Toimitusjohtaja

Iisalmi / Pohjois-Savo

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Jari Tourunen jari.tourunen@inhunt.fi +358 (0) 400 560 836 ja Casimir Tallqvist casimir.tallqvist@inhunt.fi +358 (0) 40 555 7790. 

Metallityö Vainio -yhtiöt on iisalmelainen, kahden monipuolisen ja laadukkaan metallialan palveluja tuottavan yrityksen, Metallityö Vainio Oy:n ja YSAKO Oy:n yhtymä. Yhtymä on vakavarainen, kehittyvä ja ketterä sopimusvalmistaja, jonka suurimpia asiakkaita ovat muun muassa Normet ja Ponsse. Metallityö Vainio Oy toimii tiiviissä yhteistyössä useiden merkittävien kotimaisten kumppanien kanssa. Yhtymä on tunnettu korkeasta laadusta, joka perustuu jatkuvaan laadunseurantaan, tiiviiseen tuotannolliseen yhteistyöhön sekä tarkoituksenmukaiseen automatisointiin. Yhtiön konekanta on modernia ja yhtiö kouluttaa henkilökuntaansa jatkuvasti. 

Metallityö Vainio -yhtymän liikevaihto on kasvanut voimakkaasti ollen noin 11 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on 90. 

Haemme nyt  

TOIMITUSJOHTAJAA

toteuttamaan Metallityö Vainio -yhtiöiden kasvustrategiaa 

Toimitusjohtajan tärkeimmät tehtävät ovat 

  • liiketoiminnan kokonaisvaltainen johtaminen, 
  • strategiatyön tekeminen yhdessä hallituksen kanssa, 
  • strategian toteuttaminen, 
  • myynnin ja uusmyynnin johtaminen, 
  • kasvun ja kannattavuuden varmistaminen, 
  • johtoryhmätyön johtaminen ja kehittäminen. 

Menestyt tehtävässäsi, jos sinulla on 

  • useamman vuoden kokemus johtamisesta mielellään valmistavassa teollisuudessa ja mahdollisesti konepaja-alan yrityksessä, 
  • kokemusta ja näyttöjä liiketoimintajohtamisesta, 
  • tulosorientoitunut, yrittäjähenkinen ja asiakaslähtöinen asenne, 
  • strategista ymmärrystä ja osaamista tuotannollisista ja taloudellisesti kannattavista toimintatavoista sekä näkemystä liiketoiminnan mahdollisuuksista, 
  • tehtävän hoitamisen kannalta sopiva koulutustausta, esimerkiksi diplomi-insinööri, insinööri tai KTM, 
  • suomen kielen lisäksi vähintään hyvä englannin kielen taito, 
  • sosiaalista älyä, rehti luonne sekä kyky olla aidosti läsnä niin henkilökunnan kuin yhteistyökumppaneiden ja asiakkaidenkin suuntaan. 

Minkälaista olisi työskennellä meillä? 

  • Metallityö Vainio on kasvava perheyritys, jonka henkilökunta on sitoutunutta sekä ammattitaitoista. Metallityö Vainiolla kaikki tuntevat toisensa. 
  • Toimitusjohtajana saat vastattavaksesi kehittyvän ja vakavaraisen yhtiökokonaisuuden, jonka tulevaisuuden näkymät ovat hyvät. 
  • Tarjoamme toimitusjohtajalle kilpailukykyisen ja tehtävän vaativuutta vastaavan palkan. 
  • Työtäsi tukee hallitus, joka koostuu sekä yrityksen omistajista että hallitusammattilaisista. 

Jos kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta viimeistään 20.2.2022. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Jari Tourunen jari.tourunen@inhunt.fi +358 (0) 400 560 836 ja Casimir Tallqvist casimir.tallqvist@inhunt.fi +358 (0) 40 555 7790. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.