Projektipäällikkö

Suomi / Suomi

Senior Headhunter Sami Ansala p. 040 708 9589
Senior Headhunter Raimo Kielinen p. 0400 660 746

Fu-Gen on itsenäinen sähköntuottaja, joka tarjoaa tuleville sukupolville kestäviä, uusiutuvia energiaratkaisuja. Olemme yksityisomistuksessa oleva yritys, jonka on perustanut Sveitsissä joukko kokeneita uusiutuvan energian yrittäjiä. Edistämme kestävää energiasiirtymää terveemmän planeetan luomiseksi kaikille eläville olennoille ja ilmastokriisin lieventämiseksi. Tiimillämme, jolla on laaja kokemus energia-alalta, pyrimme luomaan kilpailukykyisiä, korkean teknologian ratkaisuja uusiutuvaan energiantuotantoon.

Toimintamme vahvistuessa Suomessa haemme joukkoomme

Projektipäällikköä

Projektipäällikön vastuulla on arvioida uusien aurinkovoimaloiden- ja energiavarastojen hankkeiden kehityskelpoisuutta yhdessä muun tiimin kanssa. Projektipäällikkö vastaa uusien aurinkovoimala- ja energiavarasto hankkeiden edistämisestä kohti kaavoitusta tarkoittaen sekä aktiivista yhteydenpitoa kuntiin ja viranomaisiin sekä aktiivista keskustelua maanomistajien kanssa.

Tehtäviisi kuuluu:

  • Uusien aurinkovoimaloiden ja energiavarastojen hankeaihioiden kommentointi ja arviointi osana tiimiä.
  • Aktiivinen yhteydenpito kuntiin sekä viranomaisiin luvitusprosessin jouduttamiseksi
  • Aktiivista yhteydenpitoa ja keskustelua sekä vuokrasopimusten neuvottelua maanomistajien kanssa
  • Ulkopuolisten asiantuntijoiden ohjaaminen ja heidän tuottamien materiaalien tarkistaminen mm. ympäristöselvitykset sekä YVA ja kaavamenettelyjen asiakirjat.
  • Jatkuva yhteistyökumppaneiden verkoston laajentaminen sekä hyödyntäminen projektien eteenpäin viemisessä
  • Seurata aktiivisesti aurinkovoiman luvittamiseen liittyvää lainsäädäntöä ja yhteiskunnallista keskustelua

Mitä me odotamme sinulta:

  • Kykyä nähdä hankkeiden hyvät ja huonot puolet ja tehdä olemassa olevan tiedon perusteella priorisointia hankkeiden välillä
  • Taito kiinnittää huomio olennaiseen ja kykyä priorisoida asioita sekä tarttumaan toimeen nopeasti esiin nousseissa haasteissa
  • Olet systemaattinen ja sinulla on kyky hallita aikatauluja sekä hyvät organisointikyvyt
  • Sinulla on hyvät ja vakuuttavat vuorovaikutustaidot sekä uskottavuuden ja luottamuksen luonti sidosryhmiin kuten kuntiin ja viranomaisiin on sinulle luontaista
  • Sinulla on ymmärrystä kaava- ja YVA menettelyistä ja kokemusta suunnittelutyöstä ja sen ohjaamisesta.
  • Olet tuulivoimahankekehitystä tai aurinkovoimakehitystä jo aiemmin tehnyt henkilö tai mahdollisesti olet toiminut projektikoordinoinnissa muiden investointihankkeiden parissa
  • Kiitettävää suullista- ja kirjallista suomen ja englannin kielen osaamista
  • Tehtävä ei ole paikkakunta sidonnainen ja toimit kotikonttorilta käsin.

Mitä me tarjoamme sinulle:

  • Pieni organisaatio, laaja työkenttä, hyvät vaikutusmahdollisuudet
  • Tulevaisuuden uramahdollisuudet kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä
  • Itsenäisen työn sekä kansainvälisen asiantuntevan organisaation tuen
  • Kiinteä kuukausipalkka, joustava työaika 37,5 tuntia, normaalit vuosilomat heti työsuhteen alusta alkaen 30 pv/vuodessa, mahdollisuus bonukseen (sovitaan erikseen)
  • Hyvä mahdollisuus verkostoitua myös kansainvälisesti, hienot ihmiset ja hyvä tiimi

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Sami Ansala p. 040 708 95890 ja Raimo Kielinen p. 0400 660 746. Lataa hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 1.3., mutta kannattaa toimia heti, sillä aloitamme haastattelut kiinnostavien ehdokkaiden kanssa jo hakuaikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.