 668 633
peter.koistinen@inhunt.fi
Peterillä on 30 vuoden kokemus teknologiateollisuusyrityksen kehittämistehtävistä sekä johtamisesta. Hän on luotsannut 1971 perustetun perheyrityksen, 20 henkilön alihankintametallipajasta 450 henkilöä työllistävään kansainväliseen sähkö- ja mekaniikka-alan järjestelmätoimittajakonserniin. Hän on myös työskennellyt Puolassa puolitoista vuotta käynnistämässä konsernin tehtaan prosesseja. Peterin erikoisosaamista on teollisten prosessien johtaminen ja kehittäminen, sekä niihin liittyvät järjestelmäintegraatiot. Lisäksi Peterillä on laajaa kokemusta mm. energia-alalta.
+358 400 620 999
Jarmo Hakala, Senior Headhunter

Jarmo Hakala, Senior Headhunter
+358 400 620 999
jarmo.hakala@inhunt.fi
Jarmolla on laaja ja käytännönläheinen kokemus sekä pk-yrityksistä että kansainvälisistä suuryrityksistä. Hän tukee asiakkaitaan avainjohtajien ja -osaajien löytämisessä erityisesti tilanteissa, joissa tarvitaan kasvua, kaupallista uudistumista tai asiakaskeskeisen toimintamallin rakentamista.
Jarmolla on vahva tausta liiketoiminnan, asiakkuuksien, myynnin ja asiakaskokemuksen johtamisesta ja kehittämisestä. Hän on toiminut merkittävissä johto- ja kehitystehtävissä teollisuudessa sekä IT/ICT-alalla, ja hänen roolinsa ovat vaihdelleet strategisesta kehitys- ja muutosjohtamisesta laajoihin liiketoimintavastuisiin ja monialaisten asiantuntijatiimien johtamiseen. Näiden kokemusten myötä hän tuntee hyvin ne tilanteet, joissa johtajuuden taso vaikuttaa suoraan yrityksen tulokseen ja kilpailukykyyn.
Toimialatuntemusta Jarmolla on muun muassa metsä- ja biomateriaalialasta, teollisuudesta, telekommunikaatiosta, IT- ja palveluliiketoiminnasta, logistiikasta sekä kuljetuksesta. Hän ymmärtää B2B-ympäristön monimutkaisuuden ja sen, millaisia johtajia eri tilanteet aidosti vaativat.
Jarmon erityisosaamista on johtajien, esimiesten ja asiantuntijoiden arviointi. Hän tunnistaa nopeasti, millainen johtaja saa ihmiset mukaansa, tekee päätöksiä tietoon perustuen ja vie strategian käytännön tekemiseksi. Suorahakuprojekteissaan hän hyödyntää omaa kokemustaan johtamisen arjesta ja erottaa ne tekijät, jotka todella ratkaisevat liiketoiminnan menestyksen. Hänen vahvuutenaan pidetään syvällistä ihmisjohtamisen ymmärrystä – hänen työotteensa koetaan inspiroivaksi ja vakuuttavaksi, ja hän korostaa aina yhteistyötä, avoimuutta ja valmentavaa johtajuutta tulosten saavuttamisessa.