Hotellinjohtaja, Solo Sokos Hotel Torni ja Solo Sokos Hotel Helsinki

Helsinki / Uusimaa

Jan-Erik Lagerström (040 539 4339) ja Terhi Ahokas (050 388 9600)

Palatko halusta valmentaa tiimisi onnistumaan ja onnellistamaan?  

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa      harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa neljäätoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella, Oulussa ja Vaasassa. 

Haemme nyt  

HOTELLINJOHTAJAA  

vastaamaan täysin uudistettujen klassikkohotelliemme Solo Sokos Hotel Torni Helsingin ja Solo Sokos Hotel Helsingin muodostaman klusterin liiketoiminnasta sekä toimimaan hotellien näkyvänä keulakuvana. 

Solo Sokos Hotel Torni Helsinki on aina edustanut edelläkävijyyttä. Suomen ensimmäinen pilvenpiirtäjä ja maailmanluokan hotelli. Ensimmäinen amerikkalaistyylinen baari pyöreine baaritiskeineen, ensimmäinen kattobaari ja Helsingin suosituimmat näköalat. Uusi Torni on huippuluokan hotelli- ja ravintolakokemuksia. Se on taidetta kaikille aisteille. Se on kaupungin parhaat näkymät ruoan, juoman, sisustuksen, taiteen ja viihtymisen huipulle. Se on historiallisia hetkiä ja unohtumattomia elämyksiä 

Solo Sokos Hotel Helsingin uusi aikakausi hakee inspiraationsa pääkaupungin väreistä, sen tunnelmasta ja ikonisista yksityiskohdista. Uudessa hotellissa ihastutaan Helsinkiin pala palalta – eläväinen Kauppatori, Helsingin kullatut kupolit, Rautatieaseman monumentaaliset lyhdynkantajat sekä muut omaleimaiset yksityiskohdat muodostavat viehättävän ja uniikin kokonaisuuden. Solo Sokos Hotel Helsinki on luotu ihmisille, jotka janoavat kaupungin vilkkautta, elämäntyyliä ja yksilöllisiä kokemuksia 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa näyttöä menestyksekkäästä ravintola- ja majoitusliiketoiminnan johtamisesta  
  • valmentavaa johtamisotetta ja kykyä luoda palvelumiljöö, jossa jokaisella on mahdollisuus huippusuorituksiin  
  • tinkimätöntä brändillä johtamisen taitoa muistijälkiä jättävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi 
  • energisyyttä ja toimeenpanokykyä 
  • kykyä nähdä liiketoiminnan mahdollisuudet ja johtaa ne kaupalliseksi toiminnaksi 
  • myyntihenkisyyttä ja verkostoitumisen taitoja sekä halua toimia näkyvänä kasvona hotelleille 
  • erinomaisia vuorovaikutustaitoja  
  • tuloksentekonälkää ja tahdonvoimaa  

Sokotelilla pääset työskentelemään innostavassa työyhteisössä, saat käyttöösi S-ryhmän kattavat henkilöstöedut ja uramahdollisuudet.  

Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy sunnuntaina 3.7.2022, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa. 

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.