Master of Administrative Sciences (Strategic Management)
Ninalla on yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, strategiatyöstä ja organisaatioiden uudistamisesta. Hän on auttanut kuntia, hyvinvointialueita, pk-yrityksiä ja kehitysyhtiöitä rakentamaan rakenteita ja toimintamalleja, jotka tekevät suunnasta näkyvän, sujuvoittavat työtä ja tukevat johtamista, erityisesti tilanteissa, joissa muutosta ei voi enää siirtää.
Ninan erityisosaamista on yhdistää strateginen ajattelu ja käytännön työ jatkuvaksi, yhteiseksi uudistumiseksi. Hän rakentaa toimintamalleja, joissa kehittäminen ei ole irrallinen projekti, vaan osa organisaation tapaa toimia: arkea, joka sujuu ja kehittyy samanaikaisesti. Hänen työnsä keskiössä on luoda toimintatapoja ja rakenteita, jotka selkeyttävät johtamista, tekevät suunnasta näkyvän ja vaikuttavat siihen, mitä työntekijä kokee ja mitä asiakkaan asiakas lopulta kohtaa.
Strategiatyössä Nina keskittyy siihen, miten tavoitteet kytkeytyvät päivittäiseen johtamiseen ja tekemiseen. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan rakenteita, jotka paitsi sujuvoittavat työtä ja vähentävät häiriöitä, myös vahvistavat asiakaslähtöisyyttä ja mahdollistavat mitattavaa vaikuttavuutta. Ninan työtapa perustuu tiedon hyödyntämiseen, osallistavaan prosessiin ja ihmisten kyvykkyyksien esiin tuomiseen – sillä uudistuminen syntyy vasta silloin, kun ihmiset ymmärtävät suunnan ja kokevat sen omakseen.
Strategiatyössään Nina rakentaa siltaa tavoitteiden ja arjen tekojen välille. Hän auttaa organisaatioita tekemään valintoja, joissa asiakasymmärrys, tieto, osallistaminen ja mittaaminen muodostavat aidosti vaikuttavan strategiaprosessin. Lopputuloksena syntyy kehittämiskulttuuri, jossa jokainen ymmärtää suunnan, tietää oman roolinsa ja haluaa onnistua yhdessä.
Ninan työ jättää jäljen, joka tuntuu työntekijän arjessa – ja näkyy asiakkaan kokemuksessa.
