Toimitusjohtaja

Mikkeli / Etelä-Savo

InHuntin Senior headhunterit
Timo Viljakainen puh. 040 503 5554 ja
Tarja Ilvonen puh. 050 569 1921.

Tule Suur-Savon Sähkö -konserniin toimitusjohtajaksi

Oletko johtaja, joka haluaa viedä energia-alaa kohti kestävää tulevaisuutta? Etsimme innokasta ja kokenutta toimitusjohtajaa johtamaan suurta energiakonsernia, jonka toiminta kattaa mm. energian siirron ja tuotannon, sähkönmyynnin energiaratkaisuja kuluttaja- ja yritysasiakkaille sekä aurinkovoimaloiden toimittamisen.

Konsernin toimitusjohtajana johdat konsernin laajaa kokonaisuutta varmistaen, että kaikki osa-alueet toimivat saumattomasti yhteistyössä määritellyn strategian pohjalta.

Odotamme Sinulta:

  • Vahvaa kokemusta energiasektorilta, ennakointikykyä toimialan muutoksista ja kestävän sekä vastuullisen johtamisen osaamista
  • Näyttöä menestyvän liiketoiminnan johtamisesta
  • Kokemusta menestyksekkäästä johtoryhmätyöskentelystä ja kykyä luotsata yhtiöitä kohti yhteisiä tavoitteita.
  • Näyttöä tehokkaasta ja ihmisläheisestä henkilöstöjohtamisesta, joka on luonut inspiroivan työympäristön ja edistänyt henkilöstön kasvua ja sitoutumista.

Tarjoamme Sinulle:

  • Mahdollisuuden vaikuttaa ja muokata konsernin suuntaa energiamurroksessa yhdessä sitoutuneen hallituksen kanssa.
  • Haastavan ja monipuolisen roolin johtaa laajaa organisaatiota yhteistyössä osaavan johtoryhmän kanssa.
  • Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut sekä mahdollisuuden osallistua konsernin menestykseen.

Lisätietoja

Voit soittaa ja kysyä lisätietoja InHunt Group Oy:n Senior Headhuntereilta: Timo Viljakainen, p. 040 503 5554 ja Tarja Ilvonen p. 050 569 1921 sekä Suur-Savon Sähkön hallituksen puheenjohtajalta Janne Laineelta puh. 044 417 4001 seuraavina ajankohtina: 8.1.2024 klo 14-18, 9.1. klo 14-18, 15.1. klo 15-18, 19.1. klo 16-18

Jos uskot olevasi etsimämme henkilö jätä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 21.1.2024. Liitäthän hakemukseen CV:si. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. 

Suur-Savon Sähkö -konserni on päihteetön työpaikka ja tähän liittyen tehdään työhöntulotarkastuksen yhteydessä huumetestaus.

Suur-Savon Sähkö on järvisuomalainen energiakonserni. Konserni koostuu emoyhtiöstä, Suur-Savon Sähkö Oy:stä sekä kuudesta tytäryhtiöistä, jotka ovat Evision Oy, Järvi-Suomen Energia Oy, Järvi-Suomen Valokuitu Oy, Lempeä Lämpö Oy, Lumme Energia Oy ja Solarigo Systems Oy. Konsernin liikevaihto on noin 460 milj. euroa ja henkilöstömäärä noin 140 henkilöä. www.sssoy.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.