Hotellinjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunterit Jan-Erik Lagerström, 040 539 4339 ja Terhi Ahokas, 050 388 9600

Palatko halusta valmentaa tiimisi onnistumaan ja onnellistamaan?  

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa      harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa kolmeatoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. 

Haemme nyt  

HOTELLINJOHTAJAA  

Vastaamaan Original Sokos Hotel Triplan liiketoiminnasta sekä toimimaan hotellien näkyvänä keulakuvana. 

Tripla yhdistää kaupunkilaiset ja matkailijat, elämykset ja tapahtumat, levon ja sykkeen. Tervetuloa kylään! 

Original Sokos Hotel Tripla on enemmän kuin pelkkä hotelli. Se on paikka Pasilan sydämessä, joka yhdistää mutkattomasti kaupunkiyhteisön ja matkailijat, elämykset ja kävijät, levon ja sykkeen. Hotellissamme yhdistyy aito suomalaisuus ja rento mutkattomuus. Meillä olet kuin kylässä hyvän ystävän luona. 

Hotellinjohtajan tehtävässä vastaat suuren tapahtumahotellin toiminnasta kokonaisvaltaisesti. Laadukas asiakaspalvelu on sinulle sydämen asia ja viihdyt ympäristössä, jossa on paljon tapahtumia ja toimintaa. Meillä pääset luomaan asiakkaalle unohtumattomia kokemuksia yhdessä tiimisi kanssa!  

Hotellissa on 430 huonetta; tyylikkäistä standard-huoneista sviitteihin, joista timanttisin – saunallinen Sancy-sviitti sijaitsee 17. kerroksen kulmassa, josta avautuu upea panoraama-näkymä pitkälle horisonttiin. Majoittumisen lisäksi hotellin 15 kokoustilaa tarjoavat hyvät puitteet niin arkisiin hetkiin, kokouksiin, kuin erilaisiin juhliin. 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa näyttöä menestyksekkäästä kokous- ja majoitusliiketoiminnan johtamisesta  
  • valmentavaa johtamisotetta ja kykyä luoda palvelumiljöö, jossa jokaisella on mahdollisuus huippusuorituksiin  
  • tinkimätöntä brändillä johtamisen taitoa muistijälkiä jättävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi 
  • energisyyttä ja toimeenpanokykyä 
  • kykyä nähdä liiketoiminnan mahdollisuudet ja johtaa ne kaupalliseksi toiminnaksi 
  • myyntihenkisyyttä ja verkostoitumisen taitoja sekä halua toimia näkyvänä kasvona hotelleille 
  • erinomaisia vuorovaikutustaitoja  
  • tuloksentekonälkää ja tahdonvoimaa  

Sokotelilla pääset työskentelemään innostavassa työyhteisössä, saat käyttöösi S-ryhmän kattavat henkilöstöedut ja uramahdollisuudet.  

Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy tiistaina 28.2.2023, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa. 

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.