Toimitusjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) ja Senior Headhunter Janne Ilomäki (050 3640028).

Silverskin Information Security Oy on sovellusturvallisuuteen erikoistunut suomalainen kyberhyökkäysyhtiö. Yhtiön liikeideana on tunnistaa asiakkaiden liiketoiminnan tietotekniset haavoittuvuudet, arvioida niistä aiheutuvat riskit ja parantaa kyberturvallisuutta turvaamalla digitaaliset palvelut ja suojaamalla tärkeät kohteet kyberhyökkäyksiltä sekä väärinkäytöltä. Yhtiön palveluvalikoimaan kuuluu jatkuvan tietoturvatestauksen (PTaaS) palvelu, jonka avulla sovellusten tietoturva saadaan pysymään nopean sovelluskehityksen tahdissa.

Haemme nyt uutta

Toimitusjohtajaa

johtamaan tämän ainutlaatuisen huippuosaavan yhtiön kasvua ja kehittymistä.

Sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä johtamaan kasvavan kyberalan kärkiosaajista koostuvaa yhtiötä. Kyberturvallisuuden merkitys kasvaa jatkuvasti ja siten mahdollisuudet kasvulle ja menestymiselle ovat erinomaiset. Toimitusjohtajana johdat myyntiä, taloutta, johtoryhmää ja ennen kaikkea motivoitunutta asiantuntijahenkilöstöä, jonka vaihtuvuus on meillä pieni. Silverskin on arvostettu työpaikka. Pääset toteuttamaan tuoretta strategiaa, joka antaa sinulle suunnan luotsata yhtiötä kasvun tiellä.

Sinulta löytyy driveä ja energiaa sekä näyttöjä palveluliiketoiminnan ja myynnin asiakaslähtöisestä ja tuloksellisesta johtamisesta. Sinulla on kokemusta ja näkemystä sovellusten merkityksestä liiketoiminnassa ja asiantuntijaorganisaation johtaminen on sinulle tuttua. Sinulta löytyy kuuntelutaitoa ja ymmärrystä mutta myös päätöksentekokykyä. Sinulla on vahva myynnillinen ote toiminnassasi ja ymmärrät kassavirran merkityksen yritykselle. Sinun ei tarvitse olla kyberturvallisuuden asiantuntija tai ammattilainen, mutta ymmärrät riittävällä tasolla kyberturvan ja riskienhallinnan toimintaympäristön sekä niiden merkityksen. Sinulta löytyy myös valmiuksia ja halukkuutta kansainvälisen liiketoiminnan kehittämiseen. Englannin ja suomen kielet sujuvat sinulta mallikkaasti.

Sinulle on tarjolla johtajasopimus, jonka ehdot neuvotellaan kanssasi. Palkan osana on käytössä tulospalkkiojärjestely. Optio-ohjelmasta tai vastaavasta järjestelystä olemme valmiita neuvottelemaan. Meillä on koko henkilöstölle käytössä hyvät työsuhde-edut. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevasta linkistä viimeistään 27.11.2023 klo 16.00 mennessä. Teemme yhteistyötä InHunt Group Oy:n kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter Janne Ilomäeltä (050 3640028).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.