Projektipäällikkö

Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Sami Ansala 040 708 9589.

SASKON OY

Saskon Oy on 1999 perustettu monipuolinen sähkö- ja tietoverkkoalan yritys ja on osa Jeesi yhtiö Oy konsernia. Toteutamme julkishallinnollisten rakennusten, toimistotilojen ja tehdaslaitosten sähköistyksiä, turvajärjestelmiä ja kunnossapitoa. Urakoimme uudisrakennuksia sekä saneeraamme vanhoja.
Toimintaperiaatteemme on tarjota ammattitaitoista palvelua ja tarvikkeita nopeasti, kilpailukykyisin hinnoin ja sovitun aikataulun mukaisesti.

SAKON OY haluaa toiminnan kasvaessa vahvistaa organisaatiotaan ja hakee

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ  

Projektipäällikkönä vastuullasi on projektien läpivienti tuottavasti ja aina sovitussa aikataulussa. Tehtävässäsi raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Tehtäviisi kuuluu

  • Urakka- tai puitesopimuskohteiden läpiviemiseen liittyvien hankintojen kilpailuttaminen ja toimitusten aikatauluttaminen.
  • Resurssien suunnittelut ja niiden ohjaukset, varmistaakseen aikataulussa pysyminen.
  • Urakoitsija ja työmaakokouksin osallistuminen.
  • Materiaali- ja lisä/muutostöiden kustannuksien hyväksyttäminen. Luovutusdokumenttien kokoaminen ja toimittaminen eteenpäin.
  • Projektin kustannusten seuranta ja laskutukset.
  • Joidenkin uusien töiden tarjouslaskenta ja kustannusarviot.

Menestyt tehtävässä hyvin, mikäli

  • Sinulla on jo muutaman vuoden kokemus projektinjohdosta.
  • Olet toiminut aikaisemmin myös sähköasentajana.
  • Olet jämäkkä ja rohkea ja sinulla on oma-aloitteinen ote työhön.
  • Sinulla on kyky hahmottaa projektiin liittyvät kustannusrakenteet ja ymmärrät myynnin oikean hinnoittelun. 
  • Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja asiakaslähtöinen asenne.
  • Haluat aina löytää parhaat ratkaisut hankkeelle ja asiakkaalle. 
  • Olet yhteistyö- ja organisointikykyinen. 
  • Koulutukseltasi olet teknikko tai insinööri.

Mitä me tarjoamme sinulle

  • Vastuullisen työtehtävän hyvä maineisessa ja kasvavassa yhtiössä.
  • Yhtiön, jossa on hyvä tekemisen meininki ja henkilöstön työhyvinvointi on keskeisessä asemassa.
  • Mahdollisuuden kasvaa yrityksen mukana vastuullisempiin tehtäviin.
  • Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstö edut.

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 8.5.2022 mennessä alla olevalla lomakkeella, toimi nopeasti sillä aloittamme haastattelut välittömästi, kun hakemuksia saapuu. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.