Rakennuttajajohtaja

Vantaa / Uusimaa

Senior Headhunter Jarkko Huotari p. 040-355 8677
Senior Headhunter Petri Peltoniemi p. 0500-840 912

VAV on Vantaan kaupungin omistama konserni, joka rakennuttaa, omistaa ja hallinnoi kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja Vantaalla. Konsernin omistuksessa on 230 kiinteistöä ja 11 235 vuokrakotia, joissa asuu joka kymmenes vantaalainen (noin 19 000 asukasta). VAV:lla työskentelee 54 alan ammattilaista. Organisaatio koostuu hallituksen alaisuudessa toimivasta toimitusjohtajasta, johtoryhmästä sekä neljästä liiketoimintayksiköstä (taloushallinto, kiinteistöt ja kiinteistötekniikka, rakennuttaminen, asiakkuus). 

VAV-konsernin uudistuotannosta ja vaativista peruskorjaushankkeista vastaamaan haemme

 RAKENNUTTAJAJOHTAJAA,

Olet konsernin johtoryhmän jäsen. Tehtävänäsi on johtaa VAV-konsernin uudisrakentamisen asiakokonaisuutta ja konsernin peruskorjaushankkeita sekä vastuullasi olevaa rakennuttamisen tiimiä. Olet tiiviissä vuorovaikutuksessa Vantaan kaupungin asiantuntijoiden kanssa muun muassa kaavakehitykseen, täydennysrakentamiseen, tontteihin ja viranomaisasiointiin liittyen. Varmistat rakennuttamisen prosessien toimivuuden ja  tavoitteiden täyttymisen omalla ja tiimisi osaamisella. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa myös rakennuttamisen ja korjaamisen parissa työskentelevän organisaatiomme kehittämiseen.

Tarjoamme sinulle

  • Monipuolisen johtamistehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi kattavasti.
  • Ammattitaitoisen työyhteisön, jossa on hyvä yhteishenki – työtyytyväisyyskyselyissä erinomaiset tulokset.
  • Joustavat työajat ja kilpailukykyiset työsuhde-edut.
  • Vastuullisen ja hyvän työnantajan, jolla on tärkeä yhteiskunnallinen merkitys.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on:

  • Monipuolinen kokemus rakennuttamisesta ja rakentamisesta (olet esimerkiksi työskennellyt rakennuttamisen parissa monissa eri rooleissa, toimistolla ja työmaalla).
  • Soveltuva korkeakoulututkinto.
  • Riittävä esihenkilökokemus.
  • Kokonaisvaltainen ymmärrys rakennuttamisen ja urakoinnin prosesseista, erityisesti uudisrakentamisen osalta. Korjausrakentamisen kokemuksesta on hyötyä.
  • Kyky projektien johtamiseen ja koordinointiin.
  • Kokemusta kaupunkikehityksestä ja/tai maankäytön suunnittelusta.
  • Ymmärrystä rakennusten elinkaariajattelusta ylläpidon näkökulmasta.

Odotamme sinulla olevan tahtoa, näkemystä sekä kykyä viedä aloittamasi asiat maaliin. Hyvät vuorovaikutustaidot ja​ pitkäjänteisyys ovat myös tärkeitä – prosessit (mm. kaupunkikehityksessä, korkotuetussa rakentamisessa sekä julkisessa hankinnassa) voivat kestää pitkään. Kokemuksen julkisten hankintojen tekemisestä ja ARA-rakennuttamisesta luemme eduksi, kuten myös ymmärryksen ympäristöystävällisestä, vastuullisesta rakennuttamisesta.

Persoonaltasi olet joustava, huumorintajuinen, tarvittaessa jämäkkä, ja kestät tarvittaessa myös painetta.

Lataa hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään ti 23.8. Kannattaa kuitenkin toimia jo aiemmin, sillä aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuajan aikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.