Hotellinjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunterit Jan-Erik Lagerström, 040 539 4339 ja Terhi Ahokas, 050 388 9600

Palatko halusta valmentaa tiimisi onnistumaan ja onnellistamaan?  

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa      harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa kolmeatoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. 

Haemme nyt  

HOTELLINJOHTAJAA  

Vastaamaan Original Sokos Hotel Triplan liiketoiminnasta sekä toimimaan hotellien näkyvänä keulakuvana. 

Tripla yhdistää kaupunkilaiset ja matkailijat, elämykset ja tapahtumat, levon ja sykkeen. Tervetuloa kylään! 

Original Sokos Hotel Tripla on enemmän kuin pelkkä hotelli. Se on paikka Pasilan sydämessä, joka yhdistää mutkattomasti kaupunkiyhteisön ja matkailijat, elämykset ja kävijät, levon ja sykkeen. Hotellissamme yhdistyy aito suomalaisuus ja rento mutkattomuus. Meillä olet kuin kylässä hyvän ystävän luona. 

Hotellinjohtajan tehtävässä vastaat suuren tapahtumahotellin toiminnasta kokonaisvaltaisesti. Laadukas asiakaspalvelu on sinulle sydämen asia ja viihdyt ympäristössä, jossa on paljon tapahtumia ja toimintaa. Meillä pääset luomaan asiakkaalle unohtumattomia kokemuksia yhdessä tiimisi kanssa!  

Hotellissa on 430 huonetta; tyylikkäistä standard-huoneista sviitteihin, joista timanttisin – saunallinen Sancy-sviitti sijaitsee 17. kerroksen kulmassa, josta avautuu upea panoraama-näkymä pitkälle horisonttiin. Majoittumisen lisäksi hotellin 15 kokoustilaa tarjoavat hyvät puitteet niin arkisiin hetkiin, kokouksiin, kuin erilaisiin juhliin. 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa näyttöä menestyksekkäästä kokous- ja majoitusliiketoiminnan johtamisesta  
  • valmentavaa johtamisotetta ja kykyä luoda palvelumiljöö, jossa jokaisella on mahdollisuus huippusuorituksiin  
  • tinkimätöntä brändillä johtamisen taitoa muistijälkiä jättävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi 
  • energisyyttä ja toimeenpanokykyä 
  • kykyä nähdä liiketoiminnan mahdollisuudet ja johtaa ne kaupalliseksi toiminnaksi 
  • myyntihenkisyyttä ja verkostoitumisen taitoja sekä halua toimia näkyvänä kasvona hotelleille 
  • erinomaisia vuorovaikutustaitoja  
  • tuloksentekonälkää ja tahdonvoimaa  

Sokotelilla pääset työskentelemään innostavassa työyhteisössä, saat käyttöösi S-ryhmän kattavat henkilöstöedut ja uramahdollisuudet.  

Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy tiistaina 28.2.2023, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa. 

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.