Myyntipäällikkö (kiinnitin- ja lukitusjärjestelmät)

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, puh. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068

S&N Osakeyhtiö on vuonna 1913 perustettu teknisen kaupan asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa asiakkailleen luotettavaa palvelua, asiantuntevaa konsultointiapua ja täsmällistä logistiikkaa. Edustamme kymmeniä kansainvälisiä teollisuuden tuotemerkkejä ja komponentteja. Varmistamme, että myymme oikeat komponentit oikeaan käyttötarkoitukseen oikeaan aikaan. Asiantuntemuksemme perustuu aktiiviseen toimittaja- ja asiakasyhteistyöhön. 40 % myymistämme tuotteista on asiakaskohtaisia tai -räätälöityjä. S&N-konserniin kuuluva S&N Cardan on Suomen johtava toimija nivelakselien valmistuksessa, huollossa ja korjauksessa. Toimintamme laadun takaa ISO 9001:2015 -laatujärjestelmä. 

Haemme S&N Osakeyhtiölle Helsinkiin 

MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ (kiinnitin- ja lukitusjärjestelmät

vastaamaan kiinnitin- ja lukitusjärjestelmien valtakunnallisesta myynnistä. Myyntipäälliköllä on avainrooli oman tuoteryhmänsä kehittämisessä. Keskeisinä tehtävinä ovat olemassa olevien asiakkaiden hoitaminen ja kasvattaminen, uusasiakashankinta Suomessa ja polun avaaminen Ruotsin markkinoille, yhteydenpito päämiehiin, tuoteryhmän kehittäminen ja portfolion kasvattaminen sekä tuoteryhmään kuuluvien palveluiden kehittäminen. Myyntipäällikkö raportoi liiketoimintapäällikölle. 

Odotamme sinulta: 

  • kokemusta ja näyttöjä myynnistä teknisellä toimialalla 
  • teollisuuden ja laitevalmistuksen tuntemusta 
  • näyttöjä sovellus/ratkaisumyynnillisestä lähestymistavasta 
  • kokemusta itsenäistä työskentelystä asiakasrajapinnassa 
  • tehtävään soveltuvaa koulutusta 
  • sujuvaa englannin kielen taitoa, ruotsin kieli taidosta on etua. 

Henkilönä olet sosiaalinen ja nälkäinen kaupanteolle, innostunut, utelias, aikaansaava ja aktiivinen. Projektit voivat olla pitkiä, joten pitkäjänteisyys on eduksi. Yhteinen etu ajaa yhtiötä menestykseen, joten yhteistyökykyisyys on ehdottomasti tarpeen työssä menestyäkseen. Kykenet toki myös itsenäiseen työskentelyyn.  

Tarjoamme sinulle: 

  • työnantajaksi vakavaraisen pitkän historian omaavan yhtiön, jolla arvot kunnossa 
  • työn, jossa on mahdollisuus menestyä ja päästä vaikuttamaan asioihin 
  • tutkitusti hyvää johtamista 
  • kilpailukykyiset työsuhteen ehdot 
  • työpaikan, jossa varmasti viihdyt. 

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia niiden saapumisjärjestyksessä.  Lisätietoja tehtävistä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Jyrki Hämäläinen, puh. 0400 467 792 ja Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068.   

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.