Tuotepäällikkö

Ylöjärvi / Pirkanmaa

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi ja Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi

Omavoima on merkittävä energia-alan ratkaisujen myyjä Länsi-Suomessa ja Pirkanmaalla. Liikevaihtomme on noin 70 milj. euroa ja yhtiöllä on tällä hetkellä noin 65 000 asiakasta. Paikallisuus on meille tärkeää nyt ja tulevaisuudessa. Palvelupisteemme sijaitsevat Ikaalisissa, Laitilassa, Raisiossa, Raumalla, Valkeakoskella ja Ylöjärvellä. Aktiivinen ja asiantunteva myynti- ja asiakastyö sekä verkottunut toiminta takaavat Omavoiman menestyksen.

Etsimme Pirkanmaalle myynnillistä

TUOTEPÄÄLLIKKÖÄ

vastaamaan lisäarvotuotteiden myynnistä ja tuotteistuksesta

Mitä tulisit meillä tekemään?

Tärkein tehtäväsi Tuotepäällikkönä on huolehtia energiankäyttöön sidoksissa olevien lisäarvotuotteidemme tuotteistuksesta toimitusketjun muodostamisesta myyntiesitteiden muodostukseen. Lähdet liikkeelle sähköautojen latausratkaisuista ja valmiin tuotteen jälkeen siirryt kehittämään kiinteistön energianhallintaan liittyviä ratkaisuja energiavarastoista energiankäytön ohjaukseen. Työhösi sisältyy tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kuten yrityksemme omistajien sekä tarvittavien kumppaneiden kanssa. Viikoittaiset asiakaskäynnit kuuluvat toimenkuvaasi, joten oma auto on ehdoton tässä tehtävässä. Toimipisteesi sijaitsee Ylöjärvellä tai Valkeakoskella ja etätyömahdollisuuksista sovitaan joustavasti.

Mitä me etsimme?

Olet etsimämme henkilö, mikäli työskentelet mielelläsi asiakasrajapinnassa sekä sinulla on kokemusta ja teknistä osaamista kiinteistön sähköasennuksista. Sinulla on kiinnostusta energiamarkkinoita ja uusia ratkaisuja kohtaan sekä ymmärrät tuotteistuksen taloudellisine reunaehtoineen. Jotta voit seurata mitä alalla ja maailmalla tapahtuu, sinulla on hallussa suomen kielen lisäksi myös englannin kieli sekä olet suorittanut korkeakoulututkinnon. Etsimme rentoon porukkaamme huumorintajulla varustettua ja oma-aloitteista asiantuntijaa. Emme kuitenkaan etsi taikuria taivaalta vaan tehtävä muokkautuu oikean asenteen omaavan henkilön osalta sopivaksi.

Miksi meille?

Tarjoamme sinulle vastuuta sekä vapautta – meillä ei kytätä tekemistä, vaan luotamme ihmiseen ja jokainen pelaa vahvuuksillaan. Tukea sinulle on tarjolla, sillä tiimimme koostuu alansa huippuammattilaisista, jotka paiskivat töitä tosissaan, mutta ei vakavissaan. Olet ratkaiseva pelaaja kasvavassa tuotesegmentissämme. Työhyvinvoinnistasi huolehditaan muun muassa lounas- ja virike-edulla, työterveyshuollolla sekä vapaaehtoisella vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella.

Kiinnostuitko?

Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta! Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 13.2.2023 mennessä, toimi nopeasti sillä aloitamme haastattelut välittömästi, kun hakemuksia saapuu.

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi ja Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.