TKI-ohjelmapäällikkö, vetykehitys

Espoo / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi ja Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Gasgrid Finland Oy on valtionyhtiö, joka toimii järjestelmävastaavana kaasun siirtoverkonhaltijana Suomessa. Tehtävänämme on varmistaa turvallinen, kustannustehokas ja luotettava kaasunsiirto asiakkaillemme ja yhteiskunnalle. Kehitämme aktiivisesti infrastruktuuriamme, palveluitamme ja kaasumarkkinaa edistääksemme tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää. Lue lisää: www.gasgrid.fi/ 

Gasgridilla ruokimme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Katseemme on tulevaisuudessa ja näytämme sinne suuntaa – kannamme ylpeinä vastuumme tästä päivästä ja huomisesta. Teemme työmme luotettavasti ammattitaidolla, pidämme huolta toisistamme ja palvelemme asiakkaiden ja yhteiskunnan etua.

Suomen valtio on antanut Gasgridille tehtäväksi edistää kansallisen vetyverkon, kansainvälisen infrastruktuuriyhteistyön sekä Itämeren alueen vetymarkkinan kehittymistäTule vahvistamaan Vetykehitys-yksikköämme sekä edistämään vetyliiketoiminnan ja tulevaisuuden hiilineutraalin energia- ja raaka-ainejärjestelmän kehitystä Suomen ja maailmalla tapahtuvan energiamurroksen aitiopaikalle.

Haemme Vetykehitys-yksikköömme Espooseen

TKI-Ohjelmapäällikköä

Vetykehitys-yksikön TKI-Ohjelmapäällikkönä vastaat Gasgridin TKI-toimintaan ja vetykehitykseen liittyvien tutkimus- ja kehityshankkeiden sekä -ohjelmien kehityksestä, suunnittelusta, sisällön suunnittelusta, toteutuksesta ja johtamisesta. Projektit ovat laajoja yhteistyö- ja konsortioprojekteja. Roolissa toimitaan tiiviissä yhteistyössä TKI-toiminnasta vastaavan Kehityspäällikön kanssa. 

Vastuullasi ovat:

  • TKI-hankkeiden/ohjelmien edistäminen koko hankkeen/ohjelman ajan kattaen:
    • valmistelun ja kehittämisen: ideointi, sisällön suunnittelu ja kehitys, budjetointi, aikataulutus, konsortion kokoaminen, yhteistyökumppaneiden kartoitus ja yhteistyöneuvottelut sekä rahoituksen hakeminen
    • toteutus: kilpailutukset ja työn edistämine n ja osaprojekteissa ja tehtävissä tehtävän työn suunnittelu ja ohjaaminen sekä koko hankkeen/ohjelman johtaminen, seuranta ja raportointi sekä työn koordinointi Gasgridin sisällä ja tarvittaessa ulkopuolisten palveluntarjoajien ja yhteistyökumppanien suuntaan
    • päätöksenteko: tulosten raportointi ja yhteenveto
    • sidosryhmäsuhteista ja yhteistyöverkostosta huolehtiminen
  • Osallistuminen Gasgridin TKI-portfolion sisällön kehittämiseen ja TKI-toiminnan kehitykseen yhteistyössä TKI-kehityspäällikön kanssa
  • Gasgridin edustajana toimiminen valikoiduissa ulkopuolisissa hankkeissa/työryhmissä
  • Oman toiminta-alueen kehitysprojektien itsenäinen johtaminen.

Odotamme sinulta:

  • Kokemusta ja näyttöjä laajojen tutkimus- ja kehityshankkeiden johtamisesta
  • Yli 5 vuoden taustaa TKI-hankkeiden kehityksestä ja johtamisesta, näkemystä tutkimus- ja kehitystyöhön
  • Vahvaa kokemusta energia-alasta, teollisuusprosesseista, energiateknologioista ja energiamarkkinoista
  • Kokemusta konsortiohankkeista, yhteistyöhankkeista sekä esim. EU-/Business Finland -rahoitteisista TKI-hankkeista
  • Kokemusta erilaisista TKI-rahoitusinstrumenteista ja rahoituksen hakemisesta
  • Kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä, kansainvälisisissä verkostoissa toimimisesta sekä liiketoiminnan kehittämisestä
  • Erinomaisia yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
  • Oma-aloitteellisuutta ja hyviä tiimityöskentelytaitoja  
  • Kehitysorientoitunutta ja systemaattista työskentelytapaa sekä kokemusta muutosten hallinnasta
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista ilmaisua sekä hyvää esiintymistaitoa
  • Soveltuvaa koulutusta esim. DI, KTM.

Tarjoamme sinulle:

  • Mielekkään ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn 
  • Mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti tulevaisuuden ratkaisujen kehitykseen
  • Turvallisen, modernin ja luotettavan työympäristön
  • Motivoituneen ja ammattitaitoisen tiimin
  • Matalan organisaation ja avoimen sekä osallistavan työkulttuurin (henkilöstön tyytyväisyys 4,22/5)
  • Mahdollisuuden vaikuttaa koko yhtiön tulevaisuuteen ja kehittymiseen
  • Hyvät mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen 
  • Hybridityömallin
  • Kilpailukykyisen palkitsemisen ja edut.

Työtehtävässä on kyse turvallisuusselvityslaissa (726/2014) tarkoitetusta tehtävästä, minkä vuoksi hyväksytty turvallisuusselvitystä koskeva todistus/lausunto on yksi tehtävä täyttämisen edellytyksistä.

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae viimeistään 14.5.2023 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Antti Leimu 045 310 4210, antti.leimu@inhunt.fi ja Sami Ansala 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kehitysjohtaja / Chief Development Officer
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
PLC-ohjelmoija
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin-blogi-1200x630
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin
Me InHuntilla näemme usein tilanteita, joissa organisaatio tarvitsee nopeasti vahvistusta johtamiseen, rakenteisiin tai muutoksen läpivientiin. Taustalla voi...
Strategic,Goal,Setting,And,Business,Planning,Concept,With,A,Businessman
Tehokas moottori ei riitä – ilman toimivaa voimansiirtoa pk-yritys ei liiku
Pk‑yrityksen kasvu ei kaadu strategiaan, vaan siihen, miten strategia viedään arkeen. Vaikka osaaminen ja kokemus muodostavat yrityksen vahvan moottorin, ilman...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.