Mitä tekisit
Vastaat ML/AI-mallien tuotantoelinkaaren hallinnasta: serving, monitorointi, skaalaus ja luotettavuus. Suunnittelet ja ylläpidät model serving -infrastruktuuria (vLLM tai vastaava) hybridiympäristöissä. Toteutat koneoppimiskohtaista monitorointia: ennusteen laatu, drift detection, latenssi ja kustannustehokkuus. Hallinnoit GPU-infrastruktuuria, mukaan lukien provisiointi, ajastus ja käyttöasteen optimointi. Varmistat tietoturvan, vaatimustenmukaisuuden ja luotettavuuden AI-työkuormille säännellyssä toimintaympäristössä.
AI-työkuormiin kuuluu LLM serving vLLM:llä ja GPU-infrastruktuurilla, agenttipohjaiset järjestelmät sekä SageMaker osana ML-putkea. Laajempi teknologia-alusta on Python, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins ja Git. Suosimme avointa lähdekoodia ja tuotantoympäristöjä on sekä pilvessä että omissa konesaleissa.
Roolin painopiste on kerroksessa, jossa malli siirtyy kehitysympäristön toimivuudesta luotettavaksi palveluksi oikeille asiakkaille. Vastuullasi on model serving -arkkitehtuuri, julkaisuputket, koneoppimiskohtainen monitorointi, kustannusoptimointi sekä automaatio, jonka avulla tiimi voi julkaista luottavaisin mielin ja perua julkaisun tarvittaessa turvallisesti. Rakennat ja kannat vastuun tuotannossa, Nordea-konsernin alustatuen tuella. Kubernetes-klustereiden pystytys ei kuulu rooliin, mutta vastuu ratkaisujen luotettavasta toiminnasta tuotannossa kuuluu. Rakennamme tätä operatiivista kyvykkyyttä yhdessä ja arvostamme näkemystäsi siitä, miten se kannattaa rakentaa.
Aloitus mahdollisimman pian.
Mitä odotamme sinulta
- Kokemusta ML/AI-mallien ajamisesta tuotannossa: Infrastructure as Code, serving, monitorointi, skaalaus ja luotettavuus
- Vahvaa Python-osaamista tuotantojärjestelmissä – ei pelkästään notebookeissa tai prototyypeissä
- Vahvaa ymmärrystä siitä, miksi ML-järjestelmät epäonnistuvat käytännössä: drift, datan laatu, hiljainen suorituskyvyn heikkeneminen
- Käytännön kokemusta Dockerista ja pilvi-infrastruktuurista (mielellään AWS) sekä ML-järjestelmien viemisestä prototyypistä luotettavaan tuotantokäyttöön
- Model serving -periaatteiden tuntemus: latenssi, luotettavuus, skaalautuvuus
Lisäksi arvostamme ymmärrystä siitä, miksi koneoppiminen käyttäytyy tuotannossa eri tavalla kuin perinteinen ohjelmisto – kuinka ennusteen laatu, data- ja ympäristömuutokset vaikuttavat tuloksiin, sekä miten rakennetaan järjestelmiä, jotka havaitsevat ongelmat ennen kuin asiakkaat huomaavat ne.
Eduksi katsotaan air gapped tai eristettyjen ympäristöjen käyttöönotto sekä tietosuoja, GDPR ja tietoturva AI-sovelluksissa.
Vahvuus yhdellä osa-alueella voi kompensoida puutteita toisella, joten rohkaisemme hakemaan, vaikka kaikki kriteerit eivät täyttyisi täysin. Maisterin tai tohtorin tutkinto soveltuvalta alalta. Työkielinä suomi ja englanti, molemmissa työelämän taso.
Mitä tarjoamme
Laaja autonomia ja vahva omistajuus pienessä, palkitussa yhtiössä. Aito mahdollisuus vaikuttaa arkkitehtuuriin, standardeihin ja tekniseen suuntaan. Tiivis yhteistyö, lyhyet päätöksentekopolut ja mahdollisuus vaikuttaa päivittäin. Hybridityö: 60 % toimistolla ja 40 % etänä. Lounasetu palkan päälle sekä liikunta- ja kulttuurietu. Pankkietuja, esimerkiksi henkilöstön asuntolainamarginaali ja maksuttomat päivittäiset pankkipalvelut. Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia tiimissä, joka arvostaa jatkuvaa parantamista.
Nordea Life & Pension Finland
Nordea Life & Pension Finland on vakavarainen suomalainen henkivakuutusyhtiö ja osa Nordea-konsernia, mutta ei osa Nordea Bankin päivittäistä pankkiliiketoimintaa. Ydinalueitamme ovat henkivakuutus, säästäminen ja eläketuotteet. Nordea Bank toimii tärkeänä jakelukanavana, mutta yhtiöllämme on oma liiketoiminta-alue, omat tuotteet ja oma IT-organisaatio.
Olemme pienempi kuin Nordea Bank, mikä tarkoittaa tiiviimpää yhteistyötä, lyhyempiä päätöksentekopolkuja ja vahvaa vastuuta arjen työssä. Samalla konserniin kuuluminen edellyttää kykyä toimia yhteisillä alustoilla ja prosesseilla.
Yhtiömme on toistuvasti tunnustettu Suomen parhaaksi finanssialan työpaikaksi (Great Place to Work) ja palkittu Suomen Laatupalkinnolla. Laatu ei ole meillä projekti – se on tapa ajatella. Teemme asiat kunnolla, parannamme jatkuvasti ja pidämme rakenteet kevyinä, jotta ihmiset voivat keskittyä merkitykselliseen työhön.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian alla olevan linkin kautta. Lisätietoa tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Asmo Halinen (040 727 8545) ja Jyri Palviainen (040 646 2936).
