InHunt Groupin palvelutarjonta laajenee ja jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut ovat saatavilla saman katon alta. Me Kuntien InHuntissa tiedämme, että jokainen onnistunut rekrytointi on sijoitus kunnan tulevaisuuteen ja menestykseen. Olemme erikoistuneet löytämään osaajat, jotka vastaavat kuntien tulevaisuuden tarpeisiin, tarjoten palveluita rekrytoinnista osaamisen kartoitukseen ja johdon konsultointiin.
Autamme kuntia uusien osaajien etsinnässä, tehtävien osaamisprofiilien määrittelyssä sekä olemassa olevan henkilöstön osaamisen tunnistamisessa. Yhdessä voimme rakentaa kuntia, joissa osaaminen, johtajuus ja innovaatiot kohtaavat, ja jotka voivat vastata tulevaisuuden haasteisiin rohkeasti.
Kuntien InHuntin palvelut ovat erityisen hyödyllisiä silloin, kun kunnat tai kuntayhtymät kaipaavat apua rekrytointiprosessiensa tueksi. Tyypillisiä tilanteita, joissa Kuntien InHunt voi auttaa ovat esimerkiksi:
Avainhenkilöiden rekrytoinnit
Kunnanjohtajien, talousjohtajien, toimialajohtajien tai esihenkilöiden ja asiantuntijoiden rekrytoinnit koskevat rooleja, joissa tarvitaan huolellista valintaprosessia ja oikeiden henkilöiden tavoittamista.
Haastavat rekrytointitilanteet
Jos kunnan oma rekrytointiprosessi ei tuota toivottuja hakijoita, hakijamäärät ovat vähäisiä tai kun rekrytoitava tehtävä on erityisen vaativa ja edellyttää harvinaista osaamista.
Tarve ammattimaiselle suorahaulle
Kuntien InHunt on erikoistunut suorahakupalveluihin (headhunting), joissa tavoitetaan myös passiivisia kandidaatteja eli henkilöitä, jotka eivät aktiivisesti hae uusia työpaikkoja. Tämä on tärkeää, kun tavoitellaan alan parhaita osaajia.
Rekrytointiprosessin nopeuttaminen ja tehostaminen
Kun kunnalla on tarve nopealle ja laadukkaalle rekrytoinnille, ammattimainen rekrytointikumppani voi lyhentää aikaa sopivan henkilön löytymiselle ja varmistaa prosessin onnistumisen.
Objektiivisuuden varmistaminen
Ulkopuolisen tahon käyttäminen voi lisätä valintaprosessin läpinäkyvyyttä ja objektiivisuutta, mikä on tärkeää erityisesti julkisella sektorilla, jossa päätöksenteolta vaaditaan avoimuutta.
Avuksi resurssipulaan
Jos kunnan HR-osastolla ei ole riittäviä resursseja tai aikaa toteuttaa rekrytointiprosessia alusta loppuun asti itse.
Kuntien InHuntin palvelut auttavat takaamaan, että rekrytointi on laadukasta ja johtaa oikean henkilön löytämiseen kunnan tai kuntayhtymän tarpeisiin. Olemme kuntien luotettava kumppani, joka tuo rekrytointiin uutta näkökulmaa ja autamme tavoittamaan kunta-alan huippuosaajat.
Suomalaiset kunnat muodostavat yhteiskuntamme perusrakenteen. Kunnat vastaavat monista arjen kannalta tärkeistä palveluista ja siksi niiden menestys nojaa oikeisiin ihmisiin oikeilla paikoilla. Me Kuntien InHuntissa autamme varmistamaan, että kunnat löytävät parhaat mahdolliset osaajat avainrooleihin – tehokkaasti, luotettavasti ja ammattitaidolla. ”, Toteaa Kuntien InHuntin palveluista vastaava johtaja Pirkko-Liisa Hietalahti.
Lisätietoja palvelustamme antaa:
pirkko.liisa.hietalahti@inhunt.fi
044 9788 792
