Chief Risk Officer

Useampi toimipiste / Etelä-Savo / Keski-Suomi / Pirkanmaa

Senior Headhunterit Sami Ansala puh. 040 708 9589 ja Timo Viljakainen puh. 040 503 5554

Me Lumme Energialla tarjoamme hyvää energiaa – ihan joka tasolla ja halki poikki Suomen. Autamme valitsemaan sopivimmat ja kestävimmät energiaratkaisut sekä palvelut kotiin, mökille, yrityksille ja sähköiseen liikkumiseen. Yhdessä Solarigo Systemsin kanssa innostamme asiakkaitamme myös paistattelemaan aurinkoenergiassa. Palvelemme Lumme-tyyliin eli ammattitaidolla tarpeisiin vastaten, odotukset ylittäen ja planeetasta huolta pitäen. Me olemme Lumme Energia. Kotimainen ja sopivan kokoinen. Vastuullinen ja aika vastustamaton. lumme-energia.fi. Haemme henkilöä

Chief Risk Officerin -rooliin

Yrityksen kasvun ja kehittymisen tukena kehitämme tavoitteellisesti liiketoimintariskien hallintaa toimialan kärkitasolle.  Tehtävänäsi on varmistaa, että asetetut strategiatavoitteet etenevät ja turvata liiketoiminnan jatkuvuus riskienhallinnan näkökulmasta. Liiketoiminnan kehittäminen edellyttää uusien tuotteiden, palveluiden, kumppanuuksien rakentamista. Riskienhallinnan pitää tukea rakentavalla tavalla liiketoiminnan pyörittämistä sekä kehittämistä, tuoden tarpeellisia näkökulmia kehitystyöhön

Teet vahvaa kehityssuuntautunutta yhteistyötä Lumme Energian muiden yksiköiden kanssa. Raportoit yrityksen toimitusjohtajalle sekä hallitukselle. Vastuualueesi koostuu seuraavista asioista

  • Kokonaisvaltaisen riskienhallintaprosessin kehittäminen, omistajuus sekä ylläpito
  • Sähkömarkkinariskienhallinnan prosessien kehittäminen
  • Organisaation valmentaminen ja kouluttaminen riskinäkökulmissa
  • Sopimusriskien hallinta
  • Vastapuoliriskien monitorointi ja hallinta
  • Poikkeusolosuhteiden toimintamallien kehittäminen ja varautumisen suunnittelu

Toivomme sinulta

  • Finanssialan riskienhallintaosaamista (energia, vakuutus, pankkisektori, ..)
  • Laaja-alaista ymmärrystä riskeistä ja niiden vaikutuksesta liiketoimintaan
  • Vahvaa matemaattista taustaa riskienhallinnan menetelmistä
  • Ymmärrys juridisista näkökulmista
  • Soveltuvaa yliopisto-/korkeakoulututkintoa
  • Persoonaltasi olet analyttinen, päättäväinen ja rohkea

Tarjoamme sinulle ison talon monipuoliset edut yhdistettynä pienen talon rentouteen ja tunnelmaan. Itsenäisen hyvinvoinnin ylläpitämiseksi tarjoamme esimerkiksi ePassin, jolla voi käyttää liikunta-, kulttuuri ja hierontapalveluihin sekä lounasetua. Jos tahdot haastaa itseäsi, kustannamme osallistumismaksun yhteen urheilutapahtumaan vuodessa. Terveys on meille tärkeää: kaikki vakituiset työntekijämme on vakuutettu terveysturvavakuutuksella.Lisätietoja ja hakemus.

Tehtävään liittyviin kysymyksiin vastaavat InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunterit Sami Ansala puh. 040 708 9589 ja Timo Viljakainen puh. 040 503 5554. Jätä hakemus ja CV niin pian kuin mahdollista, sillä aktiivinen suorahaku on jo aloitettu.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.