Hallinto- ja talousjohtaja, ETLA

Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Harri Roivainen (0500 918 939) ja Tuuli Paasilehto (040 631 8777)

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla) tekee soveltavaa taloustieteellistä tutkimusta elinkeinoelämän ja kansantalouden keskeisistä kysymyksistä sekä seuraa talouden kehitystä. Etla myös arvioi ja kommentoi talouspolitiikkaa. Etlan tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, miten talouspolitiikalla voidaan edistää yritysten välistä kilpailua ja toimintaedellytyksiä Suomessa sekä parantaa suomalaisen tuotannon kilpailukykyä maailmanmarkkinoilla. Elinkeinoelämän valtuuskunta (EVA) edistää markkinataloutta ja jonka tavoitteena on suomalaisen yhteiskunnan pitkän aikavälin menestys. EVA tuottaa tietoa ja näkemyksiä ajankohtaiseen julkiseen keskusteluun sekä esittää reformeja poliittisille päättäjille. 

Nykyinen johtaja jää eläkkeelle, siksi etsimme nyt Etlalle ja EVAlle uutta 

HALLINTO- JA TALOUSJOHTAJAA

Tule mukaan mahdollistamaan omalla työpanoksellasi suomalaisen yhteiskunnan menestystä todelliselle näköalapaikalle! 

Hallinto- ja talousjohtajan tehtävässä vastuullasi on Etlan ja EVAn yhdistys- ja yrityshallinnon tehtävät, henkilöstöhallinto sekä taloushallinnon johtaminen. Tehtäviisi kuuluu mm. 

  • Taloushallinnon kokonaisuus: budjetointi, sijoitukset, projektisalkun hallinta, kustannusten yleisseuranta, tilinpäätös 
  • Projektisopimuksien seuranta ja hallinta sekä projektien budjetointiin osallistuminen 
  • Toimiston esimiehenä työskenteleminen 
  • Tavara- ja palveluhankintojen hallinta ja valvonta  
  • Viranomaiskontaktit 
  • Järjestelmähallinnon johtaminen 

Tarjoamme sinulle  

ETLA ja EVA ovat hyvämaineisia ja arvostettuja toimijoita sekä matalan hierarkian organisaatioita. Tässä tehtävässä sinulla on runsaasti vastuuta ja vapautta – osaamiseesi ja asiantuntemukseesi luotetaan. Meillä pääset tekemään töitä yhdessä talouden huippuosaajien kanssa, eli monta kiintoisaa keskustelua odotettavissa! Toimitilamme sijaitsevat Helsingin ydinkeskustassa. Iloisena kerromme, että henkilöstömme tulee toimistolle mielellään, mutta myös etätyö on mahdollista. Saat tehtävässä siirtymäaikana perehdytyksen ja vahvan tuen eläkkeelle jäävältä edeltäjältäsi. 

Odotamme sinulta  

Sinulla on kokemusta organisaation talouden ja hallinnon johtamisesta sisältäen henkilöstöhallinnon. Yhdistyshallinnon osaaminen on tehtävässä hyödyksi. Tunnet ulkoistettujen palvelujen sopimuksia ja työsuhdejuridiikkaa. 

Olet mahdollisesti työskennellyt tutkimuslaitoksen, tiedeyhteisön tai konsulttipalveluja tarjoavan yrityksen kanssa. Olet kiinnostunut työskentelyä tukevista järjestelmistä ja teknologioista ja niiden mahdollisuuksista toiminnan tehokkuuden kehittämisessä. 

Tiimiimme sopii hyvin henkilö, jolla on pelisilmää ja luontaista kiinnostusta työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja halua mahdollistaa asiantuntijoillemme erinomaiset työskentelyolosuhteet. Johtamistapasi on ennakoiva ja osaat johtaa omaa tekimistäsi ja ajankäyttöäsi erinomaisesti. Kansantalouden, elinkeinoelämän ja tutkimusmaailman ilmiöt kiinnostavat sinua. 

Tästä se alkaa!  

Jos tehtävä tuntuu omaltasi, lähetä hakemuksesi ja CV:si 24.06.2024 klo 12.00 mennessä. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana, toimi siis nopeasti. Kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter Tuuli Paasilehdolta (040 631 8777).  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.