Suomen Kylmäyhdistys ry ja Suomen Kylmäliikkeiden Liitto ry ovat suomalaisen kylmäalan keskeisiä toimijoita, jotka kokoavat yhteen alan ammattilaisia, yrityksiä ja muita sidosryhmiä.
Suomen Kylmäyhdistyksessä on noin 780 henkilöjäsentä ja Suomen Kylmäliikkeiden Liitossa noin 190 yritysjäsentä. Toiminnan ytimessä ovat alan osaamisen ja koulutuksen kehittäminen, jäsenpalvelut, edunvalvonta ja vaikuttamistyö.
Nyt etsimme yhdistyksille toiminnanjohtajaa / toimitusjohtajaa johtamaan toimintaa ja rakentamaan samalla seuraavaa vaihetta suomalaisen kylmäalan järjestökentässä.
Tehtävässä pääset johtamaan kahden organisaation toimintaa tilanteessa, jossa tavoitteena on vahvistaa yhdistysten välistä yhteistyötä, kehittää jäsenille tuotettavaa arvoa ja arvioida yhdessä hallitusten kanssa keinoja rakentaa entistä vaikuttavampaa toimintaa suomalaiselle kylmäalalle.
Rooli lyhyesti
Vastaat kokonaisvaltaisesti yhdistysten toiminnasta, taloudesta, hallinnosta, henkilöstöstä, jäsenpalveluista ja edunvalvonnasta.
Yksi tehtävän keskeisistä kokonaisuuksista on yhdistysten välisen yhteistyön kehittäminen ja tulevaisuuden toimintamallien selvittäminen yhdessä hallitusten ja jäsenistön kanssa. Tähän voi sisältyä myös mahdollisen yhdistymisen edellytysten, hyötyjen ja vaihtoehtojen arviointia.
Tehtävässä rakennat vuoropuhelua eri osapuolten välillä, tunnistat yhteisiä tavoitteita ja valmistelet hallitusten päätöksenteon tueksi vaihtoehtoja siitä, miten yhteistyötä voidaan tulevaisuudessa syventää.
Tehtävä yhdistää strategisen johtamisen ja käytännönläheisen tekemisen. Organisaatio on pieni, joten roolissa osallistut itse aktiivisesti toiminnan kehittämiseen ja toteuttamiseen.
Työskentelet tiiviisti hallitusten, henkilöstön, jäsenistön, oppilaitosten, viranomaisten ja muiden alan keskeisten sidosryhmien kanssa. Tehtävään kuuluu myös kansainvälistä yhteistyötä.
Keskeiset vastuualueesi
- Yhdistysten toiminnan, talouden, hallinnon ja henkilöstön kokonaisjohtaminen
- Hallitusten päätöksenteon valmistelu ja päätösten toimeenpano
- Yhdistysten välisen yhteistyön kehittäminen sekä tulevaisuuden toimintamallien ja mahdollisen yhdistymisen edellytysten selvittäminen
- Jäsenpalveluiden ja jäsenyhteistyön kehittäminen
- Alan edunvalvonta ja aktiivinen sidosryhmävaikuttaminen
- Kylmäalan koulutusten ja koulutusmateriaalien kehittäminen yhdessä alan toimijoiden kanssa
- Kylmätekniikan koulutuspäivien, KylmäExtra-jäsenlehden ja muun jäsenviestinnän kehittäminen
- Tapahtumiin ja julkaisuihin liittyvä kaupallinen toiminta, kuten näyttelypaikka- ja mainosmyynti
- Yhdistysten näkyvyyden ja vaikuttavuuden vahvistaminen
Mitä odotamme sinulta
Sinulla on kokemusta kokonaisvastuullisesta johtamisesta ja näyttöjä siitä, että pystyt sekä rakentamaan suuntaa että viemään päätökset käytäntöön.
Tehtävässä onnistumista tukevat erityisesti:
- Kokemus toimitusjohtajan, toiminnanjohtajan tai vastaavan kokonaisvastuullisen johtajan tehtävästä
- Näytöt strategian toimeenpanosta, toiminnan kehittämisestä ja muutoksen johtamisesta
- Kokemus hallitusyhteistyöstä ja päätösten toimeenpanosta
- Hyvä talous-, budjetointi- ja hallinto-osaaminen
- Kokemus edunvalvonnasta, jäsen- tai asiakkuusyhteistyöstä tai laajasta sidosryhmätyöstä
- Vahvat viestintä-, esiintymis-, verkostoitumis- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa laajaa tehtäväkenttää ja saada erilaiset toimijat sitoutumaan yhteiseen suuntaan
- Sujuva suomen kielen taito sekä valmius toimia kansainvälisessä yhteistyössä
Järjestö-, liitto- tai yhdistystausta on tehtävässä etu, mutta ei välttämätön. Taustasi voi yhtä hyvin olla yritysmaailmasta tai muusta toimintaympäristöstä, jossa olet johtanut kokonaisuuksia, muutosta ja laajoja sidosryhmiä.
Kylmäalan, talotekniikan, teknisen kaupan, sähköalan, energia- tai rakennusalan tuntemus on selkeä etu, mutta emme edellytä valmiiksi syvällistä kylmäalan asiantuntemusta. Kokemus tapahtumista, viestinnästä, julkaisutoiminnasta tai kaupallisesta tekemisestä tukee tehtävässä onnistumista.
Millainen henkilö menestyy tehtävässä
Etsimme johtajaa, joka rakentaa luottamusta ja yhteistä suuntaa, mutta pystyy myös tekemään päätöksiä ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin.
Olet todennäköisesti:
- Yhteistyökykyinen ja luottamusta rakentava
- Päätöskykyinen ja rohkea
- Käytännönläheinen ja aikaansaava
- Kehittämisorientoitunut ja uudistushaluinen
- Vaikuttava viestijä ja luonteva verkostoituja
- Joustava, paineensietokykyinen ja hyvä priorisoimaan
Tässä tehtävässä tarvitaan johtajaa, joka viihtyy sekä strategiapöydässä että käytännön tekemisen keskellä. Pienessä organisaatiossa oma-aloitteisuus ja kyky tarttua asioihin ovat olennaisia.
Mitä tarjoamme
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja näkyvän johtotehtävän suomalaisen kylmäalan keskiössä sekä mahdollisuuden:
- Vaikuttaa konkreettisesti suomalaisen kylmäalan tulevaisuuteen
- Rakentaa kahden tai useamman keskeisen toimijan välistä yhteistyötä ja selvittää niiden tulevaisuuden yhteisiä mahdollisuuksia
- Kehittää jäsenpalveluita ja vahvistaa jäsenille tuotettavaa arvoa
- Vahvistaa alan edunvalvontaa ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta
- Kehittää alan koulutusta yhdessä oppilaitosten ja muiden kumppaneiden kanssa
- Uudistaa Kylmätekniikan koulutuspäiviä, KylmäExtraa ja muuta jäsenviestintää
- Rakentaa toimintamallia, jonka vaikutukset näkyvät pitkälle tulevaisuuteen
- Osallistua merkittävällä tavalla siihen, millaiseksi suomalaisen kylmäalan järjestökenttä tulevaisuudessa rakentuu
Roolissa saat paljon vastuuta ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi yhdistysten tuleva toimintamalli rakentuu.
Kiinnostuitko?
Jos sinua motivoi mahdollisuus yhdistää kokonaisvastuullinen johtaminen, muutos, vaikuttamistyö ja käytännön tekeminen – ja haluat olla rakentamassa suomalaisen kylmäalan seuraavaa vaihetta – kuulisimme mielellämme sinusta.
Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 6.12.2026. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.
Toimi mielellään nopeasti, sillä käymme hakemuksia läpi ja keskustelemme potentiaalisten henkilöiden kanssa jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antavat Katja Selander, Senior Headhunter, p. 050 440 0589 sekä Petri Peltoniemi, Senior Headhunter, p. 0500 840 912.
