Tuotantopäällikkö, Nobina

Pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600)

Nobina on Pohjoismaiden suurin joukkoliikenneoperaattori, jolla on 13 000 työntekijää neljässä eri maassa. Suomessa Nobina toimii pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Oulussa. Suurimpana toimijana sillä on merkittävä rooli toimialan vastuullisena kehittäjänä ja päivittäin miljoona ihmistä päättää matkustaa Nobinan kyydissä kestävämmin. Yhtiö tekee systemaattisesti työtä liikennepäästöjen vähentämiseksi. Sen tavoitteenamme on entistä täsmällisempi, turvallisempi, vastuullisempi ja kestävämpää kehitystä paremmin tukeva liikennöinti. Linja-autoliikenteen sähköistämisessä Nobina on alan eturintamassa.  Monimuotoisuus on Nobinassa arkea ja työyhteisön rikkaus ja yhtiössä arvostetaan tasapuolista ikä- ja sukupuolijakaumaa. Nobinassa kannustetaan aktiivisesti myös naisia hakeutumaan alalle. 

TUOTANTOPÄÄLLIKKÖ

Tehtävässä johdat ja vastaat alueesi operatiivisesta liikennetuotannosta, tuloksesta ja laatuvaatimusten mukaisesta toiminnasta. Liikennetuotannon laadun ja tehokkuuden johtamisen lisäksi toiminnan jatkuva analysointi, sekä kehittäminen ovat vastuullasi. Toimit alueesi johtoryhmässä ja kehität sen liiketoimintaa. Tehtävässä raportoit aluejohtajalle, joka on Nobina Suomen johtoryhmän jäsen.    

Esihenkilöroolissasi vastaat tiimisi 12 työntekijän suorituksen johtamisesta, työntekijäkokemuksen johtamisesta ja kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista ja sen ylläpidosta. Sinua tukevat Suomen organisaation lisäksi pohjoismaisen konsernimme asiantuntijat. 

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on 

  • Kokemusta tuotannon ja suorituksen johtamisesta
  • Vähintään viiden vuoden kokemus esihenkilötehtävistä työntekijävoimaiselta alalta
  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan prioriteeteista, taloudellisen tuloksen ja kannattavuuden asiakaslähtöisestä johtamisesta 
  • Näyttöjä tehokkuuden ja laadun johtamisesta ja jatkuvasta parantamisesta  
  • Järjestelmällinen työskentelyote, paineensietokykyä ja aitoa uteliaisuutta toiminnan kehittämiseen   
  • Hyvät yhteistyötaidot, sekä suomen ja englannin kielen osaaminen

Tehtävä tarjoaa sinulle 

  • Hyvät menestymisen mahdollisuudet osaavien ammattilaisten kanssa 
  • Vastuullisen ja itsenäisen työn kasvavassa ja kestävää kehitystä tukevassa yrityksessä  
  • Hyvän perehdytyksen, modernit työvälineet ja mukavat työkaverit, jotka ovat liikennöintialan huippuammattilaisia 
  • Mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi innostavien työtehtävien ja pohjoismaisen konsernin parissa 
  • Kilpailukykyisen palkkauksen 

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 24.11.2024. 

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.