Luottoanalyytikko

Vantaa / Uusimaa

Senior Headhunter Petri Peltoniemi p. 0500 840 912 ja Senior Headhunter Atte Andersson p. 044 975 5602.

VFS Finland Ab (Volvo Rahoitus) on AB Volvon täysin omistama tytäryhtiö, jonka päätehtävänä on hoitaa Volvon valmistamien ja myymien raskaan kaluston tuotteiden asiakasrahoitusta.  AB Volvon tavoitteena on oman rahoitusyhtiön avulla varmistaa, että Volvon asiakkaat saavat mahdollisimman monipuolisia ja Volvon raskaan kaluston tuotteille ominaisia palveluja.

Volvolla on halu menestyä ja kehittyä jatkuvasti sekä olla voimakkaasti mukana toimialojensa muokkaamisessa kohti päästötöntä tulevaisuutta. Volvo Rahoituksen työyhteisöä kuvaa läpinäkyvyys, osallistaminen ja halu kehittyä. Osaavaa tiimiämme ollaan nyt vahvistamassa – onko sinulla osaamista leasing- ja osamaksurahoituksesta, saatat olla meidän seuraava:

LUOTTOANALYYTIKKO (CREDIT ANALYST)

Tehtäviisi kuuluvat yritysasiakkaidemme luottokelpoisuuden analysoiminen ja luottopäätösprosessiin osallistuminen. Olet keskeisessä roolissa kehittämässä luottoprosessia ja riskienhallintaa vastaamaan toimintasuunnitelmaamme.

Raportoit luottoriskeihin liittyviä keskeisiä lukuja ja analysoit niitä. Pääset vaikuttamaan omaan työhösi ja osallistumaan projekteihin myös Nordic-tasolla.

Volvo on toimialan edelläkävijä ja markkinajohtaja – rahoitusasiakkaita on pienyrityksistä aina alan merkittävimpiin ja suurimpiin toimijoihin. Tiimimme on pieni, mutta toimimme osana suurta Volvo-konsernia.

Toivomme sinulta:

  • Kokemusta esimerkiksi rahoitusalan tehtävistä tai luottoriskien hallinnasta. Olet työskennellyt leasing- ja osamaksurahoituksen parissa sekä analysoinut yritysten tilinpäätöksiä.
  • Ratkaisukeskeistä ja asiakaslähtöistä sekä itsenäistä työskentelytapaa.
  • Rohkeaa ja ennakkoluulotonta asennetta ja toimintatapaa.
  • Kykyä tehdä töitä läheisessä yhteistyössä muiden tiimien kanssa.
  • Hyviä tietoteknisiä (mm. Excel) taitoja ja kiinnostusta kehittää käytössä olevia sovelluksia.
  • Ylempää korkeakoulututkintoa esim. laskentatoimesta tai rahoituksesta.
  • Hyvää englannin ja suomen kielen taitoa. Ruotsin kielen taidosta on sinulle etua.
  • Arvostamme lisäksi kokemusta AML ja Compliance asioiden kanssa toimimisesta.

Tarjoamme sinulle: 

  • Avainroolia luottopäätösprosessissa ja sen kehittämisessä.
  • Yrittäjähenkisen ja vastuullisen työympäristön. 
  • Mahdollisuuden ja vastuun suunnitella ja muokata tapaasi toimia itsenäisesti. 
  • Työyhteisön, jossa on hyvä työn ja vapaa-ajan tasapaino. 
  • Haastavan ja itsenäisen työn intensiivisessä työympäristössä.

Tehtävä on vakituinen ja toimipaikka sijaitsee Volvo Truck Centerissä Vantaan Viinikkalassa. Etätyön tekeminen on myös osittain mahdollista.

Lataa hakemuksesi alla olevan linkin kautta.

Lisätietoa tehtävästä antavat InHuntin headhunterit Petri Peltoniemi p. 0500 840 912
ja Atte Andersson p. 044 975 5602.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.