Projektipäällikkö

Parola / Kanta-Häme

Aluejohtaja, Senior Headhunter Peter Koistinen p. 0500 668 633 tai Senior Headhunter Tapio Joki p. 0400 626 146

Verkonrakentaja Wire on toiminut kolmenkymmenen vuoden ajan kehittäen asiakkailleen toimivia ratkaisuja ja palveluita energia- ja telealan muuttuvassa ympäristössä. Luotettava, ajantasainen ja innovatiivinen palvelu ovat Wiren menestyksen avaimia.

Wire tarjoaa sähkö-, valaistus- ja tietoliikenneverkkojen toteutusta suunnittelusta loppudokumentointiin KVR-pääurakoitsijana ja yhteistyökumppanina koko Suomessa. Wiren projektinjohto, suunnittelu-, maanrakennus- ja sähköalan ammattilaiset palvelevat energia-alan toimijoita jakeluverkkourakoinnissa, sähköasemien rakentamisessa, loistehon kompensointihankkeissa sekä uusiutuvan energian rakentamishankkeissa.
Wiressä toimimme yrittäjävetoisesti, sitoutamme henkilöstöämme ja rakennamme pitkäaikaisia yhteistyösuhteita ammattilaisverkostomme kanssa. Panostamme työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen ja tiimien yhteistyön tukemiseen. Tarjoamme kannustavan ilmapiirin ja kasvavan yrityksen, jossa toimintaa kehitetään laadusta ja turvallisuudesta huolehtien.

Haluatko mukaan energia-alan murrokseen?
Haemme nyt Verkonrakentaja Wire:lle projektiurakoinnin johtoon sähköalan osaavaa

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ

Toimenkuvaan kuuluu projektien aikataulutus, resurssointi ja projektin johtaminen, esimiestehtävät,
yhteydenpito ja työn lopputuloksesta vastaaminen.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • Kokemusta projektin johtamisesta ja urakkarakentamisesta
  • Kokemusta sähkö- tai energia-alan projekteissa työskentelystä
  • Sähköalan Amk tai DI-koulutus, tai haettavaa työtä vastaavaa työkokemusta useammalta vuodelta

Eduksesi katsotaan kokemus suunnittelusta tai laadunvalvonnasta sekä S1 pätevyys tai halukkuus sen hankkimiseen. Lisäksi verkkotietojärjestelmien käyttöosaaminen ja perusymmärrys sähköverkon käyttötoiminnasta on sinulle tuttua.

Olet luonteeltasi tiimipelaaja, jolla on itsenäinen työote ja hyvä paineensieto- ja ongelmanratkaisukyky.

Pääset mukaan yrityksen toimintatapojen ja järjestelmien kehittämiseen. Osallistut laajasti koko projektin elinkaaren hallintaan ja saat nykyaikaiset tarvittavat työskentelyvälineet. Jos tulet kauempaa sinulle järjestetään majoitus lähelle toimipistettä. Omaa osaamistasi täydentämään rakennetaan koulutusmahdollisuuksia tarpeen mukaan. Tarjoamme innostavan ja joustavan työympäristön sekä mahdollisuuden tulosbonukseen onnistuneesta projektisalkun hoidosta.

Mikäli koet tämän tehtävän omaksesi, niin lähetä meille hakemus alla olevan linkin kautta. Toimi nopeasti, sillä aktiivinen suorahaku on jo käynnissä. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Peter Koistinen p. 0500 668 633 tai Senior Headhunter Tapio Joki p. 0400 626 146.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.