Toiminnanjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Petri Peltoniemi 
p. +358 500 840 912
Senior Headhunter Tuuli Paasilehto 
p. +358 40 631 8777

Tammenlehvän Perinneliitto edistää kansallista yhtenäisyyttä, pitää yllä maanpuolustustahtoa, vaalii veteraanisukupolven kulttuuriperintöä ja jatkaa veteraanien tukityötä. Liitto vastaa puolustusministeriön ohjauksessa veteraaniperinnetyöstä ja sen alueellisesta koordinaatiosta.

Jokainen sukupolvi löytää oman tapansa kunnioittaa veteraanien perintöä. On tärkeää, että historiaamme rakentaneet veteraanisukupolven arvot ovat mukana rakentamassa myös tulevaisuuttamme.

27 alueellisen perinneyhdistyksen kattava verkosto ympäri Suomen huolehtii alueillaan sotasukupolven tuki- ja hoivatyöstä sekä veteraaniperinteen edistämisestä.

Nykyisen toiminnanjohtajan eläköityessä haemme nyt

TOIMINNANJOHTAJAA

johtamaan liittoa merkittävässä murrosvaiheessa.

Mitä tehtävääsi sisältyy?

Toiminnanjohtajana johdat liiton toimintaa kokonaisvaltaisesti – strategisesti ja operatiivisesti. Vastaat siitä, että liitto onnistuu tehtävässään myös muuttuvassa yhteiskunnallisessa kontekstissa.

Tehtävässäsi:

  • johdat liiton toimintaa, henkilöstöä ja taloutta
  • toimeenpanet strategiaa ja kehität toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä
  • vastaat varainhankinnasta, raportoinnista ja talouden tasapainosta
  • rakennat ja ylläpidät laajoja sidosryhmäsuhteita valtakunnallisesti
  • toimit aktiivisena vaikuttajana yhteiskunnallisessa keskustelussa
  • ohjaat alueellisia perinneyhdistyksiä ja kehität liiton roolia kentällä
  • vastaat liiton viestinnästä ja tunnettuuden kasvattamisesta

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hallituksen, viranomaisten sekä keskeisten yhteistyökumppaneiden kanssa. 

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme kokenutta, strategista ja käytännöllistä johtajaa.

Sinulla on:

  • kokemusta organisaation johtamisesta ja talouden hallinnasta
  • näyttöjä sidosryhmäyhteistyöstä ja vaikuttamisesta päätöksentekijöiden kanssa
  • kyky johtaa muutosta ja kehittää toimintaa pitkäjänteisesti
  • vahvat viestintä- ja esiintymistaidot sekä valmius edustaa liittoa julkisuudessa
  • ymmärrystä järjestökentästä tai vastaavasta toimintaympäristöstä

Arvostamme lisäksi:

  • kokemusta varainhankinnasta ja julkisrahoitteisesta toiminnasta
  • kykyä toimia laajassa verkostossa ja rakentaa luottamusta
  • riittävää ruotsin ja englannin kielen taitoa

Onnistut roolissa, jos:

  • hahmotat kokonaisuuksia ja priorisoit tehokkaasti
  • viet asioita eteenpäin määrätietoisesti ja sinulla on kyky tehdä päätöksiä
  • omaat diplomatian taidot
  • olet valmis sitoutumaan tehtävään, joka edellyttää myös ilta- ja viikonlopputyötä

Tehtävä edellyttää kiinnostusta Suomen historiaan, maanpuolustukseen ja kansallisen perinnön vaalimiseen. 

Mitä tarjoamme sinulle?

  • merkityksellisen ja vaikuttavan johtamistehtävän valtakunnallisesti keskeisessä järjestössä
  • mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten veteraaniperintö siirtyy tuleville sukupolville
  • laajan ja arvostetun yhteistyöverkoston
  • hyvin toimivan organisaation ja motivoituneen henkilöstön.

Kiinnostuitko?

Kysy lisää matalalla kynnyksellä:
InHunt Group Oy
Senior Headhunter Petri Peltoniemi +358 500 840912
Senior Headhunter Tuuli Paasilehto +358 40 631 8777

Jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkapyyntösi mahdollisimman pian.
Hakuaika päättyy 20.4.2026

Tämä on tehtävä sinulle, joka haluat johtaa merkityksellistä kokonaisuutta ja vaikuttaa siihen, miten veteraaniperintö elää tulevaisuudessa.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.