Toimitusjohtaja

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari p. 040 510 4505
Senior Headhunter Sarita Virta p. 040 451 7038

Asuntosäätiö on yksi suurimpia suomalaisia asuinkiinteistöjen omistajia Suomessa. Kaiken toimintamme ytimessä ovat vastuullisuus ja yleishyödyllisyys: emme tavoittele välitöntä voittoa tai taloudellista etua. Uskomme, että onnelliset kodit ja laadukas asuminen kuuluvat kaikille. Asuntosäätiöläisten yhteisenä tavoitteena on luoda onnellisia ja hyviä koteja. Meillä töitä tehdään innostavalla, uteliaalla ja hyväntuulisella asenteella.

Työskentelemme asumisen elinkaaren jokaisessa vaiheessa aina maanhankinnasta ja rakennuttamisesta siihen, kun asiakkaamme löytävät kodin, muuttavat sisään ja asuvat tyytyväisinä hyvin hoidetuissa kiinteistöissämme. Asiakkaat ovat tekemisemme keskiössä. Maailma ympärillämme muuttuu, mutta yksi asia pysyy: koti on tärkein.

Haemme Asuntosäätiölle toimitusjohtajaa,

joka johdattaa organisaatiota rohkeasti eteenpäin yhteiskunnallisesti merkittävässä roolissa. Tarjoamme mahdollisuuden johtaa arvopohjaista, vastuullista ja asiakaslähtöistä organisaatiota, joka vaikuttaa suomalaisten arkeen – nyt ja tulevaisuudessa.

Toimitusjohtajan rooli on ratkaiseva siinä, miten yli 70-vuotista missiota ’Hyvä koti kaikille’ toteutetaan tulevaisuudessa kohtuuhintaisten kotien rakennuttajana ja tarjoajana. Asumisen ja rakennuttamisen toimintaympäristö on murroksessa, mikä vaatii toimitusjohtajalta visionäärisyyttä ja kykyä toiminnan uudistamiseen. Keskeistä tehtävässä on kumppanuuksien ja sidosryhmäsuhteiden kehittäminen sekä laaja-alainen vaikuttaminen. Toimitusjohtaja toimii hallituksen alaisuudessa ja johtaa organisaatiota kokonaisvaltaisesti strategisella, taloudellisella ja operatiivisella tasolla.

Tehtävän keskeiset painopisteet:

· johtaa Asuntosäätiötä asumisen ja kestävän kehityksen edelläkävijänä

· kehittää pitkäjänteisiä suunnitelmia kasvun ja uudistuotannon tueksi

· rakentaa strategisia kumppanuuksia ja vaikuttavia sidosryhmäsuhteita

· varmistaa taloudellisesti kestävän ja asiakaslähtöisen toiminnan

· vahvistaa entisestään asuntosäätiöläistä kulttuuria.

Sinulta odotamme:

· vankkaa näkemystä ja ymmärrystä kiinteistöalasta ja asuntopolitiikasta

· kokemusta muutoksen johtamisesta, toiminnan kehittämisestä ja sidosryhmien kanssa toimimisesta

· vahvaa strategista ja taloudellista osaamista

· kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta

· asiakaslähtöistä ajattelua ja toimintatapaa

· innostavaa ja valmentavaa otetta johtamiseen.

Persoonana olet:

· Innovatiivinen, visioiva ja laajakatseinen, kokonaisuuksia hahmottava johtaja

· ihmisläheinen, luottamusta herättävä ja innostava

· selkeä ja vaikuttava viestijä

· verkostoituja, joka kuuntelee ja keskustelee.

Miksi meille?

Asuntosäätiö on arvopohjainen, yleishyödyllinen toimija, joka kehittää toimintaansa vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti. Työyhteisömme on lämminhenkinen ja yhteen hiileen puhaltava – ihmiset ovat syystäkin ylpeitä siitä, mitä teemme.

Asuntosäätiössä pääset vaikuttamaan koko asumisen elinkaaressa. Toimintamme perustuu pitkäjänteiseen työhömme aina kiinteistökehityksestä asukkaamme kotioven aukaisuun. Toimitusjohtajana pääset kehittämään mm. uudistuotantoa ja ASO-järjestelmää ainutlaatuisessa tilanteessa, ja näin vaikuttamaan koko suomalaiseen asumiseen.

Haluatko jättää jälkesi suomalaiseen asumiseen? Jätä hakemuksesi alla olevan Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 13.4.2025.

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Pia Siukosaari p. 040 510 4505 ja Sarita Virta p. 040 451 7038

Tervetuloa luomaan onnellisia koteja kanssamme – onnella on osoite.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.