Tekninen kehityspäällikkö

Espoo, Tapiola / Uusimaa

Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939

ICT-ammattilainen – tartu ainutlaatuiseen tilaisuuteen – teknisen kehityspäällikön tehtävässä pääset tukemaan Työeläkeyhtiö Elon 28,3 miljardin euron sijoitusomaisuuden hoitoa. Kehityspäällikkö tukee Elon salkunhoidon tavoitteita kehittämällä toimintaa erilaisten ICT järjestelmä- ja teknologiaratkaisujen sekä oman sovelluskehittämisen kautta.   

Työeläkeyhtiö Elo on kasvavien ja työllistävien yritysten sekä yrittäjien etuja ajava työeläkevakuuttaja, jossa työskentelee noin 500 innostunutta ja oman osaamisensa kehittämisestä kiinnostunutta työeläkealan osaajaa. Me vastaamme 245 000 eläkeläisen toimeentulosta ja huolehdimme noin 500 000 työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä sekä 28,3 miljardin euron sijoitusomaisuudesta. Toimipaikkamme on Espoon Tapiolassa.

Haussa tekninen kehityspäällikkö, Elo

Tehtävä sijoittuu Elon sijoituksen ja talouden ICT-kehitykseen, joka vastaa mm. sijoituksen ja talouden sovelluskokonaisuuden hallinnasta, tietovarastoratkaisuista, toimittajahallinnasta sekä IT-kokonaisuuden koordinoinnista.  

Teknisen kehityspäällikön keskeisin tehtävä on ylläpitää ja kehittää pilvipalvelussa olevaa analyysi- ja mallinnusympäristöä, joka tukee salkunhoidossa tarvittavaa sijoitustoiminnan analysointia ja päätöksentekoa. Kehityspäällikkö tukee toimintaa asiantuntemuksellaan teknologista ja teknistä osaamista vaativissa kysymyksissä sekä toimii tarvittaessa projektipäällikkönä kehitysprojekteissa. Tehtävään liittyy myös järjestelmäintegraatioiden suunnittelua ja toteutusta, ulkoisten datalähteiden hallintaa, toimittajahallintaa, järjestelmähankintaa, eli pääset toteuttamaan itseäsi varsin laaja-alaisesti. 

Sinulta löytyy 

  • Kokemusta Azure-pilviympäristön käytöstä, palveluista ja kehittämisestä 
  • Azuren Devops työkalun käyttötaitoa ja intoa ideoida uusien ominaisuuksien käyttöönottoa salkunhallinnan tukemiseksi 
  • Kokemusta ketterästä sovelluskehityksestä projekteissa 
  • Hyvää asennetta, sekä itsenäisen, että yhteisen tekemisen taitoja ja oma-aloitteisuutta 
  • Kommunikointitaidot suomeksi ja englanniksi. 

Lisäksi arvostamme 

  • Projektipäällikkökokemusta 
  • Kokemusta Kubernetes/Docker järjestelmistä 
  • Soveltuvaa teknistä korkeakoulututkintoa 
  • Ohjelmointikokemusta esimerkiksi Pythonilla tai R:llä 
  • Hyviä SQL-taitoja 
  • Osaamista sijoitusinstrumenteista. 

Tarjoamme sinulle  

  • Kannustavan ja mukavan työyhteisön, jossa viihdytään sekä rohkaistaan oman osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen 
  • Ajanmukaiset työvälineet sekä vastikään uusitut, modernit työtilat Espoon Tapiolassa 
  • Erittäin kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden etä- ja läsnätyöskentelyyn.  
  • Huomioithan, että tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys, huumetesti sekä tarkistetaan luottotiedot.  

Mikäli koet tämän uniikin tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten hae heti kun kiinnostuit. Sopivan ehdokkaan löytyessä voimme edetä nopeastikin. Kysy lisätietoja matalalla kynnyksellä: Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
CIO
Business Unit Director, Nordics
Hankejohtaja
Head of Consulting & Expertise South
Head of Consulting & Expertise West (Tampere, Turku, Pori)
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

InHuntGroup_Tulos_AsiakasQuote_1200px_5
Johtajatason rekrytointiin eivät kaikki suorahakukumppanit taivu
Voiko kriittinen rekrytointi onnistua keskellä kesälomakautta – ilman kiirettä tai kompromisseja? Asiakkaamme Tulos Oy todistaa, että voi. Lue, miten elintärkeä...
Sosiaalinen media on muuttanut rekrytoinnin pelisäännöt. Kuvassa henkilö on kannettavan tietokoneen ääressä ja erilaisia someprofiileita leijuu screenin ulkopuolella tuoden kuvaan ajatuksen sosiaalisesta mediasta.
Sosiaalinen media osana nykyaikaista rekrytointia
Sosiaalinen media on muuttanut rekrytoinnin pelisäännöt. Osaajien huomio herätetään nyt tarinoilla, kulttuurilla ja aktiivisella läsnäololla verkossa – ei vain...
InHuntGroup_Suden-ja-Karhun-malli_1200px
Karhun vai suden strategia? Selviytymiskeinot myyntitiimille haastavissa oloissa
Talven koittaessa karhu vetäytyy horrokseen ja säästää energiaa – susi kokoaa lauman ja lähtee saalistamaan. Kumpaa strategiaa myyntitiimisi seuraa? Lue vertaileva...
InHunt__Ennakoiva suorahaku ratkaisee rekrytoinnin sudenkuopat_1200px_plain
Ennakoiva suorahaku ratkaisee rekrytoinnin sudenkuopat
Ajoitus on ratkaisevaa suorahakuprosessin onnistumisessa: parhaat tulokset saavutetaan, kun headhunteriin otetaan yhteyttä heti tarpeen ilmetessä eikä vasta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa