Aluepäällikkö

Joensuu / Pohjois-Karjala

Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222

Asfalttikallio Oy on vuonna 2012 perustettu sataprosenttisesti suomalainen päällystealan yritys, joka tarjoaa asfaltoinnin ja maanrakentamisen palveluita.

Henkilöstömme koostuu kallionkovista ammattilaisista, joilla on vankka kokemus ja pitkät perinteet päällystealalta. Tuotamme päällysteet joka tarpeeseen, ja toteutamme asiakkaille aina laadukkaat, ympäristöystävälliset ja kilpailukykyiset palvelut modernilla kalustollamme.

Asiakkaitamme ovat valtio (ELY/ Väylä), kunnat ja kaupungit, mutta myös pienrakentajat ja taloyhtiöt. Perinteisten päällystetöiden lisäksi teemme nykyaikaisella ja monipuolisella kalustollamme jyrsintätöitä ja kuumennuspintaustöitä. Valmistamme päällysteitä myös kierrätysasfaltista.

Toimimme valtakunnallisesti Hangosta Kilpisjärvelle ja asfalttiasemiamme löytyy mm. Tuusulasta, Turusta, Eurajoelta, Seinäjoelta, Espoosta, Riihimäeltä, Kouvolasta, Joensuusta, Kuopiosta, Oulusta, Rovaniemeltä, Pieksämäeltä, Torniosta ja Ylöjärveltä. Liikkuvat mobiiliasemat kulkevat työmaiden mukana, ja näin voimme urakoida joustavasti ja tehokkaasti kaikkialla Suomessa.

Kauden aikana meillä työskentelee yli 600 asfalttialan ammattilaista. Työllistämme välillisesti myös merkittävän joukon aliurakoitsijoita ja tavarantoimittajia.

Olemme Asfalttikallio – vahva suomalainen.

Asfalttikallio Oy laajentaa toimintaansa Pohjois-Karjalan alueelle, ja siksi etsimme uutta

ALUEPÄÄLLIKKÖÄ Joensuuhun rakentamaan ja johtamaan paikallista asfalttiliiketoimintaa.

Aluepäällikkönä johdat liiketoimintaa ja vastaat asiakkuuksien hoitamisesta. Lisäksi vastaat uuden alueen toiminnan käynnistämisestä ja resursoinnista, tarjoustyöskentelystä, päivittäisestä toiminnan ohjauksesta, aikatauluttamisesta, raportoinnista ja Asfalttikalliolle tärkeästä työturvallisuudesta. Raportoit aluejohtajalle.

Haemme henkilöä, jolla on

  • soveltuva tekninen koulutus (esim. insinööri, DI, rkm.),
  • kokemusta liiketoiminnan johtamisesta,
  • kokemusta asiakkuuksien hoitamisesta ja myynnistä,
  • innostavaa ja kannustavaa otetta esimiestehtävissä,
  • toimeenpaneva, oma-aloitteinen ja itsenäinen ote,
  • tarvittavaa alueellista tuntemusta, ja
  • eduksi luetaan asfalttiliiketoiminnan tai rakennusalan tuntemus.

Tarjoamme

mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, kannustavan ilmapiirin sekä mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehittymiseen. Uusi alue vaatii luonnollisesti läsnäoloa, joten karjalaisesta mielenmaisemasta saattaa olla etua. Koulutuksen, osaamisen ja kokemuksen mukaan määräytyvä aluepäällikön palkka on kilpailukykyinen, jonka lisäksi tulospalkkiomme palkitsee onnistumisista. Tarjoamme henkilöstöllemme myös kattavat työterveyspalvelut, vakuutukset sekä lounas- ja liikuntaedun. 

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta 16.6.2024 mennessä. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia niiden saapumisjärjestyksessä.  Lisätietoja tehtävistä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.