Rakennus- ja infra-ala on yksi talouden kulmakivistä, mutta se on myös ala, joka kohtaa ainutlaatuisia haasteita rekrytoinnissa. Oikeiden osaajien löytäminen voi olla vaikeaa, ja väärät rekrytointivalinnat voivat tulla kalliiksi sekä taloudellisesti että aikataulullisesti.
Kilpailu hyvistä osaajista on keskimääräistä kovempaa. Tässä tilanteessa InHunt Group nousee esiin luotettavana kumppanina, joka ymmärtää toimialan erityispiirteet ja pystyy tarjoamaan räätälöityjä rekrytointiratkaisuja.
InHunt Groupin asiantuntemus rakennus- ja infra-alalla
Syvä ymmärrys rakennusalan tarpeista
InHunt Groupilla on vankka kokemus ja laaja asiantuntemus rakennus- ja infra-alalta. Suorahaun ammattilaisina me tunnemme alan vaatimukset, trendit ja haasteet avainhenkilöiden rekrytoinneissa. Tämä tarkoittaa, että me osaamme etsiä juuri oikeanlaisia ehdokkaita, joilla on tarvittava osaaminen ja kokemus. Meidän asiantuntemuksemme takaa sen, että me pystymme tarjoamaan ratkaisuja, jotka vastaavat tarkasti yritysten tarpeisiin.
Laajat verkostot ja resurssit
InHunt Groupilla on laajat verkostot sekä Suomessa että kansainvälisesti. Meillä on pääsy suureen määrään potentiaalisia ehdokkaita, joista monet eivät ole aktiivisesti etsimässä uusia työpaikkoja, mutta ovat kiinnostuneita oikeanlaisista mahdollisuuksista. Tämä verkosto antaa meille etulyöntiaseman löytää parhaat osaajat, joita ei välttämättä löydy perinteisten rekrytointikanavien kautta.
Räätälöitynä rekrytointiratkaisuna suorahaku on oikea valinta
InHunt Group on erikoistunut suorahakuun, joka on erityisen hyödyllinen rakennus- ja infra-alalla, missä tarvitaan usein korkeatasoisia ja kokeneita ammattilaisia. Suorahaku varmistaa, että yritys saa juuri oikeanlaisen osaajan tehtäväänsä, ja se mahdollistaa myös passiivisten ehdokkaiden tavoittamisen, jotka eivät aktiivisesti hae uusia työpaikkoja. Meillä on rakennus- ja infra-alan hakuihin erikoistunut pooli, mihin on kerätty kaikki erityisesti toimialakokemusta omaavat ja suorahakuja onnistuneesti tehneet headhuntterit.
Asiakaslähtöinen palvelu
Yksilöllinen lähestymistapa
InHunt Group panostaa henkilökohtaiseen palveluun ja asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen. Jokainen rekrytointiprosessi alkaa perusteellisella kartoituksella, jossa selvitetään yrityksen tarpeet, kulttuuri ja tavoitteet. Tämä yksilöllinen lähestymistapa varmistaa, että rekrytointiprosessi on räätälöity vastaamaan juuri kyseisen yrityksen erityisvaatimuksia.
Tehokas prosessi, joka jatkuu myös uuden henkilön palkkaamisen jälkeen
InHunt Group tarjoaa jatkuvaa tukea ja konsultointia rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa. Asiantuntijamme ovat mukana alusta loppuun asti varmistaen, että prosessi sujuu mahdollisimman tehokkaasti ja tuloksellisesti. Tämä tuki jatkuu myös rekrytoinnin jälkeen, jolloin varmistetaan, että uusi työntekijä sopeutuu hyvin uuteen rooliinsa ja organisaatioonsa.
Alan tuntemus, laajat verkostot ja tyytyväiset asiakkaat
Rakennus- ja infra-alan rekrytointi vaatii erityistä asiantuntemusta ja kykyä ymmärtää alan vaatimukset. InHunt Groupin syvällinen alan tuntemus, laajat verkostot, räätälöidyt ratkaisut ja asiakaskeskeinen palvelu tekevät meistä erinomaisen kumppanin rakennus- ja infra-alan rekrytointeihin. Tiimissämme on vahvaa asiantuntemusta mm. kiinteistökehityksen, kiinteistöhoidon, rakennustuoteteollisuuden, isännöintialan, infra- ja rakennusalan sekä omaisuudenhoidon saralta.
Alan yritykset tarvitsevat osaajia moniin erilaisiin toimialakohtaisiin positioihin ja olemme onnistuneesti löytäneet niitä mm. yksikönpäällikön, asiakkuuspäällikön, työpäällikön, projektipäällikön, työmaapäällikön, tietomallikoordinaattorin, hankinnan ammattilaisen ja moniin muihin rooleihin.
InHunt Groupin menestystarinat puhuvat puolestaan. Me olemme auttaneet lukuisia rakennus- ja infra-alan yrityksiä löytämään oikeat osaajat ja saavuttamaan tavoitteensa. Asiakkaiden tyytyväisyys ja positiiviset palautteet ovat todisteena ammattitaidostamme ja sitoutumisestamme.
jukka.marttila@inhunt.fi
+358 40 161 6222
