Aluevastaava

Skuba Suomi Oy
Vantaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Martti Mäyry p. 0400 239 245 ja Atte Andersson p. 044 975 5602.

Skuba Suomi Oy on raskaan kaluston varaosien sekä tarvikkeiden maahantuontiin ja myyntiin erikoistunut yritys. Skuba Suomi Oy kuuluu vuonna 1974 perustettuun, kansainväliseen Skuba- konserniin. Suomessa Skuba on toiminut jo vuodesta 2005 ja yhtiöllä on 37 työntekijää.

Skuba palvelee asiakkaitaan verkkokaupan lisäksi 10 toimipisteessä ympäri Suomen. Yhteisostot suoraan varaosavalmistajilta takaa kilpailukykyiset hinnat ja tuotevalikoimamme kasvaa jatkuvasti. Skuba toimittaa ajoneuvoyhdistelmien, kuorma-autojen, linja-autojen ja perävaunujen varaosat sekä tarvikkeet merkkiin kuin merkkiin. Asiakkaitamme ovat mm. raskaan kaluston korjaamot ja kuljetusliikkeet.

Kasvutavoitteiden saavuttamiseksi kasvatamme myyntiorganisaatiotamme ja etsimme Skuba Suomi Oy:n Vantaan toimipisteeseen

Aluevastaavaa

johtamaan Vantaan varaosamyymälän myynti- ja varastotiimiä sekä vastaamaan toimipisteen myynnin kehittämisestä. Aluevastaavana osallistut vahvasti kenttämyyntityöhön ja vastaat pääkaupunkiseudun avainasiakkuuksista sekä uusien asiakkuuksien hankinnasta. Jalkautat yhtiön kasvustrategiaa tekemällä ja toteuttamalla myyntisuunnitelmaa. Tuet tiimiäsi myyntipisteen tavoitteisiin pääsemiseksi. Vantaan toimipisteen Suomen keskusvaraston on tarkoitus tulevaisuudessa palvella ja tukea entistä paremmin Skuba Suomi Oy:n kaikkia toimipisteitä ja asiakkaitamme valtakunnallisesti. Toimit yhteistyössä muiden Skuba Suomi Oy:n toimipisteiden sekä tuotehallinnan kanssa, jotta valtakunnallinen palvelukykymme ja ratkaisumme asiakkaiden tarpeisiin olisi huippuluokkaa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää

Olet myyntityössä nälkäinen, pitkäjännitteinen, päämäärätietoinen, suunnitelmallinen, systemaattinen ja kykenet itsenäiseen, proaktiiviseen työskentelyyn. Sinulla on sekä kokemusta myynnistä että näkemystä kehittää b2b avainasiakasmyyntiä. Sinulla on hyvät sosiaaliset taidot, kommunikointi- ja tiimityötaidot sekä kyky esimiehenä johtaa tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita.

Sinun ei tarvitse olla entuudestaan raskaan kaluston varaosaspesialisti, mutta ajoneuvotekniikan ymmärrys on eduksi. Teknistä osaamista tärkeämpää on, että olet innokas oppimaan ja olet myynnin ammattilainen sekä osaat luoda ja ylläpitää asiakassuhteita. Hallitset yleisimmät toimisto-ohjelmat, eikä uuden järjestelmän oppiminen tuota sinulle ongelmia. Sinulla on oma auto ja valmius liikkua avainasiakkaissamme ympäri pääkaupunkiseutua. Englannin kielen osaaminen luetaan vahvaksi eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.

Tarjoamme sinulle avainpaikan myynnin esimiehenä ja tärkeimpien asiakkaidemme yhteyshenkilönä. Pääset mukaan kasvutarinaamme, kansainvälisen organisaation ja konsernin jäseneksi.

Skuballa työskentelet hyvässä raskaan kaluston ammattilaisten tiimissä!

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Martti Mäyry p. 0400 239 245 ja Atte Andersson p. 044 975 5602. Jätä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen alla olevan linkin kautta.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.