Toimitusjohtaja

Mäntyharju / Etelä-Savo

Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) tai Senior Headhunter / Aluejohtaja Timo Viljakainen (040 503 5554)

Kieppi Sawmill Oy:n Kiepin saha hakee toimitusjohtajaa – tässä ainutlaatuinen tilaisuutesi siirtyä urallasi eteenpäin ja tulla johtamaan sahaa ja sen mittavaa uudistushanketta keskelle kauneinta Järvi-Suomea! 

Kieppi Sawmill Oy:n Kiepin saha toimii Mäntyharjulla, Etelä-Savossa, lähellä luontoa ja laajoja metsävaroja.  Kiepin Sahalla on pitkät perinteet, sillä samalla paikalla on sahattu jo 1920 ja 1930 lukujen taitteesta asti. Sahan vuosituotanto on tällä hetkellä noin 70 000 m3 mäntysahatavaraa. Lähivuosina toteutettavalla mittavalla uudistushankkeella tuotanto nostetaan aivan uudelle tasolle.  Tuotannosta suurin osa, yli 80 % menee vientiin rakennuspuusepänteollisuuteen, sisustustuoteteollisuuteen ja erilaisiin rakentamisen tuotteisiin. 

Tällaiseen tehtävään olet tulossa 

Kiepin saha kuuluu perheomisteiseen vakavaraiseen Nior Holdings holdingyhtiöön, jonka tavoitteena on kehittää Kiepin sahaa pitkäjänteisesti. Pääset kommunikoimaan suoraan omistajatahon kanssa, tarvittavat päätökset ja linjaukset tulevat sujuvasti ilman välikäsiä tai byrokratiaa. Aluksi pääset tutustumaan Sahan nykytilanteeseen, sen tuotantotoimintaan, teknologiaan, tekniikkaan, infrastruktuuriin ja henkilöstöön sekä mittavaan, vuoteen 2025 mennessä, toteutettavaan uudistushankkeeseen. Tavoitteena on, että pääset pian johtamaan sahaa ja sen uudistushanketta sekä ohjaamaan sen tuotantoa kapasiteetin noston mukaan. Yhdessä omistajan kanssa pääset kehittämään ja kasvattamaan organisaatiota tarpeen mukaan. 

Tällaiset taidot ja osaaminen mahdollistavat menestymisen 

Tärkeää on, että olet innokas ja nälkäinen johtamaan tätä kokonaisuutta saha-alalla hankitun osaamisesi perusteella, omaat vähintään 10 vuoden soveltuvan saha-alan kokemuksen. Osaat johtaa ja motivoida henkilökuntaa määrätietoisella otteella. Tunnet sahateollisuuden alaa, sen liiketoiminnalliset lainalaisuudet ja markkinat sekä sinulla on tuotantopuolen ymmärrys. Uudistus ja investointihankkeiden kokemus on tässä tehtävässä eduksi. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa kielitaitoa suomeksi ja englanniksi. 

Tarjoamme sinulle 

Vastuullisen tehtävän ja mahdollisuuden kehittyä urallasi toimitusjohtajan tehtävässä, johon sisältyy myös kokemus mittavan uudistushankkeen johtamisesta. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.  

Tästä se alkaa 

Mikäli koet tehtävän omaksesi, ota yhteyttä matalalla kynnyksellä Senior Headhunter Harri Roivaiseen (0500 918 939) tai Senior Headhunter / Aluejohtaja Timo Viljakaiseen (040 503 5554) niin keskustellaan lisää luottamuksella. Sähköpostiosoitteemme on muotoa etunimi.sukunimi@inhunt.fi. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.