Head of Group ICT

Lahti / Päijät-Häme

If you have further questions about us or the role, please contact Inhunt Group Oy Senior Headhunter Timo Viljakainen, +358 40 503 5554 or Senior Headhunter Sami Ansala, +358 40 708 9589.

Do you want to join rapidly growing Finnish technology company which is listed in Nasdaq Helsinki and operating globally? If you answered yes, this is an opportunity you don’t want to miss! We are looking for a

Head of Group ICT

to join our team in Lahti.  As a Head of Group ICT you will report to the Kempower CFO.

Head of Group ICT responsiblities:

  • Leading and developing Kempower Group’s ICT function 
  • Leading ICT development projects
  • Implementing and developing ICT strategy
  • Building and developing dynamic and scalable IT operations in all Kempower countries
  • Building IT Governance model supporting Kempower’s growth
  • Managing ICT licenses and suppliers including contract negotiations. 
  • Managing ICT budget and ICT purchases
  • Developing ICT and information security policies and systems
  • Collaboration with business owners and key stakeholders according Kempower’s strategic targets

What we expect from you?

  • Master or Bachelor degree in ICT
  • Comprehensive expertise of modern ICT processes, tools and solutions
  • Expertise and experience of cloud based outsourced ICT services
  • Leadership and team building skills but ability to work hands on as well
  • Experience of leading ICT teams
  • Experience of manufacturing industry
  • Problem solving skills
  • Enjoys working in a fast moving an international enviroment
  • Good communication and co-operation skills
  • Customer-oriented mindset
  • Fluent spoken and written English, other languages as an advantage
Aerial view of highway and overpass in city on a cloudy day

WHAT WE CAN OFFER TO YOU
You will have the opportunity to develop not only our products but also our ways of working. We believe in cross-team collaboration and hope that you will take an active role in growing our business and reaching our goals. We support your wellbeing by offering comprehensive occupational health care services, as well as various benefits including sports, culture, wellbeing benefits (ePassi), and a bicycle benefit.  

Additionally this position comes with a competitive base salary, competitive STI, flexibility to balance work and life, and a fully electric company car.

COULD THIS BE YOUR NEXT ROLE? 
Does this job sound like a good fit for you? We can’t wait to hear from you! Please submit your application as soon as possible, but no later than June 23th, 2022. We will review applications already during the application period. If you have further questions about us or the role, please contact Inhunt Group Oy Senior Headhunter Timo Viljakainen, +358 40 503 5554 or Senior Headhunter Sami Ansala, +358 40 708 9589.

ABOUT KEMPOWER
Kempower designs and manufactures DC fast charging solutions for electric vehicles and machines. We’re a team of electric vehicle enthusiasts with a deep understanding of the charging market and a hands-on mentality. Our product development and production are rooted in Finland, with a majority of our materials and components sourced locally. We focus on all areas of transportation, from personal cars and commercial vehicles to mining equipment, boats and motorsports. With Kemppi Group’s 70 years’ experience in perfecting DC power supplies, we set the bar high in engineering and user-experience design. Kempower is listed in the Nasdaq First North Growth Market Finland.  www.kempower.com

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.