ICT-asiantuntija

Suomen Huoltovarmuusdata Oy
Etelä-Suomi / Kanta-Häme / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen 050 091 8939 ja Senior Headhunter Janne Ilomäki 050 364 0028

Tietoliikenteen, tietojärjestelmien ja viestinnän toimintavarmuus on vallitsevassa tilanteessa välttämätön edellytys yhteiskuntamme häiriöttömän toiminnan, turvallisuuden ja kansalaisten toimeentulon kannalta. Suomen Huoltovarmuusdata Oy tuottaa robusteja palvelinkeskuspalveluita huoltovarmuuskriittisille organisaatioille, tärkeimpänä tehtävänä taata palvelinkeskuksiin sijoitetuille tietojärjestelmille jatkuvakäyttöinen toimintaympäristö kaikissa mahdollisissa olosuhteissa. Jos olet virtuaaliympäristön ammattilainen ja haluat tehdä todella merkityksellistä työtä yhteiskuntamme turvaamiseksi, olet oikea henkilö 

ICT-ASIANTUNTIJAN ERIKOISTEHTÄVÄÄN 

Tehtäviisi kuuluu tukea ICT-alan osaamisellasi konesalitoimintaa korkealla turvallisuustasolla. Pääset osallistumaan myös ICT-alan muutosten ja uudistusten suunnitteluun sekä toteutukseen. Yhteistyö konesalin muiden toimijoiden kanssa tiimissä on osa työnkuvaasi, tehden työtä ennakoivasti toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi. Lisäksi tehtäviin kuuluu osallistuminen omalta osaltasi dokumentointiin, johon saat koulutuksen. 

Etsimällämme henkilöllä on:  

  • Suomen kansalaisuus. 
  • Osaamista virtuaaliympäristön (koneet, palvelimet, infra) rakentamisesta ja operoinnista.    
  • Kokemusta palvelimien ja WM-Ware alustan asennuksista.  
  • Yleistason ymmärrys huoltovarmuudesta yhteiskunnan turvaamisessa ja sen asettamille turvallisuusvaatimuksille ja käytänteille työssä. 
  • Oma-aloitteisuutta toimissaan, asiakaspalveluasennetta ja valmiuksia yhdessä tekemiseen sekä kykyä viestiä tarvittaessa englannin kielellä. 
  • Tehtävään soveltuva koulutustausta ja valmius vaitiolositoumuksiin ja tarvittaviin turvallisuusselvityksiin.   

Tarjoamme sinulle: 

  • Merkityksellisen ja todella uniikin tehtävän yhteiskuntamme turvaamisessa.  
  • Luotettavan ja vakavaraisen työnantajan työpaikan, jossa sinusta ja osaamisestasi huolehditaan esimerkiksi jatkokoulutuksen muodossa.  
  • Julkisen sektorin hyvät vuosilomat, onnistumiseen sidotun bonustulospalkkion, hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon, sekä vapaa-ajan- ja sairasvakuutukset. 
  • Modernit työvälineet, hyvät työkaverit ja todella arvostetun työyhteisön.  

Kun kiinnostuksesi heräsi, jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta heti tai viimeistään 20.3.2023 mennessä. Toimi pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Kerromme mielellään lisää potentiaalisille ehdokkaille, sillä kaikkia tietoja emme voi kertoa tässä foorumissa. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter, Janne Ilomäki 050 364 0028 ja Senior Headhunter Harri Roivainen 050 091 8939. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.