Toimitusjohtaja

Työplus_logo
Kokkola / Keski-Pohjanmaa

Marita Vuorinen, marita.vuorinen@inhunt.fi, 050 486 3848 ja Raimo Kielinen, raimo.kielinen@inhunt.fi, 0400 660 746

Työplus Oy tarjoaa laadukkaita työterveyspalveluja yrityksille ja julkisille yhteisöille. Tavoitteenamme on terveellisen ja turvallisen työn ja työympäristön varmistaminen sekä työntekijän terveyden, työ- ja toimintakyvyn edistäminen. Työplus Oy on alueensa markkinajohtaja. Toimimme kymmenessä toimipisteessä Kokkolan, Pietarsaaren sekä Lesti- ja Perhonjokilaakson alueella. Työllistämme noin 130 työterveyshuollon ammattilaista, liikevaihtomme on yli 15 m€ ja henkilöasiakkaita on noin 26.000. Lue yritysestä lisää www.tyoplus.fi

Työplus

Etsimme uutta toimitusjohtajaa nykyisen siirtyessä uusien haasteiden pariin

Toimitusjohtajana vastaat Työplus Oy:n toiminnasta, asiakkuuksista ja taloudesta. Johdat, motivoit ja sitoutat henkilöstöä ja pidät työtyytyväisyyden korkealla huomioiden eri ammattiryhmät.

Etsimämme toimitusjohtaja on toiminut vastuullisissa johtotehtävissä ja ollut mukana kehittämässä asiantuntijapalveluorganisaatiota. Olet ihmisten johtamisen kokenut ammattilainen, jolle strategiatyöskentely ja sen jalkauttaminen käytäntöön on tuttua. Toimiala on muutoksen keskellä, joten sinulla on hyvä olla ymmärrystä markkinaehtoisen ja julkisomisteisen toimintamallin kehittämisestä. Tunnistat uusia mahdollisuuksia ja haet niihin päättäväisesti ratkaisuja yhdessä asiantuntijoiden kanssa.

Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, vahvaa liiketoimintaosaamista, kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta, hyvät vuorovaikutustaidot sekä valmius asioida molemmilla kotimaisilla kielillä.

Henkilönä olet päämäärätietoinen ja osaat priorisoida tehtäviä tehokkaasti, jotta sovittuihin tavoitteisiin päästään. Kannustat muita ja viestit innostavasti, sillä ymmärrät, että yhdessä tekemällä saadaan aikaan parhaita tuloksia. Johdat rakentavalla ja arvostavalla asenteella.

Toimiala on muutoksen keskellä ja organisaatio hyvässä kehitysvaiheessa. Pääset osaltasi viemään muutosta eteenpäin ja saamaan näkyvää tulosta aikaan. Tukenasi on vahva brändi ja työhönsä tyytyväiset alan osaajat. Olemme erityisen ylpeitä korkeasta eNPS luvustamme. Tehtävässä tulet kehittämään laaja-alaisesti toimintaa läpi organisaation samalla kasvattaen verkostojasi talon ulkopuolelle. Tavoitteena on saada lisää asiakkuuksia laadukkaiden palveluidemme piiriin.

Jos tämä mahdollisuus kuulosti sinusta lupaavalta, meistä olisi hienoa kuulla nyt vuorostaan sinusta.

Hae tehtävää lähettämällä hakemuksesi 12.6.2024 mennessä alla olevan linkin kautta.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä, lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Marita Vuorinen, marita.vuorinen@inhunt.fi, 050 486 3848 ja Raimo Kielinen, raimo.kielinen@inhunt.fi, 0400 660 746.

Näetkö perheesi tulevaisuuden alueellamme?  Tutustu: https://kokkolaworks.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.