Hankekehityspäällikkö Aurinkovoima

Suomi / Suomi

Lisätietoja Senior Headhunter Pirjo Aalto 050 500 2013 ja Senior Headhunter Jukka Marttila 040 161 6222.

Myrsky Energia on suomalainen energiayhtiö, joka investoi uusiutuviin energiaratkaisuihin. Tavoitteemme on kasvaa merkittäväksi uusiutuvan energian yhtiöksi ensin Suomessa ja sitten koko Pohjolassa.  

Tällä hetkellä toimintamme painopiste on tuuli- ja aurinkovoimassa. Mahdollistamme Suomeen tuulivoimainvestointeja vuoteen 2030 mennessä vähintään 2 000 megawattia. Myrsky Energian hankeportfoliossa on nyt yli 30 hanketta, joista 16 on jo kaavoituksessa.  

Yhteistyö, paikallisuus ja luonnon kunnioittaminen ohjaavat toimintaamme. 

Toiminnan kasvaessa haemme 

HANKEKEHITYSPÄÄLLIKKÖÄ AURINKOVOIMAHANKKEISIIN 

Hankekehityspäällikkö vastaa koko aurinkovoimahankkeiden strategiasta, edistämisestä kohti luvitusta ja rakentamista, mikä tarkoittaa aktiivista yhteydenpitoa kuntiin, viranomaisiin ja muihin sidosryhmiin. Teet tiivistä yhteistyötä, maankäytön sopimusneuvottelijoiden kanssa hankkeiden aikataulun ja priorisoinnin osalta sekä konsulttien kanssa  suunnittelutarveratkaisu- tai kaava-, YVA- ja rakennuslupamenettelyissä. Seuraat aktiivisesti aurinkovoimaan ja sen luvittamiseen sekä tuki-instrumentteihin liittyvää lainsäädäntöä ja yhteiskunnallista keskustelua. 

Mitä me odotamme sinulta: 

Osaamista ja ymmärrystä työskennellä kaava- ja YVA menettelyiden parissa.

Kokemusta ja näkemystä aurinkovoiman toimivista suunnittelutarveratkaisuista.

Kykyä nähdä hankkeiden vahvuudet sekä kehityskohteet ja tehdä olemassa olevan tiedon perusteella priorisointia hankkeiden välillä. 

Taitoa kiinnittää huomiota olennaiseen suuressa informaatiotulvassa ja kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa 

Olet systemaattinen ja sinulla on hyvät projektinhallinta- ja organisointitaidot 

Sinulla on hyvät ja vakuuttavat vuorovaikutustaidot sekä uskottavuuden ja luottamuksen luonti sidosryhmiin kuten kuntiin ja viranomaisiin on sinulle luontaista. 

Sinulla on ymmärrystä suunnittelutarveratkaisuista, kaava- sekä YVA-menettelyistä sekä kokemusta suunnittelutyöstä ja sen ohjaamisesta. 

Olet aiemmin toiminut aurinkovoimaan liittyvässä hankekehityksessä, kuten energia-alan toimijana, konsulttina, kuntakaavoittajana, viranomaisena tuulivoimahankkeita ohjaten tai omaat muuten hyvän taustan haettuun tehtävään. 

Mitä me tarjoamme sinulle: 

Myrsky Energiassa toimintakulttuurimme on avoin ja rehti niin yhtiön sisällä kuin ulospäin. Yhteistä on hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki. Täydennämme toinen toisiamme ja olemme aina toistemme apuna. Menestys syntyy yhdessä tekemällä. 

Tilaisuuden kehittää Myrsky Energian aurinkopuistoihin liittyvää hankekehityksen prosessia.  

Sinulla on mahdollisuus päästä mukaan kotimaiseen uusiutuvan energian tuottavaan yhtiöön, jonka pitkän aikavälin tavoitteena on olla merkittävä uusiutuvaa energiaa tuottava yhtiö.  

Kilpailukykyisen kompensaation ja uramahdollisuudet kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä. 

Mahdollisuuden työskennellä kotikonttorilta käsin, tehtävä ei ole paikkakuntasidonnainen. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Oulussa ja Kemissä.  

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 10.8.2023 mennessä!

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.