Helsingin NMKY on 1889 perustettu osa globaalia YMCA-liikettä. Sen keskeinen arvo on yksilön henkisen, hengellisen ja fyysisen kasvun tukeminen. Helsingin NMKY toimii liikunnan, sosiaalialan ja kaupunkikulttuurin kentillä tarjoten osallistumisen, vaikuttamisen ja verkostoitumisen mahdollisuuksia lapsille, nuorille ja aikuisille. Helsingin NMKY-konsernin toiminta jakautuu vapaa-ajan ja harrastustoiminnan sekä palveluiden ja koulutusten toimintasektoreihin. Operatiivinen toiminta koostuu viidestä toimialasta, sekä Hotel Arthurista sekä uusimpana syyskaudella 2023 valmistuvasta Namika Areenasta. Helsingin NMKY on Great Place to Work -sertifioitu työpaikka n. 200 työntekijälleen. Toiminnassa mukana olevat vapaaehtoiset kohtaavat vuosittain 490 000 ihmistä ja toiminnan yhteiskunnalle tuottaman arvon (SROI) on laskettu olevan 25 m€ vuosittain!
Helsingin NMKY:n toiminta on monipuolista, ihmisen yksilöllisyyttä kunnioittavaa ja aitoa yhteisöllisyyttä luovaa. Kristilliset arvot näkyvät toiminnassa mm. erilaisuuden hyväksymisenä ja työskentelynä yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi. Haluatko sinä päästä johtamaan tätä merkityksellistä työyhteisöä – oletko sinä Helsingin NMKY:n uusi
PÄÄSIHTEERI
Tehtävässä
- Vastaat operatiivisesta toiminnasta ja hallituksen asettaman strategian toteutumisesta.
- Johtoryhmäsi koostuu talousjohtajasta, kehitysjohtajasta, henkilöstöpäälliköstä ja viestintäpäälliköstä sekä Hotel Arthurin hotellinjohtajasta.
- Toimit aktiivisesti laaja-alaisissa verkostoissa. Tärkeimpiä yhteistyökumppaneita ovat Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA), Opetus ja -kulttuuriministeriö sekä Aluehallintovirasto. Helsingin NMKY kuuluu useampaan valtakunnalliseen nuorisotyön ja liikunnan kattojärjestöön, edustus sillä on muun muassa Suomen YMCA:n liitossa ja Koripalloliitossa.
- Vastaat kansainvälisestä yhteistyöstä.
Sinulla on
- Laaja-alaista toiminnan ja liiketoiminnan johtamiskokemusta.
- Talouden ja strategisen johtamisen ymmärrystä.
- Vankkaa ja menestyksellistä henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön kokemusta.
- Verkostoja ja yhteiskunnan toimintaympäristön osaamista.
- Vaikuttavat esiintymistaidot suomeksi, myös sujuvasti englanniksi.
- Vahva arvojohtamisen palo ja näkemystä yhteiskunnan eri osa-alueiden jatkuvasta muutoksesta ja sen vaikutuksesta hyvinvointiin.
- Rohkeutta vaikuttaa, tarttua asioihin ja johtaa merkityksellistä toimintaa.
- Kapasiteettia kansainväliseen yhteistyöhön.
Oletko sinä tämä hakemamme vahva mutta myös empaattinen johtaja? Teet työtä sydämellä, ottaen asiat tosissaan mutta myös hyvällä inhimillisellä otteella.
Jos tunsit läikähdyksen rinnassasi, ota yhteyttä Senior Headhuntereihin Petri Peltoniemi (puh. 0500 840 912 ) ja Tarja Ilvonen (puh. 050 569 1921).
Lataa hakemuksesi alla olevan napin kautta. Se kannattaa tehdä saman tien, sillä aloitamme haastattelut kiinnostavien hakijoiden kanssa jo ennen hakuajan päättymistä 16.1.2023.
Katso: Namikan vuosi 2022 alle minuutissa
Tästä voit tutustua Namika Areenan valmistumisen tilanteeseen: Namika Areena valmistuu 2023
