LähiTapiola-ryhmä on keskinäiseen yhtiömuotoon perustuva, asiakkaidensa omistama yhtiöryhmä, joka palvelee henkilö-, maatila-, yrittäjä-, yritys- ja yhteisöasiakkaita. LähiTapiolan tuotteet ja palvelut kattavat vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palvelut. Olemme myös yritysten riskienhallinnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin ammattilainen. Omistaja-asiakkaita meillä on lähes 1,6 miljoonaa. LähiTapiolan henkilöstömäärä on noin 3 400, josta noin puolet työskentelee alueyhtiöissä.
LähiTapiolan uudistumismatka perinteisestä vakuutusyhtiöstä elämänturvayhtiöksi jatkuu. Elämänturva merkitsee asiakkaillemme kokonaisvaltaista ja ennakoivaa palvelua terveyden, turvallisuuden ja talouden alueilla.
Etsimme nyt elämänturvaajien joukkoomme
PALKITSEMISEN ASIANTUNTIJAA.
Työssäsi kehität henkilöstön ja ylimmän johdon palkitsemisen periaatteita ja käytäntöjä. Kehität LähiTapiolan strategiaa tukevia palkitsemismalleja, jotka motivoivat nykyisiä ja houkuttelevat tulevaisuuden työntekijöitä.
Viestit aktiivisesti palkitsemisesta henkilöstölle, toteutat tehtävien vaativuusarviointeja, osallistut palkkavertailuihin ja tutkimuksiin ja hyödynnät näistä saatavaa tietoa.
Odotamme sinulta
- Aiempaa kokemusta palkitsemisen tehtävistä, sekä palkitsemisen ulkoisen säätelyn ja alan parhaiden käytäntöjen tuntemista
- Kokemusta suuren yrityksen toimintaympäristöstä
- Kykyä analysoida palkitsemisen prosesseja ja sen tunnuslukuja, sekä raportoida näistä organisaatiolle
- Kokemusta moderneista HR järjestelmistä (esim. SAP SF, Workday) ja niiden kehitystehtävistä, sekä office ohjelmien osaamista
Haettavalla asiantuntijalla on
- Strateginen, eteenpäin katsova ja on tottunut pitkäjänteiseen kehitystyöhön
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, joiden avulla viestit sujuvasti organisaation eri tasoilla
- Työkokemusta HR-generalistin, HR-konsultin tai taloushallinnon tehtävistä
- Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
Tarjoamme
Monipuolisen ja itsenäisen tehtäväkentän, jota voidaan muokata oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan, sekä mahdollisuuden kehittyä finanssialan arvostetuimmaksi palkitsemisen asiantuntijaksi. Palkitseminen vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, työhyvinvointiin ja tuottavuuteen ja olet avainasemassa luomassa uutta ja kehittämässä toimintatapojamme tällä alueella.
Mielenkiintoisten tehtävien ja mukavien, vastuullisten ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi LähiTapiolassa on myös monipuoliset henkilöstöedut, kuten ateriaetu, 24/7 tapaturmavakuutus, laajennettu työterveyshuolto, sekä ePassi. Työajan joustot ja etätyömahdollisuudet helpottavat työn ja arjen yhteensovittamista.
Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Terhi Ahokas (050 388 3600) ja Tomi Sohlman (040 775 7633).
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 17.3.2023 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sopivien henkilöiden löydyttyä.
