Markkinointijohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari, p. 040 510 4505
Senior Headhunter Terhi Ahokas, p. 050 388 9600

Sokos Hotels, Radisson Blu ja S-ryhmän uniikki- ja ketjuravintolat tarjoavat monipuolisia ja elämyksellisiä hotelli- ja ravintolapalveluita Suomessa ja lähialueilla.

Sokos Hotels on Suomen tunnetuin ja laajin hotelliketju, johon kuuluu kymmeniä hotelleja eri puolilla Suomea. Hotelliperheeseen kuuluvat Solo, Original tai Break Sokos Hotellit sekä uusimpana tulokkaana Heymo-niminen hotellityyppi. Paikalliset osuuskaupat tai Sokotel Oy omistavat kaikki Sokos Hotellit. Sokos Hotels on Suomen hotelliketjuista arvostetuin brändi.

Majoituksen lisäksi sekä Radisson Blu Hotellit että Sokos Hotellit tarjoavat monipuolisia kokous-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita asiakasomistajia ja työmatkustajia varten. S-ryhmä on voima Suomen tunnetuimpien ravintolaketjujen, kuten Rosson, Amarillon, Frans & les Femmes ja Coffee Housen takana. Puolet S-ryhmän ravintoloista on ketjuravintoloita, ja uniikkiravintoloiden joukossa on monta tunnettua ja pitkän perinteen yksilöllistä helmeä kuten Kappeli, Salve ja Torni Helsingissä.

Oletko sinä SOK:n matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjauksen seuraava

MARKKINOINTIJOHTAJA?

Onko sinulla näyttöjä:
– brändin kehittämisestä, johtamisesta ja viestinnästä
– digitaalisen markkinoinnin laajan keinovalikoiman osaamista
– kokemusta sekä strategisen että taktisen markkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta
– ymmärrystä toimialan erityispiirteistä ja ansaintalogiikasta. Matkailualan kokemus on toki eduksi.

Markkinointijohtajana keskeisin tehtäväsi on johtaa ja kehittää matkailu- ja ravitsemiskaupan markkinointia, viestintää ja BtoC- asiakkuuksien hallintaa. Tehtävässä pääset kehittämään uuden strategiamme mukaisia toimenpiteitä, ohjaamaan markkinointia analytiikan avulla entistä ennakoivammaksi, kohdennetummaksi ja asiakkaita puhuttelevammaksi. Hotellibrändiemme kehittäminen entistä erottuvimmiksi ja houkuttelevimmiksi on myös vastuullasi. 

Persoonana olet jatkuvan oppimisen ja innovoinnin edistäjä ja samalla sinulla on täytäntöönpanokykyä. Olet taitava toimimaan verkostoissa, rakentamaan yhteistyötä ja yhdessä tekemistä. Datan ja analytiikan hyödyntäminen työssä on sinulle luontaista. Olet taitava esihenkilö ja tottunut toimimaan kompleksisessa organisaatiossa.

SOK on matkailu- ja ravitsemiskaupan suurin suomalainen toimija ja tässä on todellinen näköalapaikka! Sokos Hotellit on yksi Suomen tunnetuimmista brändeistä ja markkinaosuutemme on merkittävä. Tehtävä on itsenäinen ja mahdollisuudet oman tiimin kanssa menestymiseen on omissa käsissäsi. Asiantuntevien ja kokeneiden kollegoiden kanssa on helppo innostua, kasvaa ja kehittyä. Iso organisaatio tarjoaa monenlaisia kehittymismahdollisuuksia ja ison talon henkilökuntaedut ovat käytettävissäsi.

Toimi heti ja hae tehtävään oheisen linkin kautta, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 21.5.2023. Haastattelemme sopivia ehdokkaita jo hakuajan puitteissa, älä siis turhaan vitkastele. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Pia Siukosaari p. 040 510 4505 ja Terhi Ahokas p. 050 388 9600

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.