LVI-työnjohtaja

Pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Lisätietoja saat InHunt Group Oy:n Senior Headhunttereilta Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi ja Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Kokenut ja luotettava kumppanisi rakennusasioissa | Helsinki, Espoo, Vantaa 

Bigs Oy on vuonna 2010 perustettu, nopeasti kasvava rakennusyhtiö. Työntekijöillämme on vuosien kokemus niin uudisrakentamisesta, vanhojen rakennusten saneeraamisesta kuin rakennustöiden johtamisestakin. 

Kattavan saneerauskokemuksemme myötä ydintoimintamme on keskittynyt putkiremontteihin, linja- ja toimitilasaneerauksiin sekä vesikattourakoihin. Toteutamme laajat saneeraushankkeet taloyhtiöissä ja liikekiinteistöissä koko pääkaupunkiseudulla aina Helsingistä Espooseen ja Vantaalle asti. 

HAEMME KONSERNIN YHTIÖLLE ASB URAKOINTI OY: LLE LVI- TYÖNJOHTAJAA 

Tehtävässä pääpaino on:

  • Työmaiden LVI-urakoiden johtamisessa 
  • LVI-asentajien työnjohto eri työmailla oman esimiehen kanssa sovitun mukaisesti 
  • Asentajien resurssointi eri työmaille 
  • Työn ja oikeiden työskentelytapojen sekä työjärjestyksen ohjeistaminen ja valvominen 
  • Tarviketilausten tekeminen tarpeen mukaan ja tarvittavilta osin ennakoiden 
  • Työmaiden työvaiheiden koordinointi muiden rakennusryhmien kanssa 
  • Varmistaa, että työmaan aikataululliset, taloudelliset ja laadulliset tavoitteet toteutuvat eli (työt tehdään aikataulun mukaisesti, laatu on hyvää ja budjetti pitää) 

Odotamme sinulta kokemusta: 

  • Linjasaneerauksista 
  • Työnjohtajana toimimisesta 
  • Resurssoinnista 
  • Tarvikemenekin arvioinnista ja tilausten tekemisestä 
  • Hyvää suomen kielen taitoa 
  • KVV ja/tai IV pätevyyttä  

Toivomme, että: 

  • Olet luonteeltasi rauhallinen 
  • Sinulla on hyvä keskittymiskyky 
  • Olet oma-aloitteinen 
  • Sinulla on kyky ennakoida asioita 
  • Olet suunnitelmallinen ja johdonmukainen 
  • Kunnioitat työtovereitasi 

Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen ja monipuolisen tehtävänkuvan mikä kehittyy osaamisesi mukana. Tarjoamme myös kasvavan, eteenpäin menevän työyhteisön, jossa arvostetaan osaavia tekijöitä. Lähin työryhmä koostuu LVI-työnjohdosta ja asentajista, mutta työmaiden ollessa linjasaneeraus- ja korjausrakentamiskohteita töitä tehdään läheisessä yhteistyössä rakennus- ja sähköasentajien sekä pääurakoitsijan työnjohdon kanssa 

Maksamme kilpailukykyistä palkkaa, joka muodostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja erikseen maksettavasta bonuksesta, josta sovitaan erikseen.   

Lisätietoja saat InHunt Group Oy:n Senior Headhunttereilta Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi ja Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.