Markkinointi- ja viestintäpäällikkö, Orton Oy

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari p. 040 510 4505


Orton on vaativaan erikoissairaanhoitoon keskittynyt yksityissairaala.
Tuotamme tekonivel- ja selkäkirurgian, kivunhoidon sekä kuntoutuksen palveluita päätoimipaikassamme Helsingin Ruskeasuolla sekä muita erikoissairaanhoidon palveluita HUSin sairaaloissa pääkaupunkiseudulla.
Hoitotuloksemme ovat maamme kärkeä ja asiakastyytyväisyys korkealla tasolla.

Haemme nyt MARKKINOINTI- JA VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖÄ

Etsimme ammattitaitoista ja yhteistyökykyistä markkinointi- ja viestintäpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä usean vuoden kokemus sekä näyttöä monipuolisesta markkinointi- ja viestintätyöstä.

Tässä työssä työskentelet Ortonin brändin kehittämisen ja erikoissairaanhoidon palveluiden markkinoinnin ja viestinnän parissa. Vastaat markkinoinnin ja viestinnän suunnittelusta ja johtamisesta ja toteutat sitä yhteistyössä markkinoinnin asiantuntijan kanssa. Tehtävänäsi on myös Ortonin vastuullisuusraportointi.

Suhtaudut markkinointiin intohimoisesti ja seuraat alan kehitystä. Olet suunnitelmallinen, itseohjautuva ja osaat priorisoida tehtäviäsi joustavasti.


Tarjoamme kiinnostavan, vastuullisen ja merkityksellisen tehtävän osana ammattitaitoista, lämminhenkistä ja inspiroivaa työyhteisöä.

Jotta sekä menestyisit että viihtyisit tehtävässä, toivomme sinulta:

  • Kykyä johtaa asiantuntijapalveluiden markkinointia ja viestintää
  • Usean vuoden kokemusta markkinoinnin ja viestinnän työtehtävissä
  • Näkemystä markkinoinnin keinoista terveyspalveluiden markkinoinnissa
  • Terveydenhuoltoalan ja sen terminologian tuntemusta
  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esim. KTM tai markkinoinnin tradenomi
  • Vastuullisuusraportoinnin tuntemusta
  • Kokemusta verkkosivujen ylläpidosta ja sisällöntuotosta
  • Markkinoinnin digitaalisten työkalujen tuntemusta ja hallintaa (esim. SEO, SEM, GA4 ja some-mainonta)
  • Kykyä laadukkaaseen sisällöntuotantoon eri viestintä- ja somekanaviin
  • Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen- ja englanninkielen taitoa, ruotsinkieli luetaan eduksi
  • Kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti ja huolehtia aikatauluista
  • Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
  • Esihenkilökokemusta
  • Organisointitaitoa, järjestelmällisyyttä ja huolellisuutta

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta viimeistään sunnuntaina 26.5.2024. Kannattaa kuitenkin toimia pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter Pia Siukosaari, p. 040 510 4505.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.