Päällikkö, laatu ja prosessit

Itä-Suomi / Etelä-Karjala / Etelä-Savo / Pohjois-Karjala / Pohjois-Savo

Senior Headhunter Mikko Sairanen, InHunt Group Oy p. +358 400 749218

Haemme teolliselle asiakkaallemme Itä-Suomeen

LAATUUN JA PROSESSEIHIN PÄÄLLIKKÖÄ

vastaamaan ja johtamaan yrityksen strategiaan perustuen organisaation toimintojen jatkuvaa kehittämistä sekä tehostamista jatkuvan kehityksen periaatteiden mukaisesti tavoitteena kilpailukykyinen liiketoiminta.

Tärkeimpinä tehtävinäsi on johtaa ja osaltaan jalkauttaa tuote- ja prosessikehitysprojekteja sekä varmistaa tuotteiden ja yrityksen toiminnan laadullisten vaatimusten täyttymisen. Johdettavan tiimin tavoitteina on prosessien ja tuotteiden kehittäminen ja optimointi, kustannustehokkuuden parantaminen, laadun kehittäminen ja tuottavuuden kasvu huomioiden kestävän kehityksen periaatteet. Olet yksikön laadunhallinnan ja -varmistuksen prosessiomistaja sekä johtoryhmän jäsen.

Vastaat raaka-aineiden ja valmiiden tuotteiden vaatimusten mukaisuudesta ja edelleen kehität niitä.

Johdat ja tuet paikallista t&k-projektitiimiä tuotteistamisessa ideasta markkinoille, mukaan lukien sisäiset testaukset läheisessä yhteistyössä konsernin t&k-, osto- ja myyntitiimien sekä ulkoisten toimijoiden kanssa. Prosessikehitystiimin johtaminen on toimenkuvaasi alkaen teknisten kehitysinvestointien tarpeiden selvityksestä, niiden esittelystä ja budjetoinnista edeten käytännön toteutukseen ja sopimusten sekä tavoitteiden varmistamiseen. Optimoit ja hallitset toiminnalliset prosessit laatujärjestelmien (ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001) tehokkuusnäkökohdat huomioiden.

Sinulla on joko insinöörin tai kemian alan koulutus tai muun koulutuksen ja kokemuksen kautta hankitut prosessitekniikan taidot sekä esimiesvalmiuksia. Saat tukea ja perehdytystä tehtävän edelliseltä hoitajalta. Laajaa tehtäväkenttää voidaan räätälöidä valitun henkilön osaaminen huomioiden ja koulutamme lisää tehtävän vaatimalle tasolle.

Tehtävä vaatii pääosin paikalla oloa ja matkapäiviä on noin 1-2 päivää / kk asiakkaiden tai toimittajien laatuun liittyvien tehtäviesi puitteissa.

Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen ja kansainvälisen konsernin edut.

Heräsikö kiinnostuksesi tehtävään, jossa voit kehittyä huippuammattilaiseksi ja edetä urallasi? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan ”Hae paikkaa” -linkin kautta viimeistään 31.10.2024. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter Mikko Sairanen, InHunt Group Oy p. +358 400 749218

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.