Kun puhutaan rekrytoinneista, ratkaisevaa ei ole se, kuinka monta ilmoitusta julkaistaan, vaan kuinka hyvin oikeat ihmiset tavoitetaan. InHuntin LinkedIn-kanava toimii verkostona, jonka vaikutus ulottuu laajalle suomalaisen työelämän ytimeen. Kasvavaa seuraajamäärää kiinnostavampaa on se, mitä tämä näkyvyys mahdollistaa asiakkaillemme.
InHunt Groupin LinkedIn-yhteisössä meni juuri upea rajapyykki rikki: meidän sisältöjämme seuraa nyt yli 40 000 ihmistä. Luku on meille tärkeä, mutta todellisuudessa se kertoo vain osan tarinasta.
InHuntin yli 40 headhunterilla on LinkedInissä yhteensä yli 500 000 seuraajaa. Vielä kiinnostavampi tunnusluku on se, että yli 80 prosenttia suomalaisista johtavassa asemassa olevista LinkedIn-käyttäjistä seuraa vähintään yhtä InHuntin headhunteria.
Verkoston voima näkyy rekrytoinneissa
LinkedIn ei ole meille pelkkä sosiaalisen median kanava. Se on olennainen osa tapaamme yhdistää yritykset ja osaajat.
Julkaisemme päivittäin työpaikkailmoituksia, blogeja, uutisia ja muuta ajankohtaista sisältöä. Samalla headhunterimme osallistuvat aktiivisesti sisältöjen näkyvyyden kasvattamiseen jakamalla, kommentoimalla ja nostamalla niitä omille verkostoilleen.
Tämän ansiosta yksittäisen julkaisun tavoittavuus ei rajoitu vain 40 000 seuraajaamme. Sisällöt leviävät headhunteriemme verkostojen kautta laajasti suomalaisen työelämän, yritysjohtajien ja avainosaajien verkostoihin. Ja juuri siitä hyötyvät asiakkaamme.
Kun julkaisemme kanavissamme avoimen tehtävän, emme ainoastaan lisää työpaikkailmoitusta verkkoon odottamaan hakijoita. Headhunteriemme henkilökohtaiset verkostot auttavat viemään sen nopeasti juuri niiden ihmisten nähtäväksi, joita tehtävä saattaa kiinnostaa – tai jotka tuntevat siihen täydellisen henkilön.
Samalla työnhakijat löytävät kiinnostavat uramahdollisuudet tehokkaasti ja oikea-aikaisesti.
Suorahakuyrityksestä B2B-mediaksi
InHuntin on joskus sanottu omaavan ”LinkedInin maailmanennätyksen” seuraajamäärässä suhteessa kotimarkkinan asukaslukuun. Virallista tilastoa tästä tuskin löytyy, mutta yksi asia on varma: LinkedInin verkoston koko ja tavoittavuus ovat suomalaisessa B2B-kentässä aivan poikkeuksellisia.
Siksi ajattelemme InHuntia nykyään myös eräänlaisena B2B-mediana. Kun yrityksen oma kanava yhdistyy yli 40 aktiivisen headhunterin henkilökohtaisiin verkostoihin, syntyy näkyvyyttä ja vaikuttavuutta, jota on vaikea rakentaa pelkästään perinteisen yritysviestinnän keinoin.
40 000 seuraajaa InHunt Groupin Linkkarissa.
Yli 500 000 seuraajaa headhuntereillamme.
Yli 80 % suomalaisista LinkedInissä toimivista johtajista verkostomme piirissä.
Aikamoinen media on vuosien varrella syntynyt, vaikka alun perin lähdimme vain tekemään Suomen parasta suorahakua.
Suuri kiitos jokaiselle seuraajallemme, asiakkaallemme, työnhakijallemme ja yhteistyökumppanillemme. Kiitos myös kaikille, jotka lukevat, kommentoivat, tykkäävät ja jakavat sisältöjämme. Yhdessä olemme rakentaneet yhteisön, jonka vaikutus ulottuu laajalle suomalaisessa työelämässä.
Kari Juutilainen
Toimitusjohtaja, InHunt Group
kari.juutilainen@inhunt.fi | 040 658 4242
