Revenue Manager

Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600)

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa neljäätoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Avaamme syksyllä -23 uuden Radisson RED Helsinki hotellin. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.  

Tarvitsemme nyt revenue management -tiimiimme lisävahvistuksen;

Revenue Manager

Vastaat hotelliemme kilpailukykyisestä hinnoittelusta ja markkinaosuuden kasvattamisesta. Tehtävään kuuluu strategian mukainen hinnoitteluprosessien hallinnointi ja koordinointi nimetyissä hotelleissa. Pääset työskentelemään monipuolisesti eri hotellikonseptien parissa nykyaikaisia työkaluja käyttäen. Tehtävässä sinulla on keskeinen rooli hotellien kaupallisen strategian johtamisessa, liikevaihdon kasvattamisessa sekä tuottojohtamisessa.

Odotamme sinulta

Osaat analysoida ja tulkita dataa ja tunnistaa sen pohjalta trendejä sekä ennustaa kysyntää. Ymmärrät kausivaihtelun ja alan lainalaisuuksien vaikutuksen hinnoitteluun. Kaupallinen ja ennakoiva asenne näkyy työskentelyotteessasi ja ohjaa tekemistäsi. Sinulla on kykyä ajatella strategisesti, luovasti ja käytännönläheisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä markkinoinnin, myynnin ja hotellien kanssa. Vaikka rooli onkin itsenäinen, niin teemme paljon töitä yhdessä, joten omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot.

Tarjoamme sinulle

  • Vahvan tuen, kattavan perehdytyksen ja ammattitaitoisen työyhteisön
  • Hyvän yhteishengen loistavassa tiimissä
  • Itsenäisen roolin niin päätöksenteossa kuin työskentelytavoissa
  • S-ryhmän kattavat henkilöstöedut, tulospalkkiojärjestelmän ja kattavan työterveyshuollon
  • Loistavat työkaverit ja toimipisteen keskeisen sijainnin Helsingin ydinkeskustassa
  • Mahdollisuuden hybridityöhön

Lisätietoja ja hakuohjeet.

Jos koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus oheisesta linkistä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti kun sopiva henkilö löytyy. Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy keskiviikkona 22.2.2023, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa.

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä Sokotelissa pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.