Ostopäällikkö

Rokomera Tukku Oy
Hyvinkää / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jyrki Hämäläinen, 040 046 7792 jyrki.hamalainen@inhunt.fi ja Aki Alho, aki.alho@inhunt.fi, 044 235 1029  

Rokomera Tukku Oy on vuonna 1998 perustettu 18 itsenäisen kauppiaan maahantuontiyhtiö, jonka liikevaihto vuonna 2023 oli 4.4 milj. euroa. Hankimme tuotteita omistajiemme yli 50 myymälään, joiden yhteenlaskettu liikevaihto on yli 200 milj. euroa.

Rokomeran vahvuutena on pitkän toimintamme aikana muodostetut kontaktit Aasiaan ja Eurooppaan. Tuotevalikoimamme on laaja, mutta tuontikulut pysyvät kuitenkin aisoissa tehokkaan infrastruktuurimme avulla. Näin pystymme tuomaan hyvinkin pieniä erikoiseriä, johon muut isot eivät pysty. Valikoimiimme kuuluu kaikki kaupalliset tuotteet mitä jäsenyrityksemme myyvät mm. työkalut, pienkoneet, vapaa-ajantuotteet, taloustavarat, tekstiilit, kodintekstiilit, paperitarvikkeet ja lemmikkieläintuotteet. Valikoima on todella laaja!

Haemme

ostopäällikköä

vastaamaan yrityksen kokonaistoiminnoista.

Ostopäällikkönä hoidat itsenäisesti maahantuonti- ja ostoprosesseja, neuvottelet tavarantoimittajien kanssa ja pidät yhteyttä kauppiaisiin. Lisäksi etsit uusia tuotteita ja käyt messuilla. Kehität Rokomera Tukun toimintaa ja toimit ostotiimin esimiehenä. Neuvottelet myös huolitsijan ja varastotoimijan kanssa ja hoidat hallinnollisia asioita. Toimissasi olet myös toiminnanohjausjärjestelmän yhteyshenkilö. Tehtävässäsi raportoit suoraan Rokomera Tukun hallitukselle.

Mitä odotamme sinulta?

  • Kokemusta ja näyttöjä ostotoiminnan tavarapelistä ensisijaisesti halpakauppapuolelta 
  • Eduksi katsotaan kokemus maahantuonnista Aasiasta 
  • Näyttöjä menestyksekkäästä esihenkilötoiminnasta 
  • Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa   
  • Vahvoja kommunikaatiotaitoja sekä suullisesti että kirjallisesti 
  • Halua kehittää yritystä ja sen toimintatapoja

Tehtävääsi sisältyy ulkomaan matkustamista muutaman kerran vuodessa mm. Kiinaan.  

Mitä tarjoamme sinulle?

  • Itsenäisen esihenkilötehtävän mielenkiintoisessa kasvavassa yrityksessä 
  • Mahdollisuuden kehittää toimintaa   
  • Rautaisten ammattilaisten muodostaman tiimin 
  • Hyvät etätyömahdollisuudet 
  • Kilpailukykyisen palkan

Kiinnostuitko? 

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jyrki Hämäläinen, 040 046 7792 jyrki.hamalainen@inhunt.fi ja Aki Alho, aki.alho@inhunt.fi, 044 235 1029

Hakemuksen voit lähettää alla olevan painikkeen kautta. Toimi nopeasti, sillä aloitamme haastattelut nopeasti hyvien ehdokkaiden ilmaantuessa! 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.