Tapanilla on laaja kokemus ratkaisukeskeisen palvelu- ja teknologialiiketoiminnan johtamisesta huomioiden eri asiakastoimialojen erityispiirteet (b-to-b). Hänen vastuulleen on kuulunut myynnin ja liiketoiminnan johtamisvastuu, sekä lisäksi liiketoiminnan kehittäminen ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentaminen. Hänellä on myös pitkä kokemus johtoryhmätyöskentelystä, sekä rekrytoinnista ja HR-toimintojen johtamisesta.
Rekrytointi tulossa?
Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.
