Business Development Manager

Vantaa / Uusimaa

Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Senior Headhunter Martti Mäyry, puh. 040 023 9245.

Blåkläder-konserni kuuluu Euroopan johtaviin raskaan sarjan työvaatetoimittajiin. Viime vuosien vahvaa kasvua on edelleen tavoitteena jatkaa ja tähän tarvitsemme motivoituneita tuloksentekijöitä. Tavoitteenamme on edelleen vahvistaa asemaamme yhtenä Suomen johtavimmista raskaan sarjan työvaatemerkeistä. Valikoimamme on erittäin laaja ja arvostettu alan ammattilaisten parissa. Olemme myös kehittäneet laajan malliston työkenkiä ja -hanskoja. Omalla tuotannolla ja suunnittelulla voimme taata toimivuuden ja laadun aina pienintäkin yksityiskohtaa myöten.

Blåkläder on eteenpäin pyrkivä, yrittäjähenkinen ja perheomisteinen yritys, jolla on toimintaa 18 maassa. Monimuotoisuus, yrityskulttuuri, kestävyys ja laatu on korkealla prioriteettilistallamme ja näkyy kaikessa tekemisessämme.

Etsimme palveluliiketoiminnan ja myynnin johtamisen ammattilaista kehittämään ja jalkauttamaan Blåkläderin premium-ammattitekstiilien pesulapalvelukonseptia Suomessa. 

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERina

keskeisiä tehtäviäsi ovat Blåkläderin pesulapalvelukonseptin liiketoiminta-alueen veto- ja tulosvastuu, palvelujen jalkautus jakelukanaviimme, palvelukonseptien kehitys, sekä vastuu myynnistä. Toimit yhteistyössä myyntiorganisaation kanssa ja vastaat itsenäisesti uuden palveluliiketoiminta-alueen kasvattamisesta. Toimit osana johtoryhmää, josta saat osaavaa tukea työssäsi ja pääset tuomaan oman kokemuksesi yhtiön kehittämiseksi. Toimipaikkasi sijaitsee Vantaalla.

Odotamme sinulta

  • palveluliiketoiminnan kokemusta ja strategista ajattelukykyä,
  • vahvaa B-2-B -myynnin osaamista ja johtamiskokemusta,
  • kokemusta työskentelystä premium-tuotteiden tai -palveluiden parissa,
  • esimieskokemusta, erinomaisia sosiaalisia taitoja ja yhteistyökykyä,
  • yrittäjähenkistä ja hands-on-asennetta ja lisäksi pitkäjänteisyyttä, suunnitelmallisuutta ja analyyttisyyttä,
  • matkustusvalmiutta Suomessa, sekä
  • suomen kielen lisäksi työkielitasolla sujuvaa englannin kieltä. Ruotsin kieli luetaan eduksi.
  • Soveltuvaa koulutusta (vähintään AMK tai ylempi tutkinto).

Tarjoamme sinulle näköalapaikan alan johtavan pohjoismaisen konsernin edelleen kehittyvässä Suomen yhtiössä korkealaatuisten tuotteiden ja palveluiden parissa. Tässä tehtävässä pääset aidosti kehittämään alansa parasta palveluliiketoimintaa. Työhyvinvointi on yhtiössämme tärkeätä ja siten työtyytyväisyytemme on erinomaisella tasolla. Kompensaatiopaketti sisältää kuukausipalkan lisäksi mm. tavoitteiden toteutumisen mukaisen vuosibonuksen.

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävään 10.3.2024 mennessä lähettämällä hakemuksesi alla olevan HAE PAIKKAA -linkin kautta. Liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n  Senior Headhunterit Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Martti Mäyry, puh. 040 023 9245.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.