Toiminnanjohtaja

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunterit Pirkko-Liisa Hietalahti 044 978 8792 ja Tarja Ilvonen 050 569 1921

Music Finland tekee työtä, jotta suomalainen musiikki voi kansainvälistyä ja kasvaa. Kehitämme palveluita voidaksemme paremmin tukea suunnitelmallista ja tuloksellista musiikkivientiä sekä autamme asiakkaitamme kansainvälisille markkinoille.

Haluatko olla mukana kasvattamassa suomalaisen musiikin arvoa kansainvälisillä markkinoilla? Nykyisen toiminnanjohtajan siirtyessä uusiin tehtäviin etsimme Music Finlandin uudeksi toiminnanjohtajaksi kokenutta, näkemyksellistä ja ihmisläheistä johtajaa, joka on innostunut johtamaan osaavaa asiantuntijatiimiä ja valmis viemään suomalaisen musiikkialan kansainväliseen menestykseen.

Tehtävänkuva ja vastuualueet:

Music Finlandin toiminnanjohtajana olet avainasemassa edistämässä suomalaisen musiikin kansainvälistymistä ja kasvua. Johdat ammattitaitoista asiantuntijatiimiä, vastaat toiminnan, strategian ja talouden kokonaisuudesta sekä rakennat yhteistyötä niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. Teet tiivistä yhteistyötä jäsenjärjestöjemme, asiakkaidemme, rahoittajiemme ja keskeisten sidosryhmien kanssa, ministeriöistä ja valtionhallinnosta aina alan yrityksiin ja tapahtumiin asti.

Asiakkaitamme ovat eri musiikkityylien ammattilaiset ja yritykset, jotka haluavat menestyä kansainvälisillä markkinoilla. Tunnistat musiikin taiteellisen ja liiketoiminnallisen arvon, seuraat alan globaalia kehitystä ja osaat avata uusia mahdollisuuksia suomalaisen musiikin viennille. Työhösi sisältyy myös matkustamista ja kansainvälisiin tapahtumiin osallistumista.

Menestyt tehtävässä, kun jaat kanssamme halun kehittää suomalaista musiikkialaa ja viedä sitä maailmalle.

Odotamme ehdokkailta rohkeutta, näkemystä ja yhteistyökykyä. Sinulla on kokemusta tavoitteellisesta asiantuntijaorganisaation johtamisesta ja yhteistyöstä luovien alojen huippuammattilaisten kanssa, myös kansainvälisesti. Tunnet musiikkialan rakenteet sekä liiketoimintamallit ja haluat vahvistaa suomalaista musiikkivientiä. Olet strateginen ja taloudellisesti osaava johtaja, jolle yhteistyö rahoittavien tahojen kanssa on luontevaa. Rakennat verkostoja ja edustat suomalaista musiikkialaa vakuuttavasti kansainvälisissä yhteyksissä. Johdat ihmisiä kuunnellen ja innostaen, luoden tiimillesi kannustavan ja luovan työympäristön. Työskentelyäsi ohjaa arvopohjainen, laadukas ja kestävä toimintatapa.

Onnistuaksesi Music Finlandin toiminnanjohtajana sinulla tulee olla:

  • Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
  • Kokemusta strategisesta ja tavoitteellisesta johtamisesta
  • Erinomainen suomen ja englannin kielen taito
  • Tahtoa ja näkemystä kehittää suomalaisen musiikin kansainvälistymistä
  • Yritystoiminnan ja kulttuurin rahoitusrakenteiden tunteminen katsotaan eduksi

Liittyessäsi Music Finlandin tiimiin saat:

  • Merkityksellisen ja vastuullisen roolin suomalaisen musiikkialan huipulla
  • Mahdollisuuden vaikuttaa suomalaisen musiikin kansainväliseen kasvuun
  • Asiantuntevan tiimin ja laajat sidosryhmät kumppaneiksesi
  • Hyvät työsuhde-edut

Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään keskiviikkona 26.11.2025.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.